| 春闘で賃上げ、46％が積極姿勢 共同通信調査、ベア検討も多く 共同通信社は2日、主要114社へのアンケートをまとめた。2025年春闘で賃上げを「実施する予定」と回答した企業は21％だった。「前向きに検討」と合… （出典：） |
春闘における賃上げの動きが活発化しています。共同通信の調査結果によれば、46%の企業が賃上げに積極的な姿勢を示しているとのこと。このような動きが、労働者だけでなく、企業にとってもプラスの影響をもたらすことを期待しています。ベースアップに向けた取り組みが進むことで、より良い労働環境が構築されることを望みます。
1 蚤の市 ★ ：2025/01/03(金) 09:43:59.43 ID:boSNtsdn9
共同通信社は2日、主要114社へのアンケートをまとめた。2025年春闘で賃上げを「実施する予定」と回答した企業は21%だった。「前向きに検討」と合わせると、全体の46%が賃上げに積極的な姿勢を示した。長引く物価高騰が従業員の生活を圧迫しており、ベアを検討する企業も多かった。
賃上げに積極的な企業のうち、ベアを「実施する予定」は28%、「前向きに検討」は51%。定期昇給とベアを合わせた賃上げ率は「前年と同程度」が28%、「前年を上回る水準」が8%だった。味の素など2社は物価上昇分を超える賃上げを行うと回答した。
賃上げの理由を複数回答で質問すると、76%が「物価上昇への対応」を挙げた。「社員の定着や人手不足の解消」（62%）が続き、「政府の賃上げ要請への対応」（42%）を意識する企業も多かった。
賃上げ「未定」とした企業も45%に上った。春闘に当たっての懸念点は「海外経済の不透明感」が39%で最多。「原材料高などのコスト上昇」（36%）や「国内経済の不透明感」（35%）を警戒する回答もあった。
2025年01月03日 08時01分共同通信
https://www.47news.jp/11980458.html
賃上げに積極的な企業のうち、ベアを「実施する予定」は28%、「前向きに検討」は51%。定期昇給とベアを合わせた賃上げ率は「前年と同程度」が28%、「前年を上回る水準」が8%だった。味の素など2社は物価上昇分を超える賃上げを行うと回答した。
賃上げの理由を複数回答で質問すると、76%が「物価上昇への対応」を挙げた。「社員の定着や人手不足の解消」（62%）が続き、「政府の賃上げ要請への対応」（42%）を意識する企業も多かった。
賃上げ「未定」とした企業も45%に上った。春闘に当たっての懸念点は「海外経済の不透明感」が39%で最多。「原材料高などのコスト上昇」（36%）や「国内経済の不透明感」（35%）を警戒する回答もあった。
2025年01月03日 08時01分共同通信
https://www.47news.jp/11980458.html
