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回答（4件）
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10320887710
そんなことはありません。 そんなものより、障害者1人雇って、の人に専任の人をつけて、何かあったら対応して、必要であれば環境もお金をかけて作るないと行けません。 正直、割に合わないから大手以外ではなかなか障害者雇用がないのだと思います。 小さい会社だと、考慮なしで普通に人と全く同じ環境で働いてもらうところもあるから多少は利益あるかもしれないですけど
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