2008年版「ã„ã‚‹è³‡æ ¼ã€ã„らãªã„è³‡æ ¼ã€æœ¬èªŒï¼ˆæ—¥çµŒã‚½ãƒªãƒ¥ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ãƒ“ジãƒã‚¹ï¼‰ãŒ2007å¹´10月ã«å®Ÿæ–½ã—ãŸã‚¢ãƒ³ã‚±ãƒ¼ãƒˆèª¿æŸ»ã‹ã‚‰ã€å–¶æ¥ã‹ã‚‰é–‹ç™ºå·¥ç¨‹ã¾ã§åºƒç¯„囲ã«äººæã®è‚²æˆã‚’強化ã—よã†ã¨ã™ã‚‹ã‚½ãƒªãƒ¥ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ãƒ—ãƒãƒã‚¤ãƒ€å„社ã®å§¿å‹¢ãŒæ˜Žç¢ºã«ãªã£ãŸã€‚本調査ã¯ã€ä¸»è¦ã‚½ãƒªãƒ¥ãƒ¼ã‚·ãƒ§ãƒ³ãƒ—ãƒãƒã‚¤ãƒ€150社ã«ã‚¢ãƒ³ã‚±ãƒ¼ãƒˆã‚’é€ä»˜ã€‚人事部門や教育部門ãªã©ã®æ‹…当者をä¸å¿ƒã«89社（有効回ç”率 59％）ã®å›žç”ã‚’å¾—ãŸã€‚ãã®çµæžœã€å…¬çš„/éžãƒ™ãƒ³ãƒ€ãƒ¼ç³»è³‡æ ¼ã«ã¤ã„ã¦ã€æ”¯æŒçŽ‡ã®åˆ†æ•£ãŒé¡•è‘—ã«ãªã£ãŸã“ã¨ãŒåˆ†ã‹ã£ãŸã€‚ ■目次 ・第1回　ã€ç·è«–】PMPã¨ITCãŒè©•ä¾¡ã‚’è½ã¨ã™ã€ã€Œå–¶æ¥åŠ¹æžœã€ã¨ã€Œä¸€æ™‚金ã€ã§ã‚ªãƒ©ã‚¯ãƒ«ãŒé¦–ä½ ãƒ»ç¬¬2回　営æ¥åŠ¹æžœã§è¦‹ã‚‹ã€Œå½¹ç«‹ã¤è³‡æ ¼ã€ï¼ˆå…¬çš„/éžãƒ™ãƒ³ãƒ€ãƒ¼ç³»è³‡æ ¼ï¼‰ ・第3回　営æ¥åŠ¹æžœã§è¦‹ã‚‹ã€Œå½¹ç«‹ã¤è³‡æ ¼ã€ï¼ˆãƒ™ãƒ³ãƒ€ãƒ¼ç³»è³‡æ ¼ï¼‰ ・第4回　一時金ã‹ã‚‰æŽ¢ã‚‹ã€Œå–ã‚‹ã¹ãè³‡æ ¼ã€ï¼ˆå…¬çš„/éžãƒ™ãƒ³ãƒ€ãƒ¼ç³»ï¼‰ ・第5回　一時金ã‹ã‚‰æŽ¢ã‚‹ã€Œå–ã‚‹ã¹ãè³‡æ ¼ã€ï¼ˆãƒ™ãƒ³ãƒ€ãƒ¼ç³»ï¼‰ →2007年版「ã„ã‚‹è³‡æ ¼ï¼Œã„らãªã„è³‡æ ¼
暇人＼(ï¼¾oï¼¾)ï¼é€Ÿå ±ã€€ï¼ˆæ—§ï¼‰ ã²ãŸã™ã‚‰ITç³»å¦ç”Ÿã®ç›¸è«‡ã«ä¹—るスレ
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