今朝、たぱぞうさんの記事を読んで、とても素晴らしい記事だと思いました。 http://www.americakabu.com/entry/%E5%AE%9A%E5%B9%B4%E5%BB%B6%E9%95%B7 記事を読んで、私なりに考えたことがあるので記事にしてみました。 結論　投資でリタイア！？ は？何のことと思われるかもしれませんが、以下の文章を読んで下さい！ 現状 仕事のアイデアを思いついた。みんなのためにもなるから、自分の班に導入したい。ミーティングでみんなに説明すると、ベテランからは、「今までのやり方でいい」と反対され、若手は「右に同じです」自分の意見がない。結局、このアイデアはポシャってしまう、、、。 あなたの職場でも同じことがあるかもしれませんが、どこの組織でも、ベテランと呼ばれる50過ぎ位の年齢になると、急に意欲を無くして働かない人、もしくは明らかに手を抜いてサボる人、い

国と地方公務員の定年延長 公務員の定年が現行の６０歳から６５歳に引き上げられようとしています。何度か国会審議になっていますが、いまだ通っていませんね。この公務員の人事に関することは人事院が勧告を出す形で実施されています。 その人事院が「定年を段階的に65歳に引き上げるための国家公務員法等の改正についての意見の申出」を行っています。今後の審議もこれがベースになっていくのでしょう。 公務員の定年を65歳にする社会的背景 公務員の定年を６５歳に引き上げようとする背景はこのようになっています。 ６０歳退職後の年金無給期間が５年もあること 民間では６５歳までの雇用が義務づけられていること 法律で雇用と年金の接続の重要性に留意して定年を段階的に65歳に引き上げることについて検討すると規定されていること つまり、年金が６５歳まで出ないことと関連しているということです。60歳で定年退職したあと、65歳まで