オンライン動画学習サービス「schoo WEB-campus」を運営するスクーは、求人・転職支援サービス「エン転職」などのサービスを展開しているエン・ジャパンと業務提携を締結した。 まず、提携の第1弾として、「エン転職」ユーザに「schoo WEB-campus」のうち「Webデザイナー」「Webプログラマー」「Webマーケター」の3つのカリキュラムが開放される。9月以降からは、Web、IT領域における人材の創出・育成と転職支援を実施する予定。 「エン転職」ユーザに対して、スクーがプログラミングやWebデザインなどに関する特別カリキュラムを用意。特別カリキュラムのすべての授業を受講し終えたユーザにはスクーが修了認定を付与する。 修了後、エン・ジャパンがユーザの転職をサポートする。転職が成立した後も、スクーは転職したユーザに対して復習のために特別カリキュラムを提供し、エン・ジャパンは入社後の

リストから選択して、データを入力する、ドロップダウンリストという機能がExcelにはあります。 ただ、私は使っていませんし、おすすめもしていません。 リストから選んで入力！ドロップダウンリストとは ドロップダウンリストは、こういったものです。 日付、支店、売上といったデータで支店名を入力するとき、リストから選んで入力できます。 設定方法は以下のとおりです。 ドロップダウンリストを使いたい範囲を選択し、リボンの［データ］タブから［データの入力規則］をクリックして、 ［設定］タブで、［入力値の種類］が「リスト」を選び、［空白を無視する］、［ドロップダウンリストから選択する］にチェックが入ってるかを確認します。 リストを手入力するなら、［元の値］に、半角カンマをはさみながら入力すれば、 このように表示されます。 直接入力するよりも別の場所（シート）にリストとして表示したいものを事前に入力し、 ［

開発・デザイン・マーケティングなどIT系のスキルに保持するプロフェッショナルに対して、週2日〜の常駐案件を紹介する「ITプロパートナーズ」。今年3月頭のサービス紹介記事には、大きな反響が集まりました。 2014年9月のリリースから現在に至るまで、ITプロパートナーズには2,500名を超える優秀な人材が登録。登録企業数は、150社以上に及びます。これまでの企業と人材のマッチングは、ITプロパートナーズのエージェント経由、または人材が企業の案件に応募する形でしたが、新たに企業向けスカウトサービスを開始しました。 このスカウトサービスによって、企業は求める人材を無料で検索できるように。従来のエージェントによる推薦に加えて、ITプロパートナーズの人材データベースで即戦力となる人材を探すことができるようになりました。スカウトした人材に対しての応募促進、応募後の条件調整などは変わらず同社のエージェント

日本経済新聞の電子版。日経や日経ＢＰの提供する経済、企業、国際、政治、マーケット、情報・通信、社会など各分野のニュース。ビジネス、マネー、IT、スポーツ、住宅、キャリアなどの専門情報も満載。

doda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 「過去の成功体験を捨て去る、Unlearningの姿勢がアジアで勝つための条件」 そう語るのは、東南アジア3カ国でこれまでに100万人以上の会員を獲得してきたモバイル広告サービスを展開するYOYOホールディングスの代表、深田洋輔氏。順風満帆だった大手IT企業でのキャリアパスを断って一念発起。アジアで「モバイルインターネットの無料化」という壮大な目標を実現するべく奔走する彼に、世界で戦う上で大切にしている「信条」について語っていただきました。 PROFILE 深田洋輔 YOYOホールディングス代表 大阪大学卒業後、大阪大学大学院にて経営学と工学のダブルディグリーを取得。大学院修了後、ディー・エヌ・エーに入社。退職し、単身フィ

「だから僕は、業者とは呼びたくないんです。パートナーと呼びたい」 今日、新しい人生を歩む決断をした某広告代理店の営業マンと、ランチ送別会をしました。 30歳を過ぎ、ここで新たなチャレンジをしたいとのことで、生まれ故郷の岐阜県に戻り、新しい一歩を歩み出すとのこと。一緒に仕事をしていて楽しく、学ぶところがたくさんある優秀な人が離れていくのはとても寂しいのですが、ちょくちょく東京にも来るようですし、人と人との付き合いは変わらないので、また何か一緒に仕事ができるだろうな、と。地元を活性化したい！ というそのチャレンジを、遠くから応援しています！ で、そんな優秀な営業マンが最後に熱く語っていたのが、「常に平等でありたい」ということ。 相手への礼儀や敬う気持ちを忘れないことを大前提に、クライアントにも言わなければならないことはハッキリと伝え、対等な人間関係を構築する。決して、言いなりにはならない。そし

スマートニュースは2015年の5月に、「より多様な読書体験を促進する」ことを目指して「読書チャンネル」を開設。オープンからわずか2週間で登録数10万人を突破、参加媒体も当初の8媒体から20媒体以上に増えるなど、順調な成長を続けている。 今回、2015年8月17日（月）から新たに「マンガチャンネル」が開設となった。「マンガチャンネル」は、人気の書評・レビューサイトから、マンガやライトノベルに関するレビュー、映画・ドラマ原作本の観光案内などを集約。往年の名作から最新作まで、さまざまなマンガやライトノベルに関する情報を閲覧できるチャンネルだ。 ＜チャンネル開始時に参画した出版社・メディア運営社＞ ・このマンガがすごい！WEB（提供元：株式会社宝島社） ・コミックナタリー（提供元：株式会社ナターシャ） ・ダ・ヴィンチニュース（提供元：KADOKAWA） ・美女マンガ（提供元：スターティアラボ株式会

新卒で働いた会社が割とブラックだった話① By: Tomi Tapio K 以下、この話はフィクションだと思って読んでください。 フィクションに決まっています。大事なことなので二回言いました。 当然のことだが、勢いで行動すると良くない 大学を半年間留年し、９月に卒業した僕は、その足で大阪へ向かった。 何かと便利な都会に住みたかったし、今の嫁（当時の彼女）が一足先に大阪に住んでいたからだ。 特に何も考えず、大阪に向かったのだが、そう言い切ってしまうと語弊がある。 というのも、当時の僕にとっては場所なんてどこでも良かったのだ。 なぜかって、僕はすぐにでも作家として活動するつもりでいたからだ。 実際、書きかけの小説（その時点で原稿用紙300枚超）を用意していた。 それを書き上げれば、後は何とかなると思っていた。 だが、そこには致命的な問題があった。 賢明な読者諸氏にはもうおわかりのことと思う。

ある日、TwitterのTLがある勉強会の内容で埋まった。 自分はその勉強会には出ていなかったのだけれど、隙をみては追っていた。 その中でちらほら「学習コスト」というキーワードが目に入った。 「学習コストが高すぎて導入できない」 その通りなんだろうなと思う。 ただ、なんだろう、違和感を感じた。 その方たちが言ってることに対する違和感じゃなく、自分の中に閉じた違和感のようなもの。 少し考えてみるとすぐに気づいた。 自分は「学習コスト」って言葉に対する現実が薄くなっている。 「なっている」と書いているのは、少し前までは明確に自分がリアルに感じて持っていたもので、よく使っていた言葉でもあったからだ。 どうして僕は「学習コスト」という言葉にリアルを感じなくなってしまっているんだろう。 原因 実は原因は明確だった。 一つしか思いつかない。僕に起こった変化はただ一つ。 転職 だ。 転職前はとあるスター