無人カフェ「ＤＲＩＮＫ　ＳＴＡＴＩＯＮ」には会社員らが次々と立ち寄る＝大阪市北区の大阪駅前第３ビル地下１階 　店員はおらず、自動販売機がずらり。大阪市や神戸市の中心部で、こんな「無人カフェ」が人気を集めている。経費削減、ボーナスカットと暗い話題ばかりの中、「１杯３５０円のコーヒー代も節約したい」という会社員らにとって、都心のオアシスになっている。（石山英明） 　　　◇ 　平日の昼下がり。大阪市北区の大阪駅前第３ビル地下１階の「ＤＲＩＮＫ　ＳＴＡＴＩＯＮ」はお客でいっぱいだった。１本８０〜１００円の缶コーヒーやジュース、食べ物の自販機が４台並ぶ。店員はおらず、約２０坪に約５０席。会社員や学生が書類や本を読む光景は、喫茶店と同じだ。 　週に３回程度利用する会社員男性（６７）は「喫茶店だとコーヒーがここの倍以上。不況のご時世、１円でも安くすませたい」。大阪市淀川区の専門学校生女性（２２）は「清潔

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労働市場を柔軟にすべきだというと、「終身雇用が労働意欲の源泉だ」という類の反論がある。こういう人々は、日本のサラリーマンは会社が好きだから遅くまで残業すると思っているのだろうが、本書も指摘するようにそれは神話である。日米の企業で社員に質問をすると、答は次のようになる：「この会社をよくするために、いわれたよりよく働く」：日54.3％、米74.3％ 「私の価値観はこの会社の価値観とまったく同じだ」：日19.3％、米41.5％ 「いま知っていることを入職時に知っていたら、もう一度この会社を選ぶ」：日23.3％、米69.1％このように日本のサラリーマンは欧米人よりも会社がきらいで、今の会社に入ったことを後悔している。その原因は、転職によっていやな会社をやめることがむずかしいためと考えられる。こうした調査結果はドーア『日本の工場、イギリスの工場』で30年以上前に発見されて以来、定型的事実である。サラ