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山添　拓 on Twitter: "今日の参議院での維新議員。本会議では「賃金が上がらないのは雇用の流動性がないから。企業側が金銭を払えば解雇できるルールが必要」予算委員会では「原発再稼働に時間がかかり過ぎ。規制委員会の審査中も並行して再稼働できるようにすべき」… https://t.co/ftcyADqvPZ"

今日の参議院での維新議員。本会議では「賃金が上がらないのは雇用の流動性がないから。企業側が金銭を... 今日の参議院での維新議員。本会議では「賃金が上がらないのは雇用の流動性がないから。企業側が金銭を払えば解雇できるルールが必要」予算委員会では「原発再稼働に時間がかかり過ぎ。規制委員会の審査中も並行して再稼働できるようにすべき」… https://t.co/ftcyADqvPZ

hepati9ue まず雇用の流動性が高い派遣を欧米並みの賃金にしてから言えよ。現状では都合よく解雇できる安い労働力を増やしたい意図しか見えない。

2022/03/10 リンク

madogiwahirasyain 非正規雇用の多さが平均所得の低さの最大の原因だろ抜け道だらけの正規雇用への転換ルールをしっかり遵守させるべき

kkkirikkk 解雇しやすくするなんて論外でしょ、先にやるべき事をやってからならともかく。労基法の厳罰化とかさ。企業側はルールを都合良くしか使わないんだからただ解雇が増えるだけ、そもそもリストラとか普通にしてるし

sawasho 新自由主義的に規制をぶっ壊せば全て解決すると思ってるんだろう。維新の政策は基本的に90年代から00年代にかけて流行して失敗した構造改革の焼き直しだ。

kurotokage 非正規率が上がり続け維新の望みどおり雇用の流動性が高まり続けても賃金が伸びないのが現実。維新は庶民派を気取るが庶民のことなど何も見ていない。

lacucaracha 雇用の流動性を上げたいならば、やるべきことは「企業が解雇」ではなく「労働者が退職」しやすくするのが大事な気がする。3年以上働いてたら、自己都合退職でも即日雇用保険から幾らか出すようにしてみては。

Ad2Jo 雇用の流動性がないから賃金が上がらないは基本的にそうだと思うよ、金銭解雇できるルールが賃金上昇につながる流動性かどうかは議論があると思うけど、論外とするのはこれまでの共産党の主張を繰り返しているだけ

muchonov 「雇用の流動性を上げる」改革は、企業側では必然的に「年功序列型の昇給体系をやめる」改革を招来するので、正社員にとってのデメリットは雇用の不安定化だけじゃないのよね。

velvetgrouse 偉そうにこんなツイートするくらいならばどうすれば賃金が上がるか真剣に考えろ。内部留保を吐き出させれば税収や賃金が上がるとか言うのも十分トンデモだろうが。

hate_flag 「解雇が簡単にできるようになれば流動性は上がる」っていうけど解雇が簡単にできる非正規雇用の拡大で流動性が上がりましたか？その結果低賃金になっただけでは？

KKElichika 解雇権濫用法理の確立は、日本的雇用慣行の確立で流動性が低下した1970年代(60年代までは流動性がそこそこ高く、解雇法理も未確立)。つまり順番が逆で、解雇法理を緩和したいなら、転職市場の充実等の雇用流動化が必要

2022/03/11 リンク

theNULLPO 再稼働の是非を問う審査中に再稼働しろとかサラッととんでもない事言ってやがるなあいつら。それで審査中に事故ったら維新の奴らが責任取れよ

kyukyunyorituryo 今年の末までに電気代が２，３倍になりそうなので、一時的に限定してでも動かしたほうがまだマシかも知れない。

seikenn 雇用の流動性が上がれば企業からの直接採用が多くなり派遣会社に無駄に払っている分が従業員に流れるということがわからないのかなぁ。まぁ、その分無能社員はどんどんクビが切られる厳しい社会にはなるのだけれども

bogus-simotukare 日本の解雇規制は整理解雇四要件とか判例法によるところが大きい（労働者が裁判をしないと使えない）ので成文法ある欧米と比べむしろ弱いというのが通説だと思う／解雇規制弱めれば賃金アップという論理が意味不明

nouta-rin 雇用の流動性の問題、解雇しやすくなる側面もあれば、使えない人がしがみつく問題の両方がある。後者は会社にも不幸だけど、当事者も負けたら再起難しいので不幸。バランスの良い仕組み、どうつくるか。

p-4 1年分の給与で解雇より残留を選ぶ人って、1年で次の良い条件の就職先を見つけられない、能力が上がらんゾンビ社員でしょ。能力伸びるよう研鑽しないと。いつまで社会主義ごっこしてるの、その果てが今のロシアでしょ

driving_hikkey 雇用の流動化そのものは本来は労働者にとっても悪くはない話なのだが、なぜか日本で必ずセットになるのが「解雇の自由化」。逆だ逆。後先考えずに辞めても生活に困らない社会が雇用の流動化を可能にする。

golf4_2001 維新は、自民党が正面切って言えない本音を言て観測気球を上げたり、議論の軸を「右より」にずらす役割を買って出ていることがよくわかる。自民党も安部や高市など右派は似たスタンスだが。

spark7 部分的に流動性を高めたらそりゃそこの部分は待遇悪くなるだろう。正社員全部無くす的なガラガラポンとは違う。賃金レベルを縛りつつ流動性上げたら雇用のミスマッチが減って生産性高まる気もするけどね

out5963 原発はついてはまるっきりのクソ。雇用の流動については、大事だけど、主張が単純すぎ。再就職為の教育制度や失業中の生活保護の充実、最低賃金の規制などなど色々とやる必要がある。

ninjaripaipan 雇用の流動性と賃金がなぜリンクしているのかわからない。なし崩しに下がっていくだけだろ。派遣なんて昔は結構高かったのに今ではバイトと変わらない

i196 正社員の雇用流動性が無く賃金も下げづらいから、非正規に流動性と低賃金が押し付けられているということを言っているならあながち間違ってはないかと。まぁ正社員も賃金上がらんけどね…

vividoc 需要＞供給なら流動性が高ければ賃金があがるが逆なら下がる。解雇可能にするのは下げ方面には加速するけど上げ方面にはなんの影響もないきがする。

hokkori2014 仮にも議員なら「そういう意見もある」という受け止め方が必要。イデオロギーに縛られて片方からしか見えないことのほうが議員として怖いけど。

山添拓

pwatermark 流動性の確保の結果賃金が上がってないのが問題で、その原因は竹中パソナとの癒着政治よって対応策は竹中を政治から追放すること

neco22b 需要と供給やその他パラメータ無視して流動性で賃金語ってもほとんど無意味。極一部は流動性上げることで向上するだろう。しかし内需のサービス業の大部分は低下する。てか、すでにそうなっている。

sds-page 雇用の流動性を確保するとして簡単にクビを切るという経営者目線のどこが庶民の味方なんだ。労働者目線なら退職したいのに退職できないしつこい引き止めの方が解決すべき問題だろう

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