职位描述：

岗位职责：
1、负责所辖行业领域气体分析仪器的销售收入目标达成，制定团队销售计划和达成策略并推动实施；
2、负责所辖气体分析仪器产品的新市场新应用的开拓，通过行业信息调研、需求分析和产品定义等发掘新产业和新应用机会；
3、巩固和维护现有老客户，发掘复购机会及新需求点，并通过老客户深耕行业市场；
4、负责推动产品交付验收及销售收入凭据回收，协调订单的执行和维护，完成应收账款的回款工作；
5、收集市场信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、产品改进、新产品开发等提出建议及意见；
6、负责团队建设和提升，激励并指导团队销售人员进行市场开拓。

任职资格：
1、学历：统招大学本科及以上学历，市场营销、工科背景等专业优先；
2、知识：熟悉招投标流程，了解一定的财务知识；
3、经验：5年以上B端大客户销售工作经验、2年以上销售团队管理经验，有一定销售技巧。有新能源、石油化工、环保等行业工控产品销售经验优先；
4、素质：有较强的客户管理能力、分析总结的能力以及组织协调能力，责任心强，心理素质较好，能适应经常出差。

职位描述：

任职资格：
1、负责所辖事业部气体分析仪器的销售收入目标达成，制定团队销售计划和达成策略并推动实施；
2、负责所辖气体分析仪器产品的新市场新应用的开拓，通过行业信息调研、需求分析和产品定义等发掘新产业和新应用机会；
3、负责所辖行业领域典型大客户和配套客户开发，树立标杆业绩案例，建立行业影响力，深耕行业市场；
4、通过展会、行业协会及企业宣传平台等机会，对行业及地区政策进行解读、对产品技术方案宣讲、竞品对比分析等，进行市场推广和打造公司品牌形象，获取和利用询盘商机并实现商机转化；
5、收集市场信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、产品改进、新产品开发等提出建议及意见；
6、负责销售事业部团队建设和提升，建立部门工作规范和打造人才梯队，不断强化团队战斗力。

任职资格：
1、学历：统招本科及以上学历，市场营销、工科背景等专业优先；
2、知识：熟悉招投标流程，了解一定的财务知识；
3、经验：具备10年以上工控行业大客户销售的团队管理经验；
4、 素质：具备出众的领导才能、团队建设管理能力以及监控执行能力，较强的沟通、谈判、市场洞察以及突发事件处理能力， 具备高度的工作热情、积极的工作态度和强烈的责任心，能够自我激励并激励团队，学习能力强。

职位描述：

一、任职要求：
1、有区域销售经验，具备良好的市场拓展能力和事业心；
2、善于思考、有韧性、人品好、吃苦耐劳、敬业（重要）；
3、有私家车及驾照；
4、有折弯机、剪板机、数控冲床、等离子切割机、火焰切割机、激光切割机、激光焊接机、激光打标机销售或售后经验优先考虑；或有大型设备、空压机、减速机、齿条、导轨、稳压器等激光产业相关销售经验。
二、薪酬福利
销售经理：底薪6000-8000 个人提成 ，新人出单奖（2-10K奖励） 月销售台数递增奖（1-10K奖励/月），另外个人提成1-2% 话费补贴 油费补贴1000 其他福利费用 年终任务完成奖金0.1%。（因个人能力不同，综合薪资约20至50万/年）
年个人销售业绩达1200万以上可以申请大区经理岗位；
年区域销售业绩达5000万以上可以申请区域总监岗位。
三、考勤制度
1、因本公司在当地未设置办公地点，所以，异地业务人员考勤实行纷享销客APP签到制度，工作时间与公司同步；
2、每周需向公司提交工作报表。
四、应聘流程
应聘人员先经过电话沟通及网络面试，双方达成意向后公司安排学习3-4天，培训完毕即可当地开展工作。
本岗位有意者可直接与吴小姐联系：一八OO六六九六七二七

职位描述：

要求: 1.年龄20周岁—40周岁，诚实谨慎，能吃苦耐劳； 2.工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强； 3.具有极强的敬业精神和责任心，积极向上，沟通能力强，处理事情愿意先去想办法； 4.有较好的语言表达能力，服从分配、听从指挥，遵守公司各项规章制度，原则性强； 5.团队意识较强，可接受出差； 6；会使用基础的电脑办公软件，有一定的销售经验优先；

职位描述：

主要职责：
参与店铺日常运营工作，与团队一起完成各项销售目标；
履行其他店铺运营职责，如：货品和库存管理·陈列等；
主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失；
保持店内整洁美观，协助备货·清洁等工作。
岗位要求：
擅长沟通并乐于服务他人，
充满活力和运动热情，
享受学习并追求不断成长,
拥有高中或中专以上学历,
能适应快节奏的工作环境，工作效率高,
能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始，耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭，更构建了一个世界顶.级的运动王国。
耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台，Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求，以及不间断的对话与分享，持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克，你拥有的不仅是一份工作，是一股永不熄灭的创新激情，是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力，打破边界；
我们将和你一起拥抱多元，实现奇思妙想；
我们将和你一起激发创意灵感，点燃运动之魂。
赛道已经准备好了，只等你加入，与我们一同迈步向前！
耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你！
由于简历投递量较大，很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约，感谢您的理解。

职位描述：

岗位职责：
1、收集、整理、维护客户信息和销售数据
2、协助销售团队整理销售报告、合同和其他销售文件
3、跟踪和处理销售订单、退货和发票等销售交易的处理
4、确保客户的反馈和需要得到及时的处理和解决
5、完成领导交代的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、1-3年内勤工作经验
3、良好的沟通能力以及团队协助能力

职位描述：

职位描述

岗位职责：
1.根据公司客户资料库，定期拜访维护老客户，稳定所属区域销量；
2.开拓渠道客户，并协助好渠道商维护其客户网络。
3.负责区域内促销活动的执行和监管；
4. 芦淞区、天元区、荷塘区就近安排；
任职要求：
1.有从事快消品销售工作
2.有志从事饮料或销售行业的工作；
3.有良好的沟通能力；
4.对工作有热诚，吃苦耐劳，勇于挑战，有责任心；
5、有做过食品酒水饮料行业经验优先 ；

简历投递后公司人事会进行筛选，合适的话会尽快与您取得联系 ，请留意广东惠州号码的来电！！！

职位福利：全勤奖、带薪年假、社保、生日礼物

职位描述：

【工作时间】
早晚班：早班9:00-18:00、晚班12:00-21:00，上六休一
【年龄】20—30岁
【薪资】4500 500浮动绩效

【岗位需求】
1，负责场馆内孩童玩乐安全、玩乐规则的讲解；
2，倾听游客心声，为客人提供耐心、专业、热情、周到的引导式服务，处理游客投诉及失物招领相关事宜；
3，回答游客的提问，并维持现场秩序，为游客提供协助，包括指路、提供活动时间表及其他相关信息；
3，运营中随时能够关注孩子，并于孩子及时的互动；
4，全面、充分了解各种应急预案，并在出现突发紧急的时候做到正确引导，如在必要情况下帮助疏散顾客；
5，负责所在区域随手清洁和消毒，确保工作区域的干净和整洁；
【福利】包吃住

职位描述：

岗位描述：
1、市场信息收集，开发新客户，维护老客户关系；
2、负责混凝土泵车、地泵等混凝土机械设备的产品销售推广；
3、负责客户日常关系维护，完成销售目标；
4、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、吃苦耐劳，头脑清晰，目标明确；
2、具有良好的沟通技巧和销售思路；
3、热爱销售工作，能经常出差；
薪资待遇：底薪8000 高额提成（有能力者两年内即可买房买车，欢迎销售精英挑战高薪！）

职位描述：

岗位职责 1.日常业绩目标健康达成; 2.做好路线规划及客户拜访计划并落实执行，建立客户良好客情，积极开发新客户; 3.依据通路必售品项、新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动; 4.做到所负责门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优; 岗位要求 1.大专(含)以上学历； 2.自备电动车等交通工具； 3.具备良好的抗压能力及客户服务意识； 福利及发展 1.入职缴纳六险一金； 2.享受国家法定节假日、工作满一年享受带薪年休假； 3.享受端午、中秋、春节节礼等； 4.完善的培训体系及晋升机制； 工作时间： 8:30-17:30 周日单休 欢迎有意向人士咨询！ 我们期待热爱快消品行业并愿意持久在快消品行业长期发展的你！

职位描述：

一、岗位职责：

1、日常业绩目标健康达成

2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行

3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动

4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成

5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升

6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确

7、其他：主管交办事项

二、任职资格：

1、大专以上，年龄18-35，接受应届毕业生和实习生

2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳

3、交通工具自备；

4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；

5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。

三、待遇：

1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；

2、入职当月缴纳六险一金；

3、每年享有两次晋升机会；

4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等

职位福利：五险一金、全勤奖、加班补助、交通补助、高温补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假

职位描述：

工作职责:
你将从事：
- 对客服务类工作：满足顾客需要，给顾客带来完美用餐体验
- 产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺

你将得到：
- 系统正规的培训，广阔的发展空间：
- “关爱成员的大家庭”企业文化
- 与年轻的伙伴快乐共事，感受充满激情的团队氛围
- 弹性安排工作时间
- 丰富多彩的团队活动
- 完善的薪资福利，五项保险及公积金，法定假日3倍薪资

你的发展空间：
系统正规的培训，由你自己主导自我发展
服务员→训练员→管理组长→储备经理→更高管理职位...
任职资格:
1、年龄满18周岁以上，高中或同等以上学历
2、热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神
3、适应快节奏、高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业

职位描述：

岗位职责： 1、负责打电话邀约新客户， 也可自由发挥各种渠道自己寻找客户（可在公司，也可外出跑客户），不懂的可以教。年龄20-40岁之间 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇： 1、薪资：包吃包住 无责底薪2000 带薪培训 全勤奖 阶梯式业绩提成 带队提成 目标奖励 年终奖 节假日福利 每月公司活动。 2、公司提供吃包住！公司住宿：高档小区电梯房单人床 洗衣机 空调 热水器 公司食堂：厨艺精湛的阿姨 5菜1汤 3、带薪试岗培训期、试岗即配办公桌，座机 4、员工福利：每个月唱歌，聚餐，等大型的活动！ 5、休息时间：每月休息4天，年假15天以上，有丰厚的年终奖！ 6、完善完整的公开晋升制度，公司近期在大量扩张，对于员工的晋升和培养是非常重视，只要你想，有能者皆可快速成为管理层享受高薪。 7、节日大礼包：我们有超长春节假，过节礼包，生日红包、更有各种团建旅游

职位描述：

一、岗位职责：

1、日常业绩目标健康达成

2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行

3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动

4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成

5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升

6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确

7、其他：主管交办事项

二、任职资格：

1、大专以上，年龄18-35，接受应届毕业生和实习生

2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳

3、交通工具自备；

4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；

5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。

三、待遇：

1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；

2、入职当月缴纳六险一金；

3、每年享有两次晋升机会；

4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等

职位福利：五险一金、全勤奖、加班补助、交通补助、高温补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假

职位描述：

岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000 3000职务绩效大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000 3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、 提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 年龄要求：18-30岁 职能类别：房地产销售专员 关键字：新房二手房商铺