职位描述：

需要报税经验，兼少量人事行政事宜
工资4-5K
买社保享法定 大小休
工作地点中心广场希尔顿

职位描述：

大型超市 室内空调恒温 不晒不冷 工作环境良好。
1.前场营业员：餐饮或者水产（负责打包，称重，售卖，服务顾客等）
2.物流：负责物流店仓线上单量拣货、打包等任务
【工作时间】早班7-16点；晚班13-22点；上六休一
【工作薪资】前场底薪3000-4000面试定薪（有餐补，五险一金）
物流（负责商品理货打包，不配送）：纯计件4500-6500（前期新人月工资有3500-3900保底），计件工资多劳多得，10号发薪
【招聘要求】18-40岁，长期稳定做，服从工作安排；其他无要求
【上班地点】株洲芦淞区荣时代广场；

职位描述：

岗位职责

（1）负责货车整车、客车车体设计，三维建模和工程图绘制；

（2）负责与客户技术交流、总体方案设计、设计文档编制，如计算报告、技术条件、使用维护说明书等。组织工程图设计；

（3）配合完成各类型产品投标方案及报价；

任职资格

（1）熟练应用AutoCAD、Creo三维制图软件

（2）有要求5年以上铁路车辆行业工作经验，3年以上客车车体钢结构或货车整车设计经验；至少担任过一项产品的主管设计师

（3）具备有限元仿真分析、车辆动力学仿真分析能力者优先。

（4）本科以上学历；

职位描述：

一、岗位职责
协助支行行长确定及调整公司业务经营方向和营销策略；组织制定公司业务各项经营指标的落实计划，防范与化解信贷风险；确保完成公司各项经营指标；负责管理公司团队，组织推动公司业务营销活动，指导团队开展营销工作，对客户资源进行统一管理和有序开发；负责完成分支行分配的其他工作。

二、岗位条件
1、大学本科及以上学历；
2、具有5年以上银行从业经验，其中从事管理岗位1年以上；
3、熟悉银行公司业务及地方市场环境，具有较强的团队管理与营销能力；
4、具有风险管理意识，较强的组织协调能力、管理能力及市场拓展能力。

三、应聘要求
1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》；
6、条件优秀者可适当放宽任职要求。

职位描述：

一、岗位职责
根据分行总体发展目标和战略要求，制定支行零售经营目标和工作计划；负责支行财富、个贷、普惠等零售业务营销及运营管理工作，完成各项任务指标；对支行零售业务进行组织协调，确保各项业务目标的实现和推动。

二、岗位条件
1、大学本科及以上学历；
2、具有5年以上银行从业经验，其中从事管理岗位1年以上；
3、熟悉银行零售业务及地方市场环境，具有较强的团队管理与营销能力；
4、具有风险管理意识，有较强的组织协调能力、管理能力及市场拓展能力。

三、应聘要求
1、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录；
2、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识；
3、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质；
4、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展；
5、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》；
6、条件优秀者可适当放宽任职要求。

职位描述：

一、岗位职责：

（一）承担部门所辖卖场零售品牌和零售、功能各项经营指标达成；

（二）负责部门及所辖卖场商品、品牌会员的综合管理；

（三）负责部门所辖卖场商品调研、筹划、调整及合同签署；

（三）负责部门所辖卖场品牌和商品的营销策划、谈判和促销活动组织、落实；

（四）负责部门所辖卖场会员资源的开发与共同维护。

（五）依据公司要求和部门情况制定和完善运营相关管理制度、标准、改善方案并落实，确保有序运营和目标任务达成；

（六）协助并服务其他部门完成公司交办的其他工作。

二、任职条件：

（一）学历要求： 信息、工程、 经济、工商管理、市场营销、艺术设计、法律等相关专业统招本科及以上；

（二）任职要求：热爱零售行业，认同王府井企业文化和价值观；正直好学，自驱力强，身体健康，具备胜任岗位与培养的潜质。

职位描述：

职责描述： 1.交付前组织对项目的验收资料、设计变更、销售承诺、房屋质量进行检查，控制交付交接风险； 2.参与项目竣工验收；组织项目交付前验收，对不符合标准的提出整改建议； 3.协调各部门处理交付现场工作； 4.负责售后客户关系的维护管理； 5.配合组织交付前后的客户活动策划及实施； 6.对客户投诉回访监督，监控投诉处理及时情况，提升客户满意度； 7.组织工程维修管理，监控工程维修落实闭合情况。 任职要求： 1.房地产经营管理、法律、物业管理等相关专业，本科及以上学历； 2.3年以上地产客户服务或物业管理相关工作经验，有知名地产公司或地产相关同岗位工作经验者优先； 3.熟悉房地产企业全过程业务运作流程体系；熟悉房地产客服管理、营销、物业管理等的相关知识和工作流程； 4.有服务意识，擅长沟通，善于表达，思路清晰。

职位描述：

工作职责： 关键职责： 1. 路线及售点执行管理： （1） 分析路线表现，提出指导意见，提高路线生产力；指导下属优化路线； （2） 通过跟线及路线抽查发现售点机会，改善售点分销及生动化执行，协助下属解决问题； （3） 维护所管辖区域的价格稳定。 2. 销售目标分解及达成： 合理分解销售目标，跟进落实销量目标，并带领团队完成销售目标。 3. 经销商管理： 管理经销商/分销商/配送商，确保产品库存及配送服务到位，跟进打款，追踪经销商目标达成情况。 4. 资源管理： 管理促销和设备投放使之符合公司规范，确保投入产出。 5. 安全辅导： 培训落实团队安全工作规范，开展安全活动，达成安全目标。 6. 销售技能辅导： （1）培训下属基本拜访流程、谈判及生动化执行等销售技能，通过跟线辅导、一对一、团队会议分享经验、提升团队技能； （2）协助各项销售培训，确保销售代表正确使用销售系统（Compass指南针系统）及各项日常必备工具。 7. 绩效管理： （1）辅导下属设定绩效目标并管理其绩效，定期评估反馈； （2）跟进团队KPI指标，检查市场活动开展，监督费用有效分配，追踪市场执行情况。 8. 团队管理： （1）组织内部沟通会议，了解下属需求，回顾分析销售指标、协助下属解决问题，分享优秀案例，传达市场活动等； （2）利用销售竞赛，项目奖金，敢精神等激励下属，树立榜样，激发团队士气，定期与员工沟通，进行积极反馈。 9. 对接职能部门，承接相关项目，反馈一线信息。完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、五年及以上销售经验，2年及以上同岗位工作经验。 3、有快消工作经历者优先考虑。

职位描述：

一、【任职要求】 1、性别不限，20岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。 二、【工资待遇】 新人首月收入综合在6千- 8千！ 老员工80%的工资在8000元-15000元不等，正常薪酬1-2万。 工资构成： 底薪+新单提成+续单提成+配送费+奖金（1万元业绩提成有3千-5千元的工资） 三、【工作内容】负责鲜羊奶的销售/ 社区订奶、客户开发、羊奶销售、开发新客户、维护老客户 。 四、【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，1、2、人间不等，具体看站点安排，干净有空调，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭。 公司还给买保险！ 五、入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训。【欢迎应届毕业生】