- mumimushunyu
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うつ病14年目の30代後半。パワーハラスメントにより鬱を発症→市職員退職。非正規雇用で工場勤務→ヘルニアにより退職。子ども部屋おじさん。気力のないゴミ。不本意な人生をギリギリ無理やり生きています。職業訓練→就職1年目。
当たり前だけど市役所やめた理由は必ず聞かれる 「パワハラによる鬱病でやめた」と答えると必ず落とされた でもこればっかりは紛れもない事実だから正直に答え、落とされ続けた 今回 「上司も職場も素晴らしく、自分で自分を追い込んだ」と話したら内定もらえた 世にパワハラがなくならないわけだ
2024-03-23 18:41:37感想
@BrainFogNoClear 難しいなぁ 自分でも就職相談受けたら 「そのまま伝えたらネガティブな印象しか相手に伝わらないから、その事実を如何に前向きに転化出来たかって方向でアピールしよう」 って言っちゃうと思う。
2024-03-23 21:22:01@BrainFogNoClear 世の中には適応障害というものがありまして。 メンタル系不調の可能性ある方はみんな敬遠されるんよね。 難しいですね〜
2024-03-23 23:02:13@BrainFogNoClear パワハラっていう人の中でなんでもパワハラとして自分の非を認めない人が一定数いるから
2024-03-23 22:17:47@BrainFogNoClear 転職する側もそうですが、採用する側も採用費をかけているので失敗したくないので、なかなか難しいですよね💦パワハラは社風も関係しているなと思ってます。
2024-03-23 21:08:20@BrainFogNoClear 鬱病まで言わないで、パワハラが許容できないほどだった、ならどうかな。 「パワハラですが、具体的には〜〜〜〜」と言ったら度合いによってはワンチャンいけるのでは。 もちろんそのあと仮面被った嘘なポジティブな回答。
2024-03-23 21:37:32@BrainFogNoClear 退職理由がパワハラだとメンタルが弱いのではと勘ぐられるんですかね? もしくは自社にもパワハラがある、と自白の意味で落としてるのか? そこまで気を遣う面接は大変そうですね…。 マイペースでいきましょう!
2024-03-24 02:11:42@BrainFogNoClear 真面目な方なんでしょうね。だから鬱にもなった。 私も正直に答えちゃうな。 でもブルーオーシャンなスキル身につけてから転職活動する。正直に答えても採用したいと思う人材に仕立ててから。 良い職場に巡り会えることを祈ってます。
2024-03-24 03:57:27@BrainFogNoClear うちの弟、都の職員だったけど、障害者枠でパワハラで辞めて。 今は、その時の年金と偶にするバイト(住居は都営団地)でやってるよ パワハラ、酷かったらしい。だから、辞めてくから障害者枠のノルマ、越せるんだな
2024-03-23 23:45:27@BrainFogNoClear 面接官もワンマン企業のオーナーじゃなくサラリーマンだとメッチャリスク負ってるのよ 入ったあと問題を起こしそうな人間採用したら上からも下からもメッチャ詰められて責任とれと言われるわけよ 悲しい現実だけど面接では前の会社の悪口は言わないほうがいいのは鉄則だと思う
2024-03-24 07:26:05@BrainFogNoClear 正直にお伝えしている真摯さに共感できます。 逆の視点に立って採用する側だと、その時のパワハラの度合いや解釈から発生したのか把握できないと思うので、これは本当に難しい問題です😓
2024-03-23 22:35:11@BrainFogNoClear 転職、就職で最も必要とされるスキルはコミュニケーションスキルであることを理解しておくことは重要です。資格を取るよりも、コミュニケーションに関する知識を学ぶことはめちゃくちゃ人生で役にたちますよ。悩みの多くは人間関係だからね。
2024-03-23 21:54:17tweetを使用するにあたり個別にご連絡出来ておらず申し訳ありません。削除のご依頼はtogetter公式機能からお願いします。Amazonのアソシエイトとして、muminushunyuは適格販売により収入を得ています。