职位描述：

要求: 1.年龄20周岁—40周岁，诚实谨慎，能吃苦耐劳； 2.工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强； 3.具有极强的敬业精神和责任心，积极向上，沟通能力强，处理事情愿意先去想办法； 4.有较好的语言表达能力，服从分配、听从指挥，遵守公司各项规章制度，原则性强； 5.团队意识较强，可接受出差； 6；会使用基础的电脑办公软件，有一定的销售经验优先；

职位描述：

岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000 3000职务绩效大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000 3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、 提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 年龄要求：18-30岁 职能类别：房地产销售专员 关键字：新房二手房商铺

职位描述：

岗位职责：
1.配合运营短视频，策划与撰写优质的文章和宣传内容；
2.能独立运营账号，通过微信公众号、网店、抖音短视频等新媒体，宣传推介图书，培养增加粉丝数，提高粉丝活跃度、提升用户粘度，从而实现图书销售任务；
3.负责官网的日常运营及维护，通过网络进行渠道开发和业务拓展；
4.行业竞品分析，账号的数据分析，快速找准账号定位风格,完成每周书籍300本推送指标；
5.运营增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，经常性与粉丝互动；
6.在图书出版前期参与策划工作，向编辑提供图书策划建议；
7.负责维护产品在短视频、新媒体等渠道的开拓与销售工作，维护好客情关系，建立长效合作业务联系；
8.敏感捕捉业界热点，挖掘图书的传播内容，针对不同的渠道策划、撰写并执行适合的推广方案，找营销渠道发布、推广消息，策划、组织线上线下图书宣传推广活动；
9.根据不同图书的内容和读者特点，制定和自行营销推广方案；
10.完成上级交代的其他工作。
职位要求：
1.新媒体相关专业，本科以上学历；
2.自带案例并熟练掌握剪映、pr、ae等视频处理软件操作；
3.能独立完成短视频拍摄 剪辑处理工作，有大号/爆款短视频运营经验优先；
4.从事新媒体运营推广工作1年以上，并对网络文案布局排版有一定的见解，拥有各大短视频平台内部资源；
5..热爱社交媒体，有良好的文字功底，了解图书等相关的运营转化策略，愿意接受并学习新事物；
6.责任心强，亲和力，执行力强，有良好的沟通能力和团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：1、结合市场调研情况，制订年度销售制度、政策、计划及策略。2、领导所辖销售团队实现年度销售目标。3、建立健全销售渠道、开拓目标市场。4、组织实施销售队伍建设、监管与培养。5、结合市场需求，提出产品改进要求。任职资格：1、学历：大学本科及以上学历，市场营销、工科背景等专业优先；2、知识：熟悉相关办公软件操作，了解一定的财务、招投标知识；3、经验：五年以上2B销售工作经验、三年以上销售团队管理经验，有仪器仪表、工业、环保相关行业工作经历优先；4、素质：有较强的书面表达能力和口头表达能力、数据统计分析能力、组织协调能力、计划管理能力，客户管理能力以及分析总结的能力；心理素质较好，能适应经常出差。 职能类别：销售总监

职位描述：

岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000 3000职务绩效大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000 3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、 提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 年龄要求：18-30岁 职能类别：房地产销售专员 关键字：新房二手房商铺

职位描述：

岗位职责：
1.协助销售经理开展所辖管区域的市场业务管理、营业支持（包括技术支持及现场支援），并进行跟踪；
2.协助销售经理有关的内部往来文件，包括咨询、联络、请示、报告、申请等的书写与跟进；
3.协助销售经理所辖管区域来访客户的接待及拜访；
4.根据招投标工作指导，进行跟踪项目报名资料、报价、标书的制作并对其内容的准确性负责；
5.独立完成一般性项目商务与技术谈判工作。
6.完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1、学历：本科或以上；
2、专业：经济、管理类等相关专业；
3、具有一定的语言和文字表达能力，较强的分析、协调和沟通能力；
4、具备良好职业道德，能独立承担和完成本职工作范围内的任务；工作认真细心，责任心强，有一定的保密意识。
5、公司提供相应电梯业务知识培训，可通过考核机制晋升至销售经理，划分区域独立负责项目。
公司福利：
1、公司缴纳六险一金，签订正式劳动合同。
2、公司工会每年组织员工外出旅游和日常的体育活动。
3、公司为员工提供较大的发展空间。

职位描述：

一、任职要求和岗位职责：

1、35岁以下（出差为主，无需坐班）。

有销售经验（有水泥、电厂、煤化工、污水处理行业工作经验者优先）；

从事过过水泵、阀门、空气压缩机、压滤机等产品候选人待遇可面谈；

可接受全国出差（每月出差三周以上），主要负责山东市场；

2、管理客户关系，与老客户保持良好的关系。

3、了解和挖据客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色。

4、对客户提供专业的咨询。

5、有勇于挑战更高目标的信心，有追求高薪的愿望与行动力，有团队合作意识，有一定的市场拓展能力。

二、福利待遇：

底薪＋固定奖励＋提成 补助＋年终奖，年均总收入可达20万以上。

五险一金

豪车奖励

可买原始股

定期团建（年度旅游、月度活动等）

外出培训

节日福利（春节、中秋节、三八女神节各种生活用品或者现金红包，发不停）

职位描述：

岗位职责
1负责出具售前图纸（售前图纸的移交、整理、存档）；
2.配合处理对应大项目的技术跟踪、非标方案图的制定；
2.出具售后图纸并校核部分售后图纸（售后图纸的移交、整理、存档）；
3.负责合同及标书的技术方面的初步审核；
4.ISO文件的整理工作、公共文件夹技术资料的更新、对内外客户的技术支持等；
5.负责回复业务部门、客户等提出的电梯技术疑问。

岗位要求
1.学历：全日制本科或以上；
2.专业：机械、电梯、电子、电气、楼宇自动化等相关专业；
3.工作经验：经验不限，需熟练掌握CAD制图软件等；
4.工作认真细心，责任心强。

公司福利
1、公司缴纳六险一金，签订正式劳动合同。
2、公司工会每年组织员工外出旅游和日常的体育活动。
3、公司为员工提供较大的发展空间。

职位描述：

一、任职要求和岗位职责：

1、35岁以下（出差为主，无需坐班）。

有销售经验（有水泥、电厂、煤化工、污水处理行业工作经验者优先）；

从事过过水泵、阀门、空气压缩机、压滤机等产品候选人待遇可面谈；

可接受全国出差（每月出差三周以上）。

2、管理客户关系，与老客户保持良好的关系。

3、了解和挖据客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色。

4、有勇于挑战更高目标的信心，有追求高薪的愿望与行动力，有团队合作意识，有一定的市场拓展能力。

二、福利待遇：

底薪＋固定奖励＋提成 补助＋年终奖，年均总收入可达20万以上。

五险一金

豪车奖励

可买原始股

定期团建（年度旅游、月度活动等）

外出培训

节日福利（春节、中秋节、三八女神节各种生活用品或者现金红包，发不停）

职位描述：

任职资格：
1、负责所辖事业部气体分析仪器的销售收入目标达成，制定团队销售计划和达成策略并推动实施；
2、负责所辖气体分析仪器产品的新市场新应用的开拓，通过行业信息调研、需求分析和产品定义等发掘新产业和新应用机会；
3、负责所辖行业领域典型大客户和配套客户开发，树立标杆业绩案例，建立行业影响力，深耕行业市场；
4、通过展会、行业协会及企业宣传平台等机会，对行业及地区政策进行解读、对产品技术方案宣讲、竞品对比分析等，进行市场推广和打造公司品牌形象，获取和利用询盘商机并实现商机转化；
5、收集市场信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、产品改进、新产品开发等提出建议及意见；
6、负责销售事业部团队建设和提升，建立部门工作规范和打造人才梯队，不断强化团队战斗力。

任职资格：
1、学历：统招本科及以上学历，市场营销、工科背景等专业优先；
2、知识：熟悉招投标流程，了解一定的财务知识；
3、经验：具备10年以上工控行业大客户销售的团队管理经验；
4、 素质：具备出众的领导才能、团队建设管理能力以及监控执行能力，较强的沟通、谈判、市场洞察以及突发事件处理能力， 具备高度的工作热情、积极的工作态度和强烈的责任心，能够自我激励并激励团队，学习能力强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责所辖行业领域气体分析仪器的销售收入目标达成，制定团队销售计划和达成策略并推动实施；
2、负责所辖气体分析仪器产品的新市场新应用的开拓，通过行业信息调研、需求分析和产品定义等发掘新产业和新应用机会；
3、巩固和维护现有老客户，发掘复购机会及新需求点，并通过老客户深耕行业市场；
4、负责推动产品交付验收及销售收入凭据回收，协调订单的执行和维护，完成应收账款的回款工作；
5、收集市场信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、产品改进、新产品开发等提出建议及意见；
6、负责团队建设和提升，激励并指导团队销售人员进行市场开拓。

任职资格：
1、学历：统招大学本科及以上学历，市场营销、工科背景等专业优先；
2、知识：熟悉招投标流程，了解一定的财务知识；
3、经验：5年以上B端大客户销售工作经验、2年以上销售团队管理经验，有一定销售技巧。有新能源、石油化工、环保等行业工控产品销售经验优先；
4、素质：有较强的客户管理能力、分析总结的能力以及组织协调能力，责任心强，心理素质较好，能适应经常出差。

职位描述：

一、任职要求和岗位职责：

1、35岁以下（出差为主，无需坐班）。

有销售经验（有水泥、电厂、煤化工、污水处理行业工作经验者优先）；

从事过过水泵、阀门、空气压缩机、压滤机等产品候选人待遇可面谈；

可接受全国出差15或18天，主要招聘山东、河北大区计划补充2人、江浙沪1人、贵州、广西、山西、甘肃各1人；

2、管理客户关系，与老客户保持良好的关系。

3、了解和挖据客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色。

4、对客户提供专业的咨询。

5、有勇于挑战更高目标的信心，有追求高薪的愿望与行动力，有团队合作意识，有一定的市场拓展能力。

二、福利待遇：

底薪＋固定奖励＋提成 补助＋年终奖，年均总收入可达20万以上。

五险一金

豪车奖励

可买原始股

定期团建（年度旅游、月度活动等）

外出培训

节日福利（春节、中秋节、三八女神节各种生活用品或者现金红包，发不停）

职位描述：

一、任职要求和岗位职责：

1、35岁以下（出差为主，无需坐班）。

有销售经验（有水泥、电厂、煤化工、污水处理行业工作经验者优先）；

从事过过水泵、阀门、空气压缩机、压滤机等产品候选人待遇可面谈；

可接受全国出差（每月出差三周以上），主要负责山东市场；

2、管理客户关系，与老客户保持良好的关系。

3、了解和挖据客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色。

4、对客户提供专业的咨询。

5、有勇于挑战更高目标的信心，有追求高薪的愿望与行动力，有团队合作意识，有一定的市场拓展能力。

二、福利待遇：

底薪＋固定奖励＋提成 补助＋年终奖，年均总收入可达20万以上。

五险一金

豪车奖励

可买原始股

定期团建（年度旅游、月度活动等）

外出培训

节日福利（春节、中秋节、三八女神节各种生活用品或者现金红包，发不停）

职位描述：

岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000 3000职务绩效大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000 3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、 提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 年龄要求：18-30岁 职能类别：房地产销售专员 关键字：新房二手房商铺

职位描述：

岗位职责：1、通过B2B平台，搜索引擎，对公司外销产品进行宣传