過払金返還請求事件で、最高裁が１０日、貸金業法４３条１項が適用されない場合、貸金業者が同項の適用があるとの認識を有しており、かつ、そのような認識を有するに至ったことについてやむを得ないといえる特段の事情がない限り、悪意の受益者と推定されるが（平成１９年７月１３日判決）、 期限の利益喪失特約があるため支払の任意性がないとして同項が適用されない場合、平成１８年１月１３日判決までは期限の利益喪失特約がある場合は原則として支払の任意性がないという見解を示した最高裁判例はなく、下級審の裁判例や学説においてはこのような見解を採用するものは少数であり、大多数が期限の利益喪失特約下の支払というだけではその支払の任意性を否定することはできないとの見解に立って同項の規定の適用要件の解釈を行っていたから、平成１８年判決までは、貸金業者が期限の利益喪失特約下の支払であることから直ちに同項の適用が否定されるものでは

勧誘電話や迷惑電話を撃退すべく勧誘電話や迷惑電話の会社名の検索、内容や評価の閲覧が可能です。電話を取り次ぐ前に一度こちらで検索をしてみてはどうですか？電話を受ける方は対応する前に一度こちらで検索をしてから 対応してみてはどうですか？ 営業で電話をかける企業の方は社員の電話対応と顧客の 気持ちの把握にご利用下さい。 新しい勧誘電話の情報はこちらから登録をお願いします。 お問合せ先 当ホームページ内に事実と異なる書き込みがありましたら、こちらまでご連絡を下さい。可能な限り素早い対応で修正致します。 また、ご意見、要望なども同時に受け付けていますのでお気軽にお問い合わせ下さい。 お問い合わせフォーム <-- ご意見、要望、苦情はこちらから

現時点でロレックス時計等についての詳細は，証拠関係の一部なので詳しく公開できませんが，ユーチューブなどで提供されている映像は，ほんの一部の犯罪行為しか敢えて写しておりません。この理由もまた現時点ではお教えできませんが，数人のVTRスタッフによって既に別な商品で取材を開始いたしました。他社を巻き込んだこれこそ最大の告発になるでしょう。 平成２０（ハ）第６４５号動産等引渡事件（株式会社ワンダーコーポレーションが自らの詐欺未遂の証拠品の物件を，なんと簡易裁判所の動産引渡訴訟で回収しようとした悪質な手法）において準備書面を提出したと２５日の当日記に記した。 しかし，前から書こうと思っていたが，これら訴状の形式（形式的要件）が，主張によると会社の財産請求なのに，JASDAQや株式会社ワンダーコーポレーションIRなどではいっさいディスクロージャーされていない。 ご存じのとおり，ディスクロージャー

今年1月半ばから小さな会社のITマネージャとして働き始めた。自分より前には社内の人間が兼任タスクとしてIT関連の仕事をやっていたそうで、自分が初めてのIT専門スタッフということのようだ。 入ってみたら、社内のPCやネットワーク上で見つかるソフトウェアがほとんど違法コピーという問題に直面している。前任者は「どこかから」ソフトウェアをゲットして必要に応じてインストールしていたようだ。稼働中のWindows Serverの出処がどこかなんて全く分からず、唯一合法だと分かるのはOEMシールの貼ってあるHPサーバだけという状態だ。 今は社内に既に存在しているソフトウェアの再インストール依頼や新規インストール依頼が来る度、ライセンスが無くてインストール出来ない旨説明しては従業員の不満を買っている。 BSA（ビジネス・ソフトウェア・アライアンス）の耳に入った場合を考えると「借りてきた」ソフトウェアのイン

脅迫まがいの悪質な電話勧誘で、マンション購入をしつこく迫る業者への苦情が急増し、愛知県内では昨年１２月現在、相談件数が１３１件で前年同期の約１・５倍に上っていることがわかった。きっぱり断ると“逆ギレ”したり、嫌がらせをしたりするケースも目立ち、中には暴力を振るう業者もあるという。 「あなたにマンションの購入を断られ、部下が人間不信になって自殺した。どうしてくれるんだ」。名古屋市内の５０歳代の男性会社員宅に昨年１１月上旬、上司を名乗る男から電話がかかってきた。 男性の自宅や職場に、「老後の年金の足しに、マンション経営はどうですか」と、勧誘電話が頻繁にかかり始めたのは同年９月頃。男性は「住宅ローンがあるので」と断っていたが、その後も電話は続き、多い時には一日に数十回もかかってきた。困り果てた男性は同年１０月下旬、電話の男に直接会って断った。しかしその後、「上司」という男から、部下の自殺を理由に

脅迫まがいの悪質な電話勧誘で、マンション購入をしつこく迫る業者への苦情が急増し、愛知県内では昨年１２月現在、相談件数が１３１件で前年同期の約１・５倍に上っていることがわかった。きっぱり断ると“逆ギレ”したり、嫌がらせをしたりするケースも目立ち、中には暴力を振るう業者もあるという。 「あなたにマンションの購入を断られ、部下が人間不信になって自殺した。どうしてくれるんだ」。名古屋市内の５０歳代の男性会社員宅に昨年１１月上旬、上司を名乗る男から電話がかかってきた。 男性の自宅や職場に、「老後の年金の足しに、マンション経営はどうですか」と、勧誘電話が頻繁にかかり始めたのは同年９月頃。男性は「住宅ローンがあるので」と断っていたが、その後も電話は続き、多い時には一日に数十回もかかってきた。困り果てた男性は同年１０月下旬、電話の男に直接会って断った。しかしその後、「上司」という男から、部下の自殺を理

東証１部上場の精密機器メーカー「オリンパス」（本社・東京）の男性社員が、社内のコンプライアンス（法令順守）通報窓口に上司に関する告発をした結果、配置転換などの制裁を受けたとして、近く東京弁護士会に人権救済を申し立てる。 男性の名前は、通報窓口の責任者から上司に伝えられ、異動後の人事評価は最低水準に据え置かれている。公益通報者保護法では、社内の不正を告発した従業員らに対し会社側が不利益な扱いをすることを禁じているが、男性は「こんな目に遭うなら、誰も怖くて通報できない」と訴えている。 申し立てを行うのは、東京都内に住む浜田正晴さん（４８）。 代理人の岡本理香弁護士によると、浜田さんは大手鉄鋼メーカー向けに精密検査システムの販売を担当していた２００７年４月、取引先から機密情報を知る社員を引き抜こうとする社内の動きを知った。システムの追加受注を有利に進める目的の工作で、不正競争防止法違反（営業秘密