異動も昇進もã»ã¼100％公募ã§æ±ºã‚るアメリカン・エã‚スプレス（アメックス）インターナショナル日本支社ãŒã€ç¤¾å†…公募制度ã®åˆ©ç”¨ã®æ´»æ€§åŒ–ã«å–り組んã§ã„る。åŒç¤¾ã¯ã€ä¸–界的ãªã‚¯ãƒ¬ã‚¸ãƒƒãƒˆã‚«ãƒ¼ãƒ‰å¤§æ‰‹ã®ç±³ã‚¢ãƒ¡ãƒƒã‚¯ã‚¹ã®æµ·å¤–事æ¥ä¼šç¤¾ã€‚一般的ãªæ—¥æœ¬ä¼æ¥ã¨ã¯ç•°ãªã‚Šã€ç•°å‹•ã‚‚昇進も基本的ã«ã¯ã™ã¹ã¦å…¬å‹Ÿã§ã¾ã‹ãªã†ã€‚ ã—ã‹ã—ã€3å¹´å‰ã«å…¨ç¤¾çš„ã«çµ„織体制を変更ã—ãŸã¨ã“ã‚ã€å…¬å‹Ÿã®åˆ©ç”¨ãŒã‚„ã‚„åœæ»žã—ã¦ç©ºããƒã‚¸ã‚·ãƒ§ãƒ³ãŒç”Ÿã˜ã«ãããªã£ãŸã€‚ã“ã®ãŸã‚ã€äº‹æ¥ç’°å¢ƒã®å¤‰åŒ–ã«å¿œã˜ãŸè¿…速ãªäººæé…置転æ›ã€äººæ育æˆã€çµ„ç¹”ã®æ´»æ€§åŒ–ãªã©ã«æ”¯éšœã‚’æ¥ãŸã™æã‚ŒãŒå‡ºã¦ããŸã€‚ ãã“ã§æ—¥æœ¬æ”¯ç¤¾ã§ã¯ã€ã€Œ2006å¹´ã¯2005å¹´ã«å¼•ã続ãã€ã‚·ãƒ‹ã‚¢ãŠã‚ˆã³ãƒŸãƒ‰ãƒ«ãƒžãƒã‚¸ãƒ¡ãƒ³ãƒˆã®æµå‹•åŒ–を促進。例ãˆã°ã€ãƒœãƒ¼ãƒ‰ãƒŸãƒ¼ãƒ†ã‚£ãƒ³ã‚°ã®ä¸ã§äººæ評価を実施後ã€ç‰¹ã«å„ªç§€ãªäººæã«ã¤ã„ã¦ã¯æ˜‡é€²ã‚„部門間異動ã®å…¬å‹Ÿã«è‡ªç™ºçš„ã«å¿œå‹Ÿã™ã‚‹ã‚ˆã†åƒãã‹ã‘ã¦ã„ã‚‹ã€ï¼ˆæ²³é‡Žè¡ãƒ»äººäº‹éƒ¨ãƒžãƒã‚¸ãƒ£ãƒ¼ï¼‰ã¨ã„ã†ã€‚ ã¤ã¾ã‚Šã€å„ªç§€ãªäººæãŒç¾åœ¨ã®è·å‹™ã«æº€è¶³ã—ã¦1ã¤ã®ãƒã‚¸ã‚·ãƒ§ãƒ³
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http://www3.keizaireport.com/jump.cfm/-/ReportID=50602/
http://www3.keizaireport.com/jump.cfm/-/ReportID=50591/
組織をè…らã›ã‚‹ã€Œã‚ャンサーã€ã®è¦‹æŠœã方：日経ビジãƒã‚¹ã‚ªãƒ³ãƒ©ã‚¤ãƒ³
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