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飲食店の店長してます。 アルバイトが休む時に代わりを探してと言うのは違法だとよく見ますが、実際うちではアルバイトが休む際は代わりを探すように言ってます。
飲食店の店長してます。 アルバイトが休む時に代わりを探してと言うのは違法だとよく見ますが、実際うちではアルバイトが休む際は代わりを探すように言ってます。 ただ、見つからないからと言って出勤を強要したりはしてません。自分が出たりいる人数でやってます。 そもそも入社時に「シフトに欠勤になる場合は必ず探すこと」とハウスルールに記載してます。 それでも違法ですか?逆にどうしたら違法じゃないですか? 有識者教えてください。
労働条件、給与、残業 | アルバイト、フリーター・56閲覧・50
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