中小企業の人手不足は深刻化の一途を辿っている。 中小企業庁が7月3日に公開した2018年版｢中小企業白書｣によると、従業員の過不足についての質問で、｢従業員が不足している｣と答えた企業の割合は｢従業員数が過剰｣と答えた企業の割合を18四半期連続で上回っている。 オンラインアシスタントサービスの｢CasterBiz｣は、こうした人手不足の問題を“オンライン秘書”という新しい形で解決するサービスだ。 運営会社であるキャスター（東京・渋谷）によると、2014年9月の創業以来、順調な成長を続けており、いまは昨年対比の4倍の規模感になっていると言う（詳細な加入者数などは非公開）。 スタートアップの創業者は強烈なインパクトやユニークな経歴を持っている人が少なくないが、キャスター社長の中川祥太氏もそんな一人だ。 日本大学経済学部を中退し、ライブドアマーケティングのテレアポのバイト代を元手に古着屋を経営。

昨今、“好きなことで稼ごう”という趣旨の本がとても増えたため、「好きなことが見つからない！」と焦る人も同時に増えてしまったようです。今回はそんな「好き探し症候群」に置ける、余分な力みや誤解を解きたいと思います。 まず、好きなことやライフワークは、“あったほうが人生が豊かになる”ということは間違いないのですが、“なければ不幸です”というわけでもないです。ただ、「好きなこと」に対して、アンテナを張る、自覚的であることは、どんな時でも自分の視野を広げてくれると、僕は考えています。 それはなぜか？　例えばサラリーマンになると、どうしても日々のルーティンワークの中で、“心惹かれるもの”について、気を向けなくなってしまいます。なぜなら、自分の目標を、組織（会社）の目標そのものと同一視してしまうようになり、個人としての希望を省みる時間が減っていってしまうからです。 まずはフィルターを外すことから きっと

いいなぁ、バーチャル出社。リアルオフィスを捨てた会社が急成長中2018.07.12 08:10131,498 そうこ 場所に縛られずに働く、顔を合わせる必要はあっても。 eXp Realtyという会社、きいたことありますか？ 今、急成長で注目を集める、北米の不動産会社です。ネタ元のSingularity Hubによれば、昨年10月以降、株価は3倍。4月の発表では、7ヶ月足らずで不動産代理店スタッフの数が2倍に急増しており、飛ぶ鳥を落とす勢いです。今年5月にはナスダックにも上場。急成長の鍵となっているのは、バーチャルリアリティ、仮想現実です。 eXp Realtyは、現実世界に（ほぼ）オフィスがなく、物理的に出社する社員もほぼゼロ。企業活動のメイン（本社的な役割）となるオフィスがあるのはバーチャル世界の中です。社員の出社＝ログインからのアバター出社です。 出社しなくていい会社は、近年、珍しく

How to watch Polaris Dawn astronauts attempt the first commercial spacewalk

イスラエルのプログラミング教育は世界最先端 一部では幼稚園からパソコンに触れさせるところも… 日本でもイスラエル式の教育を取り入れ始めた 教育大変革2020 子どもを持つ親を対象にイー・ラーニング研究所が調べた2017年に子どもにさせたい習い事で、プログラミング教室が1位に選ばれた。 2位の英会話スクールを抑えて首位となった。 親たちが熱い眼差しを送るキッカケは、文部科学省が2020年から先生の指導ルール「指導要綱」を大きく変えたことで、プログラミング教育が行なわれるようになるためだ。 プログラミングはこれまで指導項目に無かった為、教材・指導マニュアル開発、Wi-Fiやパソコンなどの設備投資など、教育業界だけでなくIT業界までも注目している。 国民にプログラミング学習の重要性を認識させた文部科学省の発表は、テクノロジー人材不足の課題に一石を投じたと言えよう。 現実的に年2時間… イメージ

勤務先の人事評価制度に不満を持っているビジネスパーソンは62.3％――人材会社アデコの調査でこんな事実が分かった。不満の内容は「評価基準が不明瞭」が62.8％でトップ。2位は「評価者の価値観・経験にばらつきがあり不公平」（45.2％）だった。

感極まり思わず涙する矢部さん コミックエッセイ『大家さんと僕』で、芸人として初の快挙となる手塚治虫文化賞短編賞を受賞したカラテカ・矢部太郎さん。矢部さんが暮らす新宿外れの一軒家での、大家さんとの日常を描いた同作は、話題が話題を呼び既に38万部を超えるベストセラーとなっている。 6月7日に行われた手塚治虫文化賞贈呈式で、受賞スピーチした矢部さん。日頃はシャイで口下手な矢部さんだが、その日は何かが舞い降りたのだろうか。矢部さんの、熱く真摯な言葉に会場中が涙したという。 【試し読み】矢部太郎『大家さんと僕』を読む 家が近所で飲みに行くなど親交がある俳優の木下ほうかさんも、自身のTwitterで「授賞スピーチが、本当に素晴らしかった‼️皆、感動して泣いた。彼は人生の喋りを、全部使い果たしてしまった～」とコメントしている。以下、皆を泣かせたという、矢部太郎の受賞スピーチ全文を掲載する。 ＊＊＊ （贈

日経のネットコラムにこう書いてから、もう10年近くになる。米国務省の招聘で「アメリカのテレワーク」を見てきたリポートだ。 （参照：【ネット時評】日本はテレワーク大国になれる！――米国視察で見えた確信と課題、2009/01/05、 http://www.ysstaff.co.jp/netoffice/etc/net20090105.html、＊日経「ネット時評」のクローズに伴い許可を得て転載） このリポートでは、米国のテレワークを「石橋を叩かずに、渡っている」と表現し、理想は「石橋を叩きながら渡る」だとした。 今、日本には「働き方改革」の波が押し寄せている。前回の記事に書いたように、長時間労働の上限規制は、企業を動かすトリガーであり、「テレワーク」は、働き方改革を成功させる重要な働き方であると、筆者は考えている。 （参照：「働き方改革は「残業削減」だけでは失敗する～成功に導く3つのポイントと

「30年後になったときに、さて人間はなにをすればいいのか。人間にとっての仕事とはなにか。 今日の2時間というのは、みなさんにとっては案外重要な2時間だと思うんです。僕は毎日こういった話をしているわけではないんです。ここまで深く2時間みっちり話すのは久しぶりです。 今日はラッキーだと思ってください」 ソフトバンクグループ会長兼社長の孫正義氏といえば、いま日本でもっとも忙しい経営者として知られる。 そんな孫氏が、ソフトバンクグループが今春開催した新卒・中途入社希望者向けイベント『ソフトバンクキャリアLIVE』に登壇すると、集まった学生らを相手に２時間以上にわたってノンストップで語り続けた。 本人が言うように、孫氏がここまで長時間にわたってスピーチをするのは珍しい。 しかも、この日の孫氏は学生相手のスピーチとあってか、普段は明かさないようなところまで本音をつぎつぎと暴露。これまで多く語られていな

（埼玉など）郊外都市の人間は通勤に時間が取られており、（新潟など）地方中核都市へ移動させたほうが良い、というのは面白いと思いつつ、｢そんなことするより郊外都市にビジネス（生産）機能作ったほうが早くないか？｣とも思いました。実際、そうなりつつあるところもありますし。 あと、過疎が進んだ地方の村を閉じる、というのは本当にそろそろ社会全体のイシュー化しないといけないですよね。住んでる方の感情によるところも大きいですが。防災コストとか生活インフラの維持コストは明らかに高い。｢村を閉じる｣ことと、｢そこで培われている人のネットワークは温存する｣がうまく噛み合えば理想ですが。。。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （この部分は最近、考えていたことに近かったので非常に面白かった。） 表現は良くありませんが、地方にいてもいなくても生産高に影響のない人を経済学用語で偽装失業者と呼んだりします。

2010年7月、ソフトバンクの孫正義社長の後継者を発掘・育成する、「ソフトバンクアカデミア」が開校した。 その第一期生の1人に選抜された藤本孝博は、かつて日本の外食産業の王者・マクドナルドにおいて最年少部長をつとめ、本部長時代に原田泳幸・前社長の「懐刀」と呼ばれた人物だ。 アカデミアの会合の際、藤本は初めてソフトバンクの社員食堂を訪れる。数年前にリニューアルされ、その座席数やメニュー数などから、たびたびテレビなどでも取り上げられて話題を呼んでいた「有名な社食」だ。

経済評論家。1981年東京大学法学部卒、日本興業銀行（現みずほ銀行）入行。主に経済調査関係の仕事に従事。2005年に銀行を退職し、久留米大学に移る。2022年に大学を定年退職となり、現職。著書は『経済暴論: 誰も言わなかった「社会とマネー」の奇怪な正体』（河出書房新社）など、多数。 重要ニュース解説「今を読む」 めまぐるしく変化する世の中で、あふれる情報に付いていくだけでも大変だ。そこで、押さえておきたい重要ニュースを日本興業銀行（元みずほ銀行）の調査部出身で久留米大学商学部教授の塚崎公義さんに分かりやすく解説してもらう。 バックナンバー一覧 奨学金を返済できず、本人と連帯保証人が自己破産したといった話を耳にする。確かに奨学金は多額であり、中には返済できずに連帯保証人に迷惑をかける例もあるだろう。しかし、そうした懸念を強調し過ぎ、奨学金を借りることをためらって大学進学を諦めてしまう生徒が増

藤本孝博。かつて日本の外食産業の王者・マクドナルドにおいて最年少部長をつとめ、本部長時代に原田泳幸・前社長の「懐刀」と呼ばれた人物だ。 その後、ひょんなことから、孫正義・ソフトバンク社長の後継者を発掘・育成する「ソフトバンク・アカデミア」の第一期生に選抜され、後にソフトバンクの社員食堂に“革命”を起こすことになる。 そして、いまやソフトバンクの社食改革の成功が漏れ伝わり、日産自動車や損保ジャパンなど錚々たる日本の大企業だけでなく、中国の通信機器大手ファーウェイや検索サービス大手バイドゥなど、海の向こうからも引き合いがくるようになったという。

リカレント教育とは何か 企業の終身雇用が機能していた幸せな時代、社会人にとって仕事のスキルとはあまり関係ないことを「学習する」という行為は、ほとんど重視されなかった。しかし今や、次々と新しいテクノロジーが仕事を変革し、同じ会社が30年、50年存続する保証などまるでない。新しいことを学習し、新しい仕事に就く、学習と仕事の「リカレント」（反復、循環）が必要になっている。 政府も、少子高齢化時代に求められる「人づくり革命」において、高校・大学に進学しなかった人や出産・育児等で離職した人など、誰にとってもいつでも学び直し・やり直しができる社会を作るため、「リカレント教育」をキーワードに制度や環境の整備を検討している。 リカレント教育とは、もともとはスウェーデンの経済学者ゴスタ・レーンの提唱した概念で、1970年代にOECD（経済協力開発機構）により取り上げられてから、国際的に知られるようになった生

最初から再生 続きから再生 ↓以下はオプション。反映させるには「最初から再生」ボタンを押してください speed: 1 ×閉じる インスタグラマーやユーチューバー、インフルエンサーなど、SNSをきっかけに生まれる仕事がある。なぜ今、SNSから仕事が生まれ、何が求められているのだろうか。現状と背景について解説したい。 「フォロワー数が多い主婦」に年間50万円の報酬 今年1月、北海道天塩町では、Instagramをよく利用している主婦を対象に町の公認インスタグラマーを募集し、ナヲさんが選ばれた。同町の食材をアピールするために、年4回送られてくる天塩町の食材を料理して、発信するという仕事だ。 ナヲさんは、Instagramのフォロワー数が5月23日時点で6.6万人を超える人気インスタグラマーだ。おいしそうな家族の食卓の写真を中心に、1歳5カ月の子どもの写真や動画も投稿している。同じように小さな子

LINEのメリット・デメリット 仕事でLINEを使うかどうかは、職場によって大きく異なります。ひと昔前までは「LINEはあくまでプライベートなもの」「リスクもあるし仕事で使うなんてとんでもない」という風潮もありました。 2017年の時点でも、約6割のビジネスマンが「仕事で使いたくない」と答えたデータがありましたが、LINE自体のサービスが進化していること、普及率の高さや利便性から、仕事で使うケースは目に見えて急増しています。 では、そもそもLINEには、どんなメリットとデメリットがあるのでしょう？ LINEのメリット ・手軽に連絡できる（時候の挨拶などが不要） ・距離が縮まりやすい ・画像を送りやすい ・グループでのやりとりが簡単で一元的 ・ノートやアルバムでの情報保存が可能 ・相手が読んだかどうかがわかる ・サービスやセキュリティが日々進化 LINEのデメリット ・フランクすぎる、カジュ

特集の最後は、コミュニティを当事者として運営する4人が登場。現場の事例を取り上げながら、「熱が持続するコミュニティ」について考えていく。

2035年には、一度も結婚しない男性が3人に1人になると言われている。どのような独身男性が孤独を感じやすいのか。そうした男性は、コミュニティとどう向き合えばいいのか。 「独身研究家」の荒川和久氏がコミュニティが勃興する社会的背景を読み解く。 荒川和久／独身研究家・コラムニスト 早稲田大学法学部卒業。独身生活者研究の第一人者として、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌・WEBメディア多数出演。著書に『超ソロ社会－独身大国日本の衝撃』『結婚しない男たち－増え続ける未婚男性ソロ男のリアル』など。東洋経済オンラインにて、「ソロモンの時代」コラム連載中。

コミュニティづくりは、編集者やコンテンツづくりに関わる仕事はもちろん、プロダクト開発者やマーケターにもビジネスのヒントとなる。 5月に新著『WE ARE LONELY, BUT NOT ALONE. ～現代の孤独と持続可能な経済圏としてのコミュニティ～』を刊行した編集者の佐渡島庸平氏が、コミュニティをビジネスに生かす際の留意点、そしてファンコミュニティを広げる具体的な方法論を明かす。 佐渡島庸平（さどしま・ようへい）／コルク代表 1979年生まれ。東京大学文学部を卒業後、講談社に入社。モーニング編集部で井上雄彦『バガボンド』、安野モヨコ『さくらん』のサブ担当、三田紀房『ドラゴン桜』、小山宙哉『宇宙兄弟』などの主担当を務める。2012年10月、講談社を退社し、コルクを創業。同社がエージェントを務める羽賀翔一氏が作画を担当した「君たちはどう生きるか」の漫画版が大ヒット。