「動機ã€ã‚’仕事ã«ã™ã‚‹çµ„ç¹”ã¨ã€çµŒå–¶è€…・糸井é‡é‡Œ | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ãƒãƒ¼ãƒãƒ¼ãƒ‰ãƒ»ãƒ“ジãƒã‚¹ãƒ»ãƒ¬ãƒ“ュー2017年３月ã«ä¸Šå ´ã‚’æžœãŸã—ãŸã€Œã»ã¼æ—¥ã€ã¯ã€ã‚³ãƒ”ーライターã ã£ãŸç³¸äº•é‡é‡Œæ°ãŒå€‹äººäº‹å‹™æ‰€ã¨ã—ã¦ã‚¹ã‚¿ãƒ¼ãƒˆã—ã€ç‹¬è‡ªã®çµ„ç¹”ã¨ãªã£ãŸã€‚ãã®ãƒ¦ãƒ‹ãƒ¼ã‚¯ãªçµ„ç¹”ã®è¬Žã‚’解ã明ã‹ãã†ã¨ã€ç¤¾ä¼šå¦è€…ã§ã‚る著者ãŒåŒç¤¾ã®ç¤¾å†…調査を担ã†ã“ã¨ã«ãªã£ãŸã€‚ãªãœã»ã¼æ—¥ã¯çµ„織らã—ããªã„組織ãªã®ã‹ã€‚本連載ã§ã¯ã€ãã®è¬Žã®è§£æ˜Žã«è¿«ã‚‹ã€‚å…¨8回。 ã€Œå ±å‘Šã€ãŠã‚‚ã—ã‚ã‹ã£ãŸã§ã™ã€‚ã§ã¯æ¬¡ã¯ã€æ¨‹å£ã•ã‚“ãŒã€ŽãŠã‚‚ã—ã‚ã„ã€ã¨è¨€ã£ã¦ã„ãŸã“ã¨ã‚’ã‚„ã‚Šã¾ã—ょã†ã‹ã€‚ãã®å‹•æ©Ÿã®ã‚ã‚‹ã“ã¨ã‚’〠糸井é‡é‡Œã•ã‚“ã«ãã†è¨€è‘‰ã‚’ã‹ã‘られãŸã®ã¯ã€ç§ã«ã¨ã£ã¦ã€ã‚ã¾ã‚Šã«çªç„¶ã®ã“ã¨ã ã£ãŸã€‚ãã®ã¨ãã¯é ã®ä¸ãŒã¾ã£ã—ã‚ã«ãªã£ã¦ã€ã©ã†ã„ã†è¨€è‘‰ã§è¿”ç”ã—ãŸã‹ã¯è¦šãˆã¦ã„ãªã„。もã¡ã‚ã‚“ã€ã„ã¤ã ã£ãŸã®ã‹ã¯è¦šãˆã¦ã„る。2015å¹´ã®3月ã®ã“ã¨ã 。 年明ã‘ã‹ã‚‰ã®ç´„3ヵ月間ã€ç§ã¯ã‚¤ãƒ³ã‚¿ãƒ¼ãƒ³ã¨ã—ã¦ã€Œã»ã¼æ—¥åˆŠã‚¤ãƒˆã‚¤æ–°èžã€ã®æ•°å€¤åˆ†æžã‚’ã—ã¦ã„ãŸã€‚インターンã¯å½“åˆã€ã€Œäº‹æ¥ã®æŒ¯ã‚Šè¿”ã‚Šã€ã‚’ã™ã‚‹ã¨ã„ã†æ¥å‹™ã§å‹Ÿé›†ãŒã•ã‚Œã¦ã„ãŸã‚‚ã®
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