長時間労働で鬱（うつ）病を発症した後、退職強要で「追い出し部屋」へ配属され精神的苦痛を受けたとして、田辺三菱製薬（大阪市）の５０代男性社員が会社や上司らに対し、計約１１００万円の損害賠償を求めて大阪地裁（内藤裕之裁判長）に提訴したことが１８日、分かった。同日に地裁で第１回口頭弁論が開かれ、同社側は請求棄却を求め争う姿勢を示した。 訴状によると、男性は平成１９年の旧田辺製薬と旧三菱ウェルファーマの合併に伴うシステム統合の業務に従事。時間外労働が月１００時間を超え、２０年１１月ごろから鬱病状態になった。 ２２年７月、個人情報の入ったＤＶＤを上司が紛失したことをコンプライアンス推進室に相談。２３年４月、人事部内の部署に配属されたが、履歴書の書き方を習わされるなどの研修を１カ月ほど受けた後は、出勤しても何の業務もなかった。 この部署は、懲戒処分を受けるなどした社員を退職させるための事実上の「追い出

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse 1983年生、静岡県出身。『大人のいじめ』（講談社現代新書）発売中。2006年に労働NPO「POSSE」設立、08年に雇用問題総合誌『POSSE』を創刊、14年に労働組合「総合サポートユニオン」を発足。総合サポートユニオン執行委員／NPO法人POSSE理事。ご連絡はinfo@sougou-u.jpまで。 https://t.co/iiZ8zlH3M3 坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse 本日早朝、東京都千代田区にある私立高校「正則学園高等学校」の先生たちが立ち上がり、残業代の払われない長時間労働、非常勤講師の待遇改善などを求めて、私学教員ユニオンに加盟したことを理事長に申し入れました。

佐々木俊尚 @sasakitoshinao ジャーナリスト。(æ ª)SFプロトタイピング共同代表。アベマプライム、ニッポン放送「飯田浩司のOK!Cozy up!」レギュラー出演。総務省情報通信白書編集委員。TOKYOFM放送番組審議委員。情報ネットワーク法学会員。東京長野福井の3拠点移動生活者。お仕事や取材のご依頼は[email protected]へ。 pressa.jp リンク 現代新書 | 講談社 雇用改善の恩恵もナシ…国が放置する「中年フリーター」という大問題（小林 美希） 講談社「現代新書」は、1964年に創刊された教養新書のシリーズです。政治・社会・ビジネスから哲学・思想・芸術まで、幅広いジャンルを取り扱っています。わかりやすく、楽しく、かつ深く学べるような1冊をお届けいたします。 326 users 1913

東京都は14日、働き方改革の一環として、10月中旬から全職員を夜8時までに退庁させる取り組みを始めると発表した。 小池百合子知事は庁内放送で「夜8時には完全退庁。このことを都庁の新しいルールにしたい」と述べ、「残業ゼロ」に向けた意識改革を職員に呼び掛けた。 都によると、職員1人当たりの平均残業時間（2015年度）は月23．5時間。超過勤務縮減へ「定時退庁日」を設けたりしたが、成果は乏しいという。 このため、10月中旬からは、原則として事前申請がない限り、全職員が遅くとも夜8時までに退庁するようにする。退庁時間を知らせる放送や一斉消灯を実施。夜8時以降に退庁する職員は、庁舎出口で所属や氏名のチェックを受ける。 「残業削減マラソン」と位置付け、各局が残業を減らす目標を立てて超勤縮減を競い合う取り組みも開始。前年度からの縮減率が上位の部署を公表する。小池氏は「仕事の仕方そのものを考え直し

by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと IT技術者の「あるある話」を妻に聞いてみた パソコンを2台以上所持している、定時帰りだと心配になるという意見 上の空のときは解決策を模索しているなどがあげられている 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子

「サービス残業は非常に嫌なものである。しかし、それをやらせる方はもっと嫌なのだ」と名言っぽく言っても免罪符にはならないだろう。 当時俺はサービス残業を平気でする完璧な社畜になっていて、もう抗議する余力も転職する余力もなかった。待遇は最悪。でも、もうこれでいいんだ、俺が我慢すればいいと思ってた。 部下ができ、立場が変わった時、俺だけが我慢すればいい問題ではないと気づいた。サービス残業を「やらされる」会社にいれば、いつでも「やらせる」側に回る可能性があることが頭になかった。 契約社員という形で入社してきた部下は２週間くらいは黙ってサービス残業をしていた。しかし、ある日、「○○さん、話があります」とサービス残業について抗議してきた。俺は自分の上司にやられたことにならって、同じようにサービス残業をやるように指導したので実践報告をしてみる。 １　仕事はやりがい理論 「お客様が喜ぶ顔を思えば金なんか関

5 1 2013/07/16(火) 09:54:50.79 MV3CgWSrP だらだら書くね フリーに興味ある人いたら随時質問してくれ 6 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/16(火) 09:55:16.22 ID:YuHXZyAZ0 タダで貰える武器？

コミュニケーションが生まれるツイートまとめツール

長時間労働やサービス残業は、基本的には会社の問題であり、上司の問題です。 例えば、大手SIerで長時間労働やサービス残業が発生するよくあるケースを見てみましょう。 会社は、ワークライフバランスを向上させるために、年間360時間以上の残業をしてはいけないというルールを決めたとします。この段階で、会社は残業は社員のために良くないと認識しています。 現場は、社員の稼働率を上げるためにオーバーワーク気味に仕事をアサインします。仕事がないときに備えて、仕事があるときは、多めに仕事を振るのです。これが間違いなのですが、たいていの現場は、このように行動してるでしょう。つまり、仕事があるときは、多めに振られているので残業することが前提なのです。 ここで、会社の作った残業規制のルールが効いてきます。上司は、会社のルールがあるので、月30時間以上の残業をつけることを基本禁止します。「残業をつけることを禁止する

月400時間労働で手取り3万だけど質問ある？ Tweet 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/14(水) 16:41:39.22 ID:dInQuREG0 死にたいです 5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/14(水) 16:43:04.61 ID:V6FIstSs0 どういうことだ 2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/14(水) 16:42:07.22 ID:LJbznghG0 内職？？？ 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/14(水) 16:43:36.66 ID:M92+zhnb0 kwsk 7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/03/14(水) 16:44:38.99 ID:dInQuREG0 コンビニのオーナー兼店長やってる もう最

有給休暇日数ランキング　消化した休暇日数が最少だったのは日本 Tweet 1：おまんら、舐めるんぜよ！φ ★：2012/03/17(土) 16:56:52.17 ID:???0 オンライン旅行サイト大手のエクスペディアは17日までに、世界20カ国を対象にした年間に取得する 有給休暇日数の調査を行い、フランス、スペイン、デンマーク、ブラジルの４カ国が30日間で首位だった と報告した。 これら４カ国では休暇日数を全て使い切ってもいた。調査は20カ国の会社従業員ら7083人が対象。 調査によると、ドイツも30日間与えられているが、消化日数は28日間。イタリアは28日間で、21日間を利用。 未消化の日数の７日間は調査対象国で最多だった。英国、スウェーデン、オランダ、ノルウェー、インドは 25日間取得でき、英国とスウェーデンが全日数を消化。オランダは23日間、ノルウェーは21日間、インドは 20日間