工作内容：
负责平台架构关键硬点、尺寸带宽定义；
负责三电系统、底盘系统、下车体、人机等平台演变策略定义；
负责平台架构开发中前机舱、乘员舱、行李舱等区域的整体布局规划；
负责平台架构件的布置及相关校核；
负责平台开发项目中与各系统专业的沟通协调；
负责平台架构方案的材料编制及汇报；
负责汽车前瞻技术的跟踪与收集。
任职要求：
车辆工程相关专业优先；
平台架构开发、整车总布置相关岗位6年以上工作经验，有新能源车型开发工作经验优先；
熟悉整车开发流程和相关设计规范；
熟练掌握主流设计软件 ；
具有较强的责任心和组织协调能力；
具有完整的平台开发或整车开发经历。
人事
职位描述：
岗位职责：
1. 负责配合研究海关新政策，对欧盟/南美/东南亚/中东等地区的海关程序及相关法规进行解读，并结合公司需求制定对策，对海关法规/贸易协定变化继续更新；
2. 负责配合税务提供退税文件，配合出口退税等；
3. 负责通关事务流程监管管理及优化，监控进出口商品信息，及时处理异常事件，保障进出口业务顺利运作及安全验放；
4. 负责进出口商品归类，收集正确的通关文件和信息，协调并提交所有进口、出口和过境申报，以进行海关清关申报，持续完善并确保改进；
5. 负责配合获得和维护AEO，CITES、ATA-Carnet等相关证书
6.识别与日常开展进出口贸易，海关合规性有关的风险分析工作，及时发现并确定潜在的运营脆弱领域
7. 对本地和海外市场项目的物流关务临时支持
任职要求：
1、本科以上学历，关务、贸易等相关专业优先；
2、语言技能：需要英文日常交流水平；
3、对行业有较深入的了解，有较好的进出口行业经验和资源；熟悉汽车及相关零件归类以及相关产品的进出口报关业务；
4、对欧盟、南美、东南亚或中东国家的海关有一定的了解（优先）。
5、熟悉进出口报关流程，对报关异常有较好预见性，较好的异常处理能力；有强烈的服务意识，具备良好的逻辑思维，
6、具备优秀的沟通协调能力，拥有海关现场沟通经验，可与海关进行紧密、高效的沟通；
7、具有较强的领导能力，良好的语言表达.沟通及谈判能力，富有团队合作精神及管理能力，独立工作能力强，能承受一定程度工作压力。
人事
岗位职责：
1) 车型开发：负责车型开发的感知质量评审工作，包括立项前的预研支持，目标的设定/分解、从模型、数据、样件、样车全过程感知质量的评价验收、实车阶段的评价验收及量产后市场品质课题的对应等相关的新车开发的工作；
2) 竞争车对标：负责感知质量的竞争车对标评价工作；
3) 牵头感知质量问题的跟踪、改进与关闭；
4) 标准化和流程：负责感知质量的业务标准化的相关工作，编制并发行相应的评价方法及评价标准和流程；
5) 市场品质对应：负责收集和分析市场反馈品质或者客户不满问题，实施调查、确认、分析、改进，确保品质课题的快速解决和评价基准的及时对应；
6) 领域发展趋势：负责了解感知质量领域的新材料、新工艺、新技术的发展趋势，对于对顾客有价值的技术及时提案推进导入；
任职资格：
1) 全日制本科以上学历，汽车、机械、设计相关专业；
2) 5年以上汽车开发工作经验，至少负责过2个全流程新车型的项目开发；
3) 熟练使用CATIA等汽车设计软件和日常办公软件；
4) 具备良好的沟通能力、协调能力、语言表达清晰；
5) 熟悉行业新技术发展趋势；
6) 具备极强的责任心、高效的执行能力；
7) 具有车身或内外饰专业工作经验者优先；
8) 英语读写能力良好者优先。
人事
岗位职责：
1.负责上车体区域布置集成，制定满足法规、性能等要求的布置方案；负责人机工程、活动件操纵便利性性能目标的设定和管控；
2. 负责项目开发过程中布置方案或人机问题的统筹管理和推进解决；
3. 负责对标车方案及人机尺寸分析，熟悉人机扫描及点云数据处理者优先；
4. 负责组织整车人机工程、活动件操作便利性的主观评价；
5. 负责3D、2D总布置图绘制，负责编写布置规范、人机规范及其他技术文件等。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，车辆工程相关专业优先；
2. 上车体布置集成或人机工程相关岗位5年以上工作经验，有新能源车型开发工作经验优先；
3. 熟悉整车开发流程和相关设计规范；
4. 熟练掌握主流设计软件
5. 较强的责任心和组织协调能力
人事
岗位职责：
1、成本及费用相关日常单据审核及账务处理；
2、费用分析，跟进费用预提的准确性与及时性，及时与业务部门沟通；
3、BS 科余表编制与分析、清账管理、审计资料的提供；
4、财务系统上线前的测试；
5、配合小组其他机动工作。
任职要求：
1、本科学历、财务相关专业，三年以上会计工作经验；
2、熟练使用办公软件，ERP系统，有SAP经验尤佳；
3、熟悉会计准则，精通费用相关会计处理，熟悉应付模块会计处理；
4、为人正直、有担当、适应能力强、抗压能力强。
人事
工作职责：
1、负责整车CFD性能目标制定，并完成风阻、升力、气动噪声、水管理等性能分析，提出优化建议并推动外造型等相关部门落实以达成性能目标
2、负责流体相关问题解析和解决，完善性能开发流程
3、负责完成风洞测试等相关实验
具体要求：
1、车辆工程、空气动力学、流体力学等相关专业背景；
2、从事整车、飞行器外流场、气动噪声等CFD领域分析3年以上，对空气动力学、气动噪声有深刻的理解，熟悉外造型设计流程并能将空气动力学性能与外造型设计流程相结合
3、有丰富的风洞试验经验者优先；
人事
岗位职责：
1.基地质量体系建立：统筹策划并推进基地质量体系的建立、维护及持续优化；
2.外部审核：策划组织应对基地外部体系认证、飞行检查、外部监管等各类外部审核活动；
3.内部审核：承接并策划公司内部审核活动并参与和推进审核问题跟踪验证；
4.体系专项调查：策划并组织质量体系专项调查和后期问题的跟踪验证；
5.基地质量文化推广：策划质量文化推广活动并实施，持续提升基地人员的质量意识；
6.体系审核组能力提升：开展体系关联人员培训，提升质量管理体系流程的应用和诊断能力；
任职要求：
1.汽车行业质量管理及体系工作8年以上；
2.大学本科及以上，理工科专业，获得质量体系内审员资格证；
3.专业能力：ISO9001，IATF16949，VDA6.3；熟悉质量管理工具APQP,PPAP，FMEA,SPC,MSA，QC，8D等；
人事
岗位职责：
1. 负责新车型供应商APQP先期策划的制定；
2. 负责供应商关键零部件清单的识别、管理和推进；
3. 负责潜在供应商审核、供应商质量保证能力的提升，质量体系的定期审查；
4. 负责DV
人事
岗位职责：
1、协助招聘中台各模块制度梳理及方案策划工作（如灵活用工管理、面试官赋能、雇主品牌、招聘系统管理、内推管理等）；
2、负责各模块日常运营工作，合理调配资源及拉通各方高效协作，确保制度及活动落地效果；
3、对接各模块日常数据核算，完成相关费用核销。
岗位要求：
1、本科，3-5年工作经验，具备招聘运营经验（尤其灵活用工、雇主品牌模块），或培训赋能等经验优先；
2、具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰；
3、具备较强的学习能力，思维灵活，能快速处理复杂场景及输出解决方案；
4、具备较强的客户导向意识，踏实、耐心、细心，有责任心；
5、具备较强的数据处理能力，或一定的PS设计基础优先。
人事
职位描述：
1、独立完成造型可行性分析、问题推动工作；
2、自主完成产品数据布置、安装、环境匹配分析校核；
3、能够独立制定产品开发计划，识别开发过程中的风险；
4、配合专业完成问题推动与 方案审核；
5、对雨刮及外后视镜系统结构、性能功能结构熟悉，并能够独立制定方案、决策方案；
6、配合部门进行功能件专业人员技术能力建设；
7、制定和修订内饰专业标准规范、性能目标；
职位要求：
1、本科及以上学历，汽车设计、机械设计、机械制造及自动化、材料等相关专业；
2、熟悉后视镜及雨刮等功能件的结构、研发和制造端的开发流程；
3、熟练掌握CAD、CATIA、Office、等设计及分析工具；
4、具备极强的责任心、高效的执行力，勇于承担敢于做出突破；
5、具备良好的协调能力、沟通能力、交流顺畅表达清晰；
6、具备洞悉行业发展趋势；
7、8年以上（内外后视镜或雨刮）等总成设计经验，参与经历过中高端乘用车型开发经验优先；
8、至少6年以上主机厂从业经验；至少3款以上成熟车型雨刮后视镜等同类产品开发经验。
人事
岗位职责：
1、参与小鹏汽车技术中台相关基础设施研发；
2、参与小鹏汽车企业安全基础平台的相关研发；
3、发现目前系统的问题，并持续优化。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，2年以上工作经验，有相关后端开发经验；
2. 熟练掌握linux环境下golang、python；
3. 熟练掌握常见的数据结构和算法；
4. 熟悉网络的基本原理，如TCP/IP协议，HTTP协议等；
5. 掌握基本的前端开发技能，如 VUE、React 等；
6. 了解docker、k8s等容器技术；
7. 具有较好的团队合作和沟通能力。
人事
销售客户经理：有良好的沟通能力，负责钢材终端客户开发并完成公司销售任务目标，从事镀锌卷，冷轧卷，酸洗卷和热轧 钢卷销售经验一年以上，有成熟销售经验的薪资面议，上不封顶。 销售内勤 ： 18-40岁之间，大专以上学历，身体健康，熟练掌握电脑，从事钢材行业一年以上，有丰富工作经验优先录用。
陈经理:156-1597-0166
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朱建华
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