1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/05/09(月) 19:15:04.40 ID:n2iMXHPF0 激カワの 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/05/09(月) 19:15:17.62 ID:kxL44jww0 ないわー 8 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/05/09(月) 19:16:10.51 ID:BW7OAseJO してもらえるなら 14 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/05/09(月) 19:17:05.86 ID:XjhbWHG1O 援交よりはまし 風俗は無理 AV女優で貯金あったら最高かな 16 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/05/09(月) 19:17:49.34 ID:iXD8ZqHC0 むしろ嫁が他の男に抱かれるとか興奮する

社会保障と消費増税の一体改革を検討している政府の集中検討会議（議長・菅直人首相）が２９日、官邸で開かれ、厚生労働省は制度改革の具体案として、国民年金・厚生年金の支給開始年齢を現行の６５歳から、さらに２倍にあたる１３０歳への引き上げを提言した。大幅な引き上げに対し世論の反発が予想されるが、「ただし１３０歳以降は月平均２５０万円支給」を引き換え条件として提示することで、国民の理解を図りたいとしている。 現在、年金支出は社会保障費の半分あまりを占め、２０１０年度予算では５３兆円にまで達している。改革を担当している与謝野馨経済財政相は今年１月の検討会議で「人生９０年時代」として、支給開始年齢の引き上げと定年延長の考えを示しているが、今後さらに少子高齢化が進めば、６５歳支給でも予算を相当圧迫する可能性が高いとされる。 昨年始まった会議当初は消費増税を財源にあてる予定だったが、東日本大震災の復興費用と

原発を減らす近道は、発送電を分離して発電会社を全国に300ぐらい作ること。そうすればアメリカのように、資本効率の悪い原発への投資はしなくなる。「自然エネルギー」なんて何の役にも立たない。

2023年7月1日より、東北大学男女共同参画推進センターから 「東北大学ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）推進センター」へ 名称変更いたしました。 ―多様性と公正性を包摂する教育・研究・就労環境の実現のために― 東北大学は1907年の設立当初より、開学の理念として「門戸開放」、「研究第一」、「実学尊重」を掲げ、旧制高等学校卒業者に加え、高等専門学校､高等師範学校卒業生等の多様な人材にも入学の扉を開きました。その結果、全国の俊英が入学し、さらに1913年には日本で初めての女子大学生が誕生しました。留学生にも早くから門戸を開いていたことも含め、本学では黎明期から多様性に富んだ環境や意識を育んできました。

ずいぶん前に｢地元の県立図書館に水伝の分類を正してもらおう！｣と書いたが、今日ようやくそれを実行することができた。 関係する書籍のリストを印刷し、図書館に開架されている現物数冊とともに相談窓口に持参し｢国会図書館や図書流通センター（株）図書館流通センターでは４３５.４４（無機化学/水・重水）ではなく１４７（超心理学・心霊研究）に分類が見直されていますよ。放置することはこの図書館が"この本は化学である"とお墨付き出してることにもなりかねませんよね？ ひとつ確認の上、変更してくださいませんか？｣と穏やかに申し入れた。 窓口の人は特に反論するでもなく｢情報提供ありがとうございます｣といった感じで終了。 （対応してくれた係の人の名前をメモし忘れたのはちょっと失敗だった...） まあ図書館とはいえお役所だから、あっさり変わるとは思えない。 なにしろ県の公式メルマガで県庁幹部（水道事業担当）が水伝を肯

人事セクションが研修プランを策定せずに、現場任せにしているOJT研修では、社員が育つかどうかは運頼み。無計画なOJT研修が、新入社員を疲弊させている。 国内企業の新入社員に対する研修は、集合研修とOJTが2本柱となっています。 集合研修では、主に人事セクションが中心となって、ビジネスマナーや企業理念、社内用語、事務処理手順などを教育します。 そして、集合研修が終了した後は、現場でのOJTという名の教育がスタートするのですが、OJTが有効に機能するためには、 １．OJTの現場担当者が責任を担う自覚と意欲があること。 ２．OJTの現場担当者が教えるスキルや能力が備わっていること。 ３．OJTでの育成目標が明確に示されていること。 が不可欠です。 多くの企業では、人事セクションが研修プランをしないままに、新卒社員を現場に配置し、新人教育を現場に押し付けているのではないでしょうか。 また、ビジネス

1：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/05/28(土) 23:02:56.83 ID:PRdzCila0● 「日給10万円超えてるんだが、金が使い切れん」という書き込みが、インターネット掲示板に出現した。現有資産はＦＸ8000万円、株1000万円だという。真偽のほどはともかく、「ＨＦを相手に戦うんじゃない」との教訓を残している。 ＨＦとはヘッジファンドの略。なぜ、ヘッジファンドと戦うなというのか。その理由を次のように書いている。 ・大衆は常に間違える ・ＦＸで勝ってるのは全体の1割もいない ・ＨＦは個人をエサにする つまり、多くの投資家がベットしない方に張れということだ。負けている人たちが相場のゆがみを作り、そこを狙ってヘッジファンドなどが参入して個人から金を搾り取る。そもそも相場とはそういうものだ。 例えば最近では、東日本大震災後に、日本人が豪ドル通貨を購入することを見越してシ

http://d.hatena.ne.jp/tyokorata/20110527/1306510563 リンク先では、『魔法少女まどか☆マギカ』のさやかと杏子、特にその最期について、『認知障害』『うつ病』『メランコリー親和型性格』といった精神医学の用語を用いて解説を行っている。その概要は、“さやかと杏子は『認知障害』の状態に陥っていた”、という主張だ。つまり、これらの精神医学の用語で、さやか・杏子の“心理的背景”の中核は説明できる、ということらしい。はてなブックマーク上では賛辞の声が多く集まっているようだが、私自身の知識と照らし合わせて、どうもしっくり来ないし納得できない。そこで、このエントリで反駁を試みることとする。 １．さやか・杏子はどこまで“正常な思考が出来ない状態”に陥っていたか？ まず、“認知障害”という、かなり曖昧な精神医学用語に、さやか・杏子が該当していたか？について考えよう

年金 年功序列、搾取システム 原発による負の遺産どころか生命まで 自分達は好き勝手に人生を楽しみ、逃げ切ったまま死んでいく 後のことは知らない 自分が他人の子供に対してしたことは他人が自分の子供にするというのに それがわからないまま、若者の幸福を無視し続ける もう電車では老人に席を譲ったりする必要はない、見かける度に文句言ってやれ

芝村裕吏 @siva_yuri 今すぐやる気を出したいんですが何かいい方法があったら教えてください。 ですか。 やる気というのは無理に出さないでいいので、作業が出来るように、まずは環境を整えましょう。学校にやる気無くてもいってたと思います。 環境が整えば、やる気が無くても作業できます。 2011-05-29 00:57:38 芝村裕吏 @siva_yuri 実際の所、やる気を出すためにはいくつかの方法があり、もっとも大切な事はやらなければならない理由を良く把握する。ということなのですが、これ、考えている間にも時間は過ぎていくので、環境をととのえてやる気無くても作業進めるのを、まずはおすすめします。 2011-05-29 00:59:01 芝村裕吏 @siva_yuri やる気はあとでいいんです。成功しても出てきますし、感動してもでてきます。 でも、今質問受けているシチュエーションでは、その