育児休業給付金について。 育児休業開始日前2年間に、11日以上働いた月数が12ヵ月以上あることが条件です。 2024年11月入社、2026年1/31から育休を取得予定です。 2024年、10月の1ヶ月間だけ無職の期間があったのですが給付金はもらえないのでしょうか。 産休は10/27からの予定です。

前職と現職のあいまでハロワ求職の申込して、求職活動されましたか。されていたら現職だけの期間で要件みたさないと受給資格ありません。ハロワのおせわになっていなければ前職期間通算できますが、そのために前職離職票が必要になる場合があり、必要とハロワにいわれたそのときは前職担当に発行お願いすることになります（今手元にあるならそれを使います）。 育休開始日前日起算の各月において１１日以上働いた月１２個月必要です。連続する必要はありません。２年間に１２個あればいいです。なお数えて１２個ない場合は、産休開始日でみる救済措置があります。前職期間が対象に加わらないなら、産休を１１月の入社日にあたる日まで遅らす必要がでてくるでしょう（遅らせて、出勤日に年次有給休暇あてることは可）。