【职位描述】 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等 二、【职位要求】 1．18-45周岁，学历不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 三、【薪资标准】 乌海海底捞全勤每月保底工资4300元，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工较高可以拿到 10000 元/月(税前)，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【福利待遇】 1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险，工作满半年公司给予报销办理健康证费用； 2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴/公积金； 4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6．普通员工英才补贴计划（凭全日制本科毕业证书）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当—大堂/后堂/值班经理—店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）； 途径三：海底捞下属分子公司（蜀海公司、颐海公司、微海公司）等。
杨成永
公司扩大团队急需管理人员
1、建立、培训和管理公司电话销售团队；
2、带领团队或亲自依托精准高端客户数据库，进行产品的电话销售工作；
3、邀约或者拜访客户谈合作；
4、建立并维护客户档案库及营销数据库，参与分析部门各项运作数据，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据。
5、新员工入职有2天培训，培训内容包含企业文化，公司制度，专业知识，销售体系等。
【任职要求】：
1、有销售经验最佳。
2、口齿伶俐，善于总结分析
3、有上进心，有执行力，爱学习。
待遇：
1.五险，法定节假日带薪休息，带薪年假。
2.大小休，公司完成任务还可以享受双休，从不加班
3. 8：30到12:00，下午1:40~5：40，7.5小时 ！
李薇
【职位描述】 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等 二、【职位要求】 1．18-45周岁，学历不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 三、【薪资标准】 乌海海底捞全勤每月保底工资4300元，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工较高可以拿到 10000 元/月(税前)，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【福利待遇】 1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险，工作满半年公司给予报销办理健康证费用； 2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴/公积金； 4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6．普通员工英才补贴计划（凭全日制本科毕业证书）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当—大堂/后堂/值班经理—店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）； 途径三：海底捞下属分子公司（蜀海公司、颐海公司、微海公司）等。
杨成永
【职位描述】 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等 二、【职位要求】 1．18-45周岁，学历不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 三、【薪资标准】 乌海海底捞全勤每月保底工资4300元，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工较高可以拿到 10000 元/月(税前)，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【福利待遇】 1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险，工作满半年公司给予报销办理健康证费用； 2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴/公积金； 4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6．普通员工英才补贴计划（凭全日制本科毕业证书）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当—大堂/后堂/值班经理—店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）； 途径三：海底捞下属分子公司（蜀海公司、颐海公司、微海公司）等。
杨成永
岗位描述：
1、根据品牌的市场定位选择城市商圈，进行门店选址考察及合同洽谈；
2、开拓新市场，开发联营店投资客户；
3、维护加盟商客户关系，开发新客户。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、性格外向，较强的商务洽谈能力，有事业进取心和团队合作精神；
3、有零售门店选址、联营店投资客户开发、渠道拓展、商业招商或运营管理等经验；
有客户资源或店铺资源优先。
红豆股份
1、作为公司储备人才进行轮岗锻炼，熟悉公司前后线工作内容； 2、上级领导安排的其他相关工作。 截止日期：2024年06月30日 招聘人数：2人
郝瑞林
1、负责采制化专业技术管理、指导工作。2、负责采制化专业事故调查分析，三日内提出相应的整改、防范技术措施。3、负责编制采制化专业运行规程和系统图，并监督执行。 根据生产现场设备及系统变动情况，按规定修订运行规程、系统图、技术标准、台账等。4、负责采制化专业标准操作卡、标准操作流程的编写，并根据生产现场设备及系统变动情况及时修订，确保操作卡、工作标准的正确性。5、负责采制化专业安全措施、技术措施、组织措施、试验方案等的编写，经审核批准后组织运行人员实施。6、负责开展采制化专业运行分析工作，通过对设备状态、操作监视、异常现象和运行经济指标完成情况进行专题或综合分析，及时发现和找出生产运行方面存在的问题及薄弱环节，有针对性地提出改进运行工作的措施和对策。7、制订并跟踪落实采制化专业节能措施，并建立完善台帐，协助相关生产部门进行技术监督工作。
余敏
【职位描述】 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等 二、【职位要求】 1．18-45周岁，学历不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 三、【薪资标准】 乌海海底捞全勤每月保底工资4300元，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工较高可以拿到 10000 元/月(税前)，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【福利待遇】 1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险，工作满半年公司给予报销办理健康证费用； 2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴/公积金； 4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6．普通员工英才补贴计划（凭全日制本科毕业证书）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当—大堂/后堂/值班经理—店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）； 途径三：海底捞下属分子公司（蜀海公司、颐海公司、微海公司）等。
杨成永
1、热爱财务工作，愿意长期从事财务工作2、有一定的沟通协调能力3、做事认真，善于总结方法4、有发现问题、提出问题、解决问题的勇气和意愿财务管理、会计学相关专业***本科以上学历有过一定财务实习经历，应届生优先 职能类别：会计师 关键字：财务财务管理会计学
中成招聘
1、销售收入核算；2、出口业务核算及银行帐户管理任职要求：1、有较强的财务理论知识和财务实习经验，能够胜任简单的会计工作。2、***本科学历会计学、财务管理专业应届毕业生3、有相关实习经历优先 职能类别：会计师 关键字：财务会计银行帐户管理核算
王永泉
【职位描述】 一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等 二、【职位要求】 1．18-45周岁，学历不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 三、【薪资标准】 乌海海底捞全勤每月保底工资4300元，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工较高可以拿到 10000 元/月(税前)，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【福利待遇】 1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险，工作满半年公司给予报销办理健康证费用； 2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴/公积金； 4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5．大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6．普通员工英才补贴计划（凭全日制本科毕业证书）：普通高等院校本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当—大堂/后堂/值班经理—店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）； 途径三：海底捞下属分子公司（蜀海公司、颐海公司、微海公司）等。
杨成永
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