会社の先輩とのコミュニケーションに困っています。私はどうするべきなのでしょうか。 入社して間もない、メーカーの理系職勤務の女です。 私の所属しているチームは人数が少なく4人で、メンバーは以下の通りです。 ・チームリーダー(多忙) ・中堅社員(チームに来たのは数カ月前、その前はまったく違う仕事をしていた) ・3つ上の先輩 ・私 ＯＪＴの先輩が居たのですが、私が配属されてまもなく転勤となったため、代わりにサポートはチームリーダーが入ってくれています。 ここで、私が困っているのは軽い質問ができる人がいないという点です。 テーマに関わる重い質問は、纏めてチームリーダーにしています。 しかし、チームリーダーは部署イチ忙しい人で席も遠く、小さい質問であれば隣の席の3つ上の先輩(今のテーマの前任者)にするようにしています。 小さい質問とは、例えば過去の商品の寸法(探してもどこにも書いてない)や、管理番号の付け方、工場と連絡を取り合う際に窓口になってくれる人は誰か、、、などです。 ここで問題なのが、3つ先輩は後輩育成がとてつもなく下手くそで、「なんで私に聞くの？」という態度で対応されます。 対応してくれても、質問に対してすぐ回答をくれない人で「この人に聞いたほうが早いよ〜、私は知らないし」「なんでこうしなかったの？これは〜」ととても回りくどく、正直質問する気が失せます。 皆さんならこのような状況に置かれた場合、誰に質問しますか？ 現状私はサーバーや過去メールを片っ端から探し、本当に見つけられない時にだけ3つ上の先輩に質問するようにしています。 毎日質問相手に悩む時間が馬鹿らしく思え、とてつもなく自分は遠回りしている気がしてなりません。 追記 3つ上の先輩はこれでも仕事はできる人で、かつ私が咳き込んでいると飴をくれたりと優しい一面もあります。 私は情に流されこの先輩のことを嫌いになれず、すごくモヤモヤしながら仕事をしている日々です。。