＜パナソニック＞åŒæ€§å©šã€ç¤¾å†…è¦å®šã§å®¹èªã€€ï¼”月ã‹ã‚‰ （毎日新èžï¼‰ - Yahoo!ニュースパナソニックã¯ç¤¾å†…ルールを変更ã—ã€ï¼”月ã‹ã‚‰åŒæ€§ã‚«ãƒƒãƒ—ルをçµå©šã«ç›¸å½“ã™ã‚‹é–¢ä¿‚ã¨èªã‚ã‚‹æ–¹é‡ã‚’固ã‚ãŸã€‚社員ã®è¡Œå‹•æŒ‡é‡ã‚‚見直ã—ã€ã€Œï¼¬ï¼§ï¼¢ï¼´ã€ï¼ˆæ€§çš„少数者）を差別ã—ãªã„姿勢を明確化ã™ã‚‹ã€‚社内ã‹ã‚‰è¦æœ›ãŒã‚ã£ãŸã»ã‹ã€åŒç¤¾ãŒå›½éš›ã‚ªãƒªãƒ³ãƒ”ック委員会（ＩＯＣ）ã®æœ€é«˜ä½ã‚¹ãƒãƒ³ã‚µãƒ¼ã§ã€äº”è¼ªæ†²ç« ãŒã€Œæ€§çš„指å‘ã«ã‚ˆã‚‹å·®åˆ¥ç¦æ¢ã€ã‚’掲ã’ã¦ã„ã‚‹ã“ã¨ã‚‚後押ã—ã—ãŸã€‚国内ã®ä¼æ¥ã§ã¯å…ˆé€²çš„ãªå–り組ã¿ã§ã€ä»–ä¼æ¥ã«åºƒãŒã‚‹å¯èƒ½æ€§ãŒã‚る。 ç¾åœ¨ã€å…·ä½“çš„ãªè¦‹ç›´ã—作æ¥ã‚’進ã‚ã¦ãŠã‚Šã€å°±æ¥è¦å‰‡ä¸Šã®ã€Œçµå©šã€ã‚„「é…å¶è€…ã€ã®å®šç¾©å¤‰æ›´ã‚„ã€åŒæ€§ãƒ‘ートナーをæŒã¤ç¤¾å“¡ã‚’慶弔休暇ãªã©ç¦åˆ©åŽšç”Ÿã®å¯¾è±¡ã¨ã™ã‚‹ã“ã¨ã‚’検討ã—ã¦ã„る。国内外ã®ã‚°ãƒ«ãƒ¼ãƒ—ä¼æ¥ã®ç¤¾å“¡ç´„２５万人を対象ã«ã—ãŸè¡Œå‹•æŒ‡é‡ã«ã¯ã€Œæ€§çš„指å‘や性別ã®èªè˜ã§å·®åˆ¥ã—ãªã„ã€ã¨ã®è¡¨è¨˜ã‚’åŠ ãˆã‚‹æ–¹é‡ã 。昨å¤ã€ç¤¾å“¡ã‹ã‚‰ã€ŒåŒæ€§å©šã‚’考ãˆã¦ã„ã‚‹ã€ã¨ã®ç”³ã—出をå—ã‘ã€ç¤¾å†…ルールã®è¦‹ç›´ã—ã«ç€æ‰‹ã—ãŸã€‚ ä»–ä¼æ¥ã‚‚ＬＧＢＴã¸ã®å¯¾å¿œã‚’進ã‚ã¦ã„ã‚‹
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