职位描述：

主要职责:
1、负责目标区域独立设置血液透析中心的立项、选址工作；
2、负责血透中心审批工作，对接各级卫计委（卫计局）与项目审批相关各项工作；
3、协助工程部门处理项目建设中的与环保、消防、规划等部门相关工作；
4、负责与项目所在人社部门沟通，完成各项与医保相关工作；
5、其他公司临时交代的工作。
岗位要求
1、一年以上工作经验，大专以上学历，医疗类相关专业；
2、可适应长期出差及驻外工作；
3、有与血液透析相关企业工作经验者以及在本地市场有一定客户资源者优先。

职位福利：五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利

职位描述：

岗位要求：

1．负责浙江地区的销售推广工作（常驻当地）

2、大专以上学历，23~32岁左右，可应届毕业生；

3、理工科专业，机电、工业电气化专业优先；

4、熟悉office办公软件。

5、能吃苦耐劳，有团队合作精神。

福利待遇：

1、生产实习期：3500元/月（0-3个月公司总部实习培训）；

2、市场实习4000-6000元/月（6个月市场实习），月薪=底薪 提成（业绩越多，提成上浮结算） 差旅费补贴

3、正式销售：月薪=底薪 提成（业绩越多，提成上浮结算） 超额奖励 差旅费补贴，正式销售上岗第二年销售员平均年薪可达10万元以上；

4、按照国家相关规定进行缴纳五险一金，公司提供住宿，有公司食堂，免费提供中午工作餐。出差地区公司设有办事处，统一安排住宿，有午餐补贴；

5、 新进员工进行统一培训与实习，工作期间根据需求组织特定培训；

6、其他福利政策按照公司规定执行。

备注：1-2年内在数据服务部学习公司18种系统的知识，相对了解和熟练后转销售，期间实习4000元/月 项目提成，正式销售后按销售员待遇，经理安排新销售员时，并带着一起跑客户。

招聘人数：不限

职位描述：

任职资格：

2.按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好每一桌开餐前准备工作；

3.做好餐前准备、餐中服务和餐后收纳工作；

4.完成领导安排的其他店内工作。

有前厅就后厨工作经验者优先，接受兼职。

薪酬福利：

店员：3500元 （底薪3000 全勤200 房补300），月休4天，工作餐

联系人：崔先生：*************

职位描述：

渠道运营经理（年薪30-50万）
诚招“年薪30-50万”级别的渠道运营高手，不限行业，不限专业，因为我们认为能力不受此限制，优秀的人在哪里都一样优秀，期待您的加入！
【康复医疗产业前景】
国务院于2016年印发并实施《“健康中国2030”规划纲要》，旨在推进健康中国建设，提高人民健康水平。
随着社会经济的发展，使得医疗环境也持续得到改善，我国康复医院数量逐年递增，2021年我国康复医院数量增至810家，其中，公立医院为182家，而民营医院多达628家。
【核心竞争力】
医用磁感应康复治疗系统
康姿百德耗时11年，自行研发出的“医用磁感应康复治疗系统”核心治疗设备，同时与康姿百德中医药系统联合应用于脑中风后遗症的康复中，取得了突破性的效果。特别是对于陈旧性的脑中风后遗症，显示出了无可比拟的优势。
该系统的成功研制，将成为磁场在医学领域应用的重大突破，为河北省乃至全国的康复治疗领域起到带头和支撑作用，为更多的脑卒中后遗症患者带来康复希望！
【100家连锁医院规划】
康姿百德集团成立于2004年，下辖7家分公司，158家子公司，员工5000多人，年产值近100亿。
其中康复医疗中心是在集团战略指导下，于2019年成立，选址北戴河生命科学园为总部，建筑面积8400平方米，投资1.07亿，开放床位80张，致力于为脑卒中后遗症患者带来***的康复效果，并在2021年成为高新技术企业。
根据集团战略规划，未来要在全国建立100家连锁医院，并已于2024年1月筹建北京***家分院，设计床位40张，计划2024年7月正式运营。
同时在全国各地选址，计划2025年启动北京第二家分院和广州分院筹建工作，2026年陆续启动上海、杭州、武汉、天津、青岛共5家医院。2027年进入爆发期，预计每年可筹建15-20家医院。
【上市规划】
伴随近年来，中国医疗健康融资总额持续创历史新高，在社会办医领域，优质的民营连锁医院成为资本主要的青睐对象。相比公立医院而言，民营专科医院领域，尤其是连锁医疗品牌，以其投资轻、回收投资快，容易复制扩张的优势，更容易产生上市公司。
鉴于此，康姿百德连锁医院集团从2023年开始，就拿起了“融资”这个能实现快速增长的有力武器。计划通过积极的资本运作，运用资本杠杆，上市前实现多轮融资，最终实现2028年完成IPO的目的。
上市前，为了满足上市要求的业务规模，医院集团将有步骤的、快速的兼并收购和复制，让建立起来的品牌优势进一步扩大。借助品牌和资金优势网络覆盖多级市场，利用连锁网络实现集团性的采购和标准化，严格控制成本，显著提升利润率。采用统一经营、统一管理的组织方式对各连锁机构进行管理。体系流程标准化、可复制化，最终实现全国性的战略布局。
【人才战略】
康复医疗中心目前处于发展初期，按规划应于2025年开始逐渐进入爆发期，目前需要较多高素质、高能力，并且愿意和公司共同创业、共同发展的人才。
我们认为人才是投资，是企业快速提升的关键，康姿百德集团“以人才为根”的文化理念决定了我们对人才的渴求以及包容。
【职业发展规划】
渠道运营经理—XX渠道运营总监—XX区域运营负责人—集团运营总经理
渠道运营经理—XX分院副院长—XX分院院长
【福利待遇】
1、底薪（不设限） 绩效 提成 奖金，年薪可达30-50万；
2、五险一金、法定假日、带薪年假；
3、入职培训（免费且带薪），含文化、制度、市场等方面；
4、每月15日发薪（节假日顺延），从无拖欠。
【岗位要求】
1、28-40周岁，统招专科及以上学历；
2、5年以上社会工作经验，其中3年以上销售经验；
3、过往业绩在领域内名列前茅；
4、有思想深度和宽度；
5、具备严谨的学习和工作态度。
【岗位职责】
1、负责渠道开发和维护，主要是医院及康复医疗机构，最终目的是建立合作；
2、制定运营方案、以及相关的体系、标准；
3、负责患者的沟通和维护，主要是治疗流程跟进、突发情况处理等；
4、策划各类运营活动，提升品牌影响力，促进渠道的拓展。

职位描述：

岗位职责： 1、 熟悉公司的主营业务及各产品线，了解各系列产品的行业运用及方案讲解和配置； 2、了解同行业的市场情况，如：竞争品牌、行业特性、项目周期等，本行业相关的知识； 3、掌握客户实际需求及行业动态，主动开拓行业甲方用户及设计院、同行； 4、系统整合客户资源，疏通销售渠道，负责产品的推广与销售； 5、具备综合系统解决方案的整合能力，具备大项目的前期跟进，看现场及后期设计的能力；具备控标抢标的能力。 职位要求： 1、计算机、电子、网络、自动化等专业优先考虑、专业能力强、学习力领悟能力强； 2、具有良好的沟通能力及知识底蕴，能与不同行业不同地位客户进行良好沟通； 3、有良好的职业素养，责任心强、正直、诚实、可靠； 4、能适应短中期出差； 5、细心、严谨、有责任心； 6、能随时适应工作安排；

职位描述：

岗位职责：

1.销售部的日常管理工作，包括工作计划的制定、落实、跟踪与反馈；部门人员的日常管理以及问题的解决；

2、年度业绩目标的分解与落实；

3、制定与改进部门的绩效考评方式方法，以促使业务员业绩目标的达成；

4、开拓销售市场，定期拜访重要客户，推动业务进程。

职位要求：

1、有5年及以上建材行业销售团队管理经验，有防水、管业、散热器行业销售管理经验优先；

2、能够搭建销售团队，有一定的团队凝聚力；

4、综合素质高，沟通能力强，有责任心，有项目管理及时间管理技巧。

工作地点：长春市卫星广场 ·明珠北路

职位描述：

一、薪资待遇
1、薪资结构：底薪 提奖（24%-35%） 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训 年度保证收入奖），平均月8000-15000元
2、公司提供：周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训（国家法定日休息）
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
二.岗位职责
1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2.负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案
3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4.负责参保客户的后续客户服务工作。
三、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
做管理路线——（管理精英/储备主管）
平均月薪1.8万
职级路线：业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）
组经理（年薪18万左右）、处经理（年薪60万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
做业务路线——（职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理）
业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪18万左右）、高级业务经理（保底年薪50万以上）
注：1、公司每一季度发布的内部招聘的职位
2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
四、任职要求
1、25-45周岁，大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
五、工作时间
1.上班：周一至周六，8:15-11:30，14:30-18:00，午休两个半小时
2.休假：周末单休国家法定节假日正常休假。

职位描述：

1、负责公司与客户之间的关系维护；
2、能够科学专业的为客户做保障计划；
3、有拓新能力；
4、善于沟通表达，有积极上进心，有团队精神；
5、吃苦耐劳，抗压能力强，有销售经验者优先。

职位描述：

岗位职责：1．为学员和家长提供一对一的顾问服务：
2．配合教师为学员量身定制个性化学习计划：3．按公司要求完成市场调研及推广活动；
4．关注学员的学习进程，提供专业的客户服务：任职要求：1．大专及以上学历、热爱教育行业：
2．有亲和力和良好的沟通、表达能力；积极主动、有良好的服务意识；3．有团队合作意识，责任心强；
4．理解并认同阳光天下文化，有少儿工作经者优
先；
福利待遇：1．薪酬体系：行业极具竞争力的薪酬＋奖金，上不封顶；
2．福利体系：保险＋带薪年假＋国内外旅游＋团体活动＋节日礼品＋子女免费学习：3．培训体系：岗前带薪培训＋岗位进阶培训＋专项提升培训＋资深部长带教；
4．晋升体系：组员＋课长＋主任＋部长＋经理，职位的提升＝薪水、知识水平和能力的巨大提升！其他收获：
5．阅历的提升＋人脉的积累＋管理的能力＋飞速的成长。

职位描述：

主要职责：

参与店铺日常运营工作，与团队一起完成各项销售目标；
履行其他店铺运营职责，如：货品和库存管理·陈列等；
主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失；
保持店内整洁美观，协助备货·清洁等工作。


岗位要求：

擅长沟通并乐于服务他人，
充满活力和运动热情，
享受学习并追求不断成长,
拥有高中或中专以上学历,
能适应快节奏的工作环境，工作效率高,
能够接受零售行业的灵活排班。


从打造出第.一双跑步鞋开始，耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭，更构建了一个世界顶.级的运动王国。

耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台，Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求，以及不间断的对话与分享，持续创造前所未有的消费体验与感动。

在耐克，你拥有的不仅是一份工作，是一股永不熄灭的创新激情，是一次别具意义、永生难忘的经历。

我们将和你一起挖掘潜力，打破边界；

我们将和你一起拥抱多元，实现奇思妙想；

我们将和你一起激发创意灵感，点燃运动之魂。

赛道已经准备好了，只等你加入，与我们一同迈步向前！

耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你！


由于简历投递量较大，很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约，感谢您的理解。

职位描述：

岗位职责： 1、达成所负责区域的销售指标及利润指标； 2、负责区域经销商网络渠道的建设和维护； 3、辅导经销商建设销售网络，销售团队，并提供相关团队建设的支持； 4、对所辖区域的销售预算资源及费用合理分配； 5、负责区域市场信息数据的收集，分析、并及时反馈给上级。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、市场营销、企业管理或相关专业； 3、对汽车后市场有一定的了解，看好其发展前景； 4、3年以上轮胎、润滑油、汽车蓄电池等汽车配件销售经验。

职位描述：

岗位职责： 1、制定销售计划、分解销售目标； 2、负责新客户开拓、网点增建，完成新客户开发指标； 3、负责区域客户维护、帮扶，培训指导、活动策划、技术支持等； 4、负责所辖区域空气能空调、空气能热水器、空气能供暖、新风、净水等相关产品的销售； 5、与客户建立良好关系，以维护企业形象。 岗位要求： 1、1年及以上渠道相关经验 ,有空调、热水、热泵、家居、建材、光伏、建筑工程等行业销售经验优先考虑; 2、有较强区域市场开拓能力，熟悉区域市场开拓和管理； 3、有较强承受力，能吃苦耐劳，能适应长期出差。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： - 广阔平台：拟上市公司，股权激励 - 食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 - 奖金提成：高提成、高收入、高回报 - 全面保障：试用期参缴五险一金 - 家庭关爱：广州入户、子女入学 - 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 - 节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 - 健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 - 创业摇篮：裂变城市合伙人 - 伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 （对应岗位专属福利请-投递简历-解锁）

职位描述：

注意：
①岗位持续在招，长期有效!!!
②工作地点、品牌和职位需要具体沟通确定
③页面展示是导购薪资，高销和店长薪资需要面议

工作地点：镇江商业城、镇江中山东路

招聘岗位（可选）：导购2名

岗位职责：
1、接待咨询，了解顾客的需求并达成销售
2、协助处理顾客投诉及顾客合理的要求
3、实现店铺的正常运营，维护品牌形象

任职要求：
1、有商场导购或销售经验优先，能力优秀者可放宽
2、形象佳，具有亲和力，善于沟通，热爱销售

福利待遇：五险，带薪休假、晋升空间、餐补、节假日补贴、生日福利、其他激励奖等，综合薪资6000-10000（上不封顶）
工作时间：做一休一

职位描述：

岗位职责：

1、根据集团及省级公司业务发展规划，制定区域市场业务发展战略并实施，对公司整体业绩负责。

2、负责制定和完善销售部门管理制度，并负责相关流程的设计并执行监督。

3、制定并组织年度营销目标计划，负责进行销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。

4、配合市场部开展市场推广和公关活动，促进产品促销的方案策划并组织协调相关部门实施。

5、 负责根据业务策略制定客户开发计划并实施，制定客户关系维护策略并实施，维护良好的客情关系。

6、配合人力资源部部门进行销售部新员工的招聘与培训工作，按子公司人力资源管理的要求，组织对销售人员进行考核，根据考核结果实施人员晋升、调整及淘汰。

7、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算比例，根据实际营销情况控制营销费用。

8、提升部门员工风控意识，健全职责范围内风控机制，有效管控职责范围的风险，配合其他部门处理发生的各类应急及危机事件，保障子公司风控体系的有效运作。

任职要求：

1、大专及以上学历， 医学、护理、市场营销等相关专业优先。

2、10 年以上销售、市场管理工作经验，7年以上销售负责岗相关工作经验，具备中大型企业背景及行业工作经历者优先。

3、有良好的销售认知与管理思维，能对业绩结果负责。

4、通晓销售管理、市场营销、财务管理、企业管理、健康体检行业政策法规解读、组织变革管理、健康管理知识等方面技能。

5、具备较强的团队领导力、组织协调能力、战略决策能力、结果导向、沟通能力、团队协作能力、行业认知能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、餐补、节日福利

职位亮点：销售负责人、对业绩结果负责

职位描述：

岗位内容：
1. 进行珠宝销售，包括但不限于产品介绍、样品展示。
2. 跟踪订单情况，确保及时交付并处理售后服务问题。
3.线上直播销售。

任职要求：
1. 具有相关珠宝销售工作经验，熟悉珠宝行业的产品知识、市场和销售策略。
2. 具备优秀的沟通技巧、销售技巧和客户服务意识。
3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品和销售流程。
4. 认真负责、工作积极主动、具备良好的团队合作精神和亲和力。