採用の際に応募条件を細かく提示することは大切なことですが、ときには条件のレベルを下げることが人材獲得につながります。無料メルマガ『「欲しい人材がザクザク採れる！」採用成功術』では、応募条件の見直しを定期的に改善することで、採用効率を上げる方法を紹介しています。 条件のレベルを下げる 募集の際に応募の条件を細かく記入することは大切です。 なぜなら、条件に合わない人からどんなにたくさん応募があっても意味がないからです。 ただ、場合によってはその条件のレベルを下げる必要があります。 それは、応募者が充分に集まらない場合です。 当然ながら、応募の希望条件が多かったりそのレベルが高かったりすると応募数は減りますしその逆であれば、応募数は増えます。 ほんの1つの条件を減らすだけでも（またはそのレベルを低くするだけでも）応募数が大きく増える場合もあるのです。 ただ「応募がこない・・」と待っているよりも、

少し前に、立て続けに何本かの取材をして、そう思った。 「いつもやることが10年早いって、仲間によく怒られます」 【法政大学メディア社会学科准教授　藤代 裕之さん】 藤代氏は今のようにウェブメディアが話題になる10年前に、すでに新聞記者からウェブメディア編集者に転身、現在は法政大学の准教授として教鞭をとっている。昨今の紙媒体からウェブへの人材の流れを見通し、さらにその一歩先を進んでいると言えるが、藤代氏はなぜ、伝統ある新聞という紙媒体を離れたのか。 出来上がったばかりのインターネットの言論空間で感じた空気と、100年の伝統を持つ新聞社の中で感じた伝統とは、いつか絶対にぶつかると思いました。今でこそ、新聞の記事があれこれネットで批判されることがありますが、私は当時、いずれそういうことは起こると思っていた。そのときにこっち（新聞）側にいていいのか、もっと新しいジャーナリズムに身を置くべきなんじゃ

そもそもアドインって何？どうやって使うの？ アドイン（Add-in）とは、Excelなど各種Office製品に『あとからいろいろな便利機能をつける』ために作成された拡張パッケージのこと。 イマイチ日本では流行らなかったこともあり、利用方法すらよくわからない…という人も多いかと思いますので、まずは簡単に登録方法を下記に記載しておきます。 アドインファイル（.xla .xlam .xll）を「アドインフォルダ」に保存 ※既定は［C:Programm FilesMicrosoft OfficeOffice15Library］パスは環境によって多少異なりますが、わからない場合は「ファイルの検索」で【Excel.exe】があるフォルダを参照 Excelを起動して「ファイル」⇒「オプション」⇒「アドイン」と選択 アドインダイアログで「参照」⇒上述のファイルを選択して「OK」 これでOKです。そうすると

管理職2,000人以上のリストラ＆降格コンサル、法的トラブルゼロ　相手を納得させる、パワハラにならない伝え方のテクニック

共通点は意思決定の早さ スタートアップの経営はまさに“リアル「信長の野望」”である――。 「信長の野望」とは、コーエーテクモゲームスが手掛ける戦国シミュレーションゲーム。最初の作品が出てからシリーズ作品が30年以上も出続けている、人気作品です。 と、書きながらプレーしたところを見たことがあるだけなんですが…（笑）すいません。 スタートアップの経営とシミュレーションゲームの共通点。それは意思決定の早さです。 どちらも 「あ、そうだ安土城攻めてこようかな～、どうしようかな～、やっぱり午後イチで行ってこよ。というわけで今日ノーリターンです、よろしく！」というくらいのスピード感で決断します。

どの山に誰とどうやって登るのか リーダーシップは、チームで仕事を成し遂げるために、そして会社で昇進、昇格していくためにも不可欠な能力です。企業のトップはしばしば「これからは君たちがリーダーシップを発揮してほしい」などと社員に熱く語りかけますし、多くの企業、組織で、「リーダー研修」「リーダーシップ研修」が行われています。 しかし、これほどリーダーシップが求められている割に、求められているリーダーシップの中身がなんとも曖昧です。「あの人、仕事はできるけど、どうもリーダーシップに欠けるんだよな」などと、業務遂行能力とはまた別の能力、人間力や資質のようなものだと思われている節もあります。組織内で活躍していくためには非常に重要な能力であるにもかかわらず、その能力を測る方法も特にないようです。 いったい、リーダーシップとはなんでしょうか？ そして、リーダーシップは研修で身につけることができるのでしょう

今の会社で 7 人のマネージャと仕事させてもらい、自分もマネージャになったこともある。その経験をふまえてマネージャとのつきあいかたを書いてみる。マネージャは日本的な「上司」と若干ニュアンスが違うので注意。上司というよりは役割の異なる同僚。 目的 マネージャとうまくつきあうことで以下を得るのが目的。 困ったときに助けてもらえる。マネージャ自身のマネージャのちから、マネージャの人脈を借りる プロジェクトの進め方、デザイン等。基本的に好きにやりたい。細かく口を出されない。 キャリアプランゴールを共有し助けてもらう 大きな 2 つの方針 初期の段階で信頼関係を築き、以降のつきあいを楽にする バランスのよい情報共有を目指すが over-communication よりにたおす マネージャの視点 マネージャの視点を意識すると何を伝えるべきかが見えてくる。マネージャがあなたについて知りたいのは プロジェ

コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

チームでのコラボレーションをもっと楽しく、自然な形で進めませんか？ALLOを使うことで、アイデアを視覚的に形にすることができます。創造的なアイデア出しからチームとのスムーズなコミュニケーション、そしてファイル共有まで、ALLOはプロジェクト全体をより柔軟で使いやすく、そしてインスピレーションに満ちた形でサポートします。

マイナンバー制度、いよいよ今年10月から番号通知がはじまりますね。2015年からの本格的な運用前に、マイナンバーを扱う会社や会計事務所では、その対策と準備で大忙しですが、個人事業主の皆さんも他人事ではありません。 ということで、今回は個人事業主がマイナンバー導入で発生する業務と対策をまとめてみました。 1）個人事業主の番号は個人番号 10月から国民への通知がはじまるマイナンバーですが、法人には法人番号というものが発行されます。 では、個人と法人の中間のような存在の個人事業主には「個人事業主番号」なるものがあるのかというと...ありません！ なので、個人事業主は、番号の提供を求められた際、個人番号（マイナンバー）を使用することとなります。 マイナンバーを利用するシーンとして、まず思い浮かぶのは、確定申告書への番号記載。こちらは平成28年分の確定申告（平成29年3月15日までの申告）から記載を

「フリーランスエンジニアに興味があるけど、働き方が合っているか不安」という方もいるでしょう。 そこで、国内最大級のフリーランスプラットフォームであるレバテックが、フリーランスエンジニアの働き方や会社員との違いなどを解説します。フリーランスのメリット・デメリットや向き不向きにも触れているので、独立したいけど迷っているという方はぜひご覧ください。 レバテックフリーランスはITエンジニア専門の フリーランスエージェントです案件を探してみる フリーランスエンジニアの働き方 フリーランスエンジニアの働き方は、以下の種類に分かれています。 常駐型 在宅型 サービス売り込み型 それぞれ具体的に解説していきます。 フリーランスと派遣の違いについて詳しく知りたい方は、以下の関連記事も参考にしてみてください。 フリーランスと派遣の違い｜メリット・デメリットや掛け持ちの可否 常駐型 常駐型は、クライアント企業の

コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

同じTシャツを着ているのは決断の回数を減らすため Facebook社員・チャールズ氏（以下、チャールズ）：それでは会場のみなさんが質問を考えている間に、ひとつ質問を読み上げましょう。イタリアのソレントから、アントニオさんの質問です。 「どうしてあなたは毎日同じTシャツを着ているのですか？　ひょっとして1枚しか持っていないのですか？」 （会場笑） マーク・ザッカーバーグ氏（以下、マーク）：実は同じものを何枚も持っています（笑）。この話はシェリルにしてもらいましょうか。 シェリル・サンドバーグ氏（以下、シェリル）：7年間マークと一緒に働いていますが、私は聞かれるたびに「マークはあのTシャツをたくさん持っているのよ」と何度も答えました（笑）。 マーク：ありがとう、シェリル（笑）。これは単純なようでいて、奥が深い質問です。コミュニティにおいて、どのように責務を果たすべきだと考えているか、ということ

ここではフリーランスとして起業し成功するまでに必要な知識や具体的な方法をまとめています。 説明していることを実践・理解することで、フリーランスとしてみるみる成長していくことができるでしょう。 また長年フリーランスとして活動している方も、今までやっていなかったこと・できていなかったことに気づくことができ、フリーランスとしてさらに成長できるかと思います。 気になった時にいつでも見返せるようにしておくことをおすすめします。 1 フリーランスとして独立するために必要な開業準備の全て 1.1 「個人事業の開業・廃業等届出書」と「青色申告承認申請書」を税務署に提出する 1.2 事業用に銀行口座を開設する 1.2.1 「屋号+個人名」の名義で口座を開設するのがおすすめです 1.2.2 目的に応じて口座を開設する銀行を選びましょう 1.3 青色申告のために帳簿をつけておく 1.4 フリーランスとしての屋号

個人事業を営む方であれば、プライバシー保護や個人と事業の資産区分の観点から、事業用の口座を屋号名義で持ちたいと考える方も多いのではないでしょうか。しかし、平成17年のペイオフ（預金保険）実施から、屋号付き口座を持つハードルが上がっています。では、どんな点に気を付けたらよいのでしょうか？ 1）屋号付き口座と法人口座の違いは？ 法人とは法律で認められた１つの存在であり、独立した主体者として契約や資産の保有を行うことができます。それに対して、屋号とはあくまでも個人の方が自分で名付けた自身の別名に過ぎません。 そのため、法人は法人として銀行口座を開設することができますが、個人事業主はたとえ長年屋号で商売を営んでいたとしても、法人口座は開設できません。屋号付き口座とは、あくまでも事業主個人の口座であり、銀行が名義を屋号で表示し、振込の受付を屋号で処理する口座に過ぎないのです。 2）屋号付き口座開設に

青野慶久氏がサイボウズの社長に就任した2005年の直後、同社社員の離職率は28％に急上昇した。危機感を覚えた青野氏が人事制度の見直しを図った結果、離職率は毎年下がり続け、10年には5％に低下、この3年間は5％弱で推移している。 なにが、サイボウズの離職率を下げる原動力になったのだろうか。去る6月25日、PwCあらた監査法人が都内で開いたセミナーで、青野氏は実情を明かした。 青野氏は、自らを「ITベンチャーを立ち上げたぐらいなので、ワーカホリックの類いの人間です。職場で死ねたら本望という感じで、夜も布団の中でパソコンの画面を見ながらまぶたが落ちる瞬間が、私にとってはエクスタシー」と自嘲気味に語る。 1997年の創業以降、同社の年間離職率は15～20％で推移してきた。この水準は、ITベンチャーでは決して珍しくない。 「ITベンチャーの平均離職率は20％ぐらいなので、『こんなもんだろう』と、さほ