职位描述：

职位描述

职位描述：

职位描述

职位描述：

职位描述

职位描述：

【岗位职责】

1、按照公司标准，完成辖区内分销网络的布局建设，包括新客户开发及现有客户维护;
2、定期拜访、维护分销商，并指导其完成公司各项要求和标准，包括批发、餐饮渠道的价格、促销等管理;
3、按照公司要求，提升并达成辖区产品铺货率，完成辖区销售任务;

4、关注二批、餐饮客户库存，沟通获取二批、餐饮销售订单计划，协调推动上游经销商及时送达;
5、定期与客户进行生意回顾;
6、定期培训客户及客户团队，提升其市场拓展能力及服务效率;
7、收集并及时反馈市场动态。

【任职要求】：

1、能接受区域调动；30岁以下，困难偏远区域32岁以下；
2、2年以上快消品从业经验，对速冻行业有一定的认知，熟悉当地市场，有一定的冷链或冰品批发渠道资源者优先；
3、较强的业务谈判能力；
4、大专及以上学历（有经验、能接受区域调动学历可谈）。

【薪资待遇】

主管级：7000-10000（结合地区系数乘以1-1.5）
（工资结构：基本工资70% 绩效考核30%)，月度发放，有五险一金、交通补贴等补贴，具体薪资面议。

【工作时间】朝九晚六，月休四天

职位描述：

职位描述

职位描述：

1、有3年快销品从业经验，熟悉饮料行业。

2、对当地市所有的KA及现代渠道，传统渠道终端，批发大户熟悉，有客情关系。

3、有招聘业代，培训业代的经历.

4、能独立规划市场方案，制定工作计划，组织会场销售，户外推广活动的开展。

5、有管理单个地级市最低800万以上年销售额的市场管理经验。

6、35岁以内优先考虑

7、一线品牌工作经验优先考虑

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、房补、带薪年假

职位描述：

管培生是公司三大人才战略之一，定位懂技术的管理者，是公司发展的种子力量。其宗旨在于培养复合性管理人才，作为公司未来发展的中坚力量。
管培生进行16个月核心业务部门轮岗，销售岗、策划岗、数字运营岗三大岗位，过程中双导师辅导，定向培养、量身打造，培养销售能力、策划能力、数字化营销运营能力，并定期组织复盘，提升专业力与沟通表达能力。定岗时根据个人擅长与意愿结合公司战略发展需求定岗，可选择定岗的领域与城市。
轮岗培养目标：
销售岗：售楼处内场置业顾问，面销——客户需求掌控、目标感、沟通力
策划岗：驻场策划——文案表现力、资源整合力、协调把控力
数字化岗位：大数据基础上的客户分析、客户运营、客户转化，数字化工具极致应用
数字化时代，真正看懂、吃透地产行业。
培养方案
①培养有计划 ：三大核心岗位轮岗 一年半培养期 晋升机制明晰
②成长有陪伴：双导师辅导制，多事业部、多部门高管为管培生提供专业指导及职业指导
③未来有期待：发展没有天花板 多城市轮岗，让你选择最合适的土壤成长
招聘对象
全日制本科以上应届毕业生，及毕业2年以内职场新人（全日制本科21-23届毕业生）
在学校期间参加校园活动及社团、学生会、班委等的同学优先；有过营销或策划经验等优先

职位描述：

1、岗位介绍
历经100天地产核心岗（销售 策划 人事、数字化等职能岗）轮岗，最终根据个人意愿结合公司需求定岗。
轮岗岗位：岗位概述——目标培养能力，如下：
销售：售楼处内场置业顾问，面销——目标感沟通力
策划：驻场策划——整合能力、协调把控力
人事：职能岗位——全局观、统筹安排力
数字化岗位：数据基础上的客户分析——逻辑分析力、新媒体相关
2、招聘对象
大专及本科以上应届毕业生，及毕业一年以内职场新人
在学校期间参加校园活动及社团、学生会、班委等的同学优先
专业不限
3、培养目标
发展成具备策划思维及销售思维的复合型管理人才。
4、岗位亮点
①百日速成，了解地产行业。
②小班制教学：每月新聘4-8人，小班制培训、保障跟辅力度。
③2 1导师制：总部及湖南分公司导师 项目师傅贴身带教，平台引领、业务提升、问题处理、团队融入。
职位招聘4-8人

职位描述：

负责区域：株洲市、衡阳市、湘潭市

岗位职责：

1.责任区域市场业绩目标达成。

2.负责开拓各自区域内的空白市场。

3.责任区域市场各品类达成。

4.责任区域市场销售预估达成。

5.负责区域销售数据及竞品信息收集与分析。

6.责任区域市场客户销售管理；

7.负责新品推广和目标达成；

任职资格：

1.年龄25~38岁，中专及以上学历；

2.有快消品从业经验，有麻辣熟食销售经验者优先；

3.具有一定的市场开拓、维护能力；

4.谈吐良好，沟通技巧佳，能适应出差；

5.对产品有较好接受能力，愿与公司共同成长；

6.对市场敏感度高，能快速捕捉市场信息和对竞品的判断能力；

7.工作安排需要服从公司分配；

职位福利：交通补助、餐补、通讯补助

职位描述：

职位描述