大したことない

まずは俺から 5SやSEと同じ本体にする（6以降は手の小さい人は使いづらい） microUSBやUSB typeCを採用してライトニング廃止

マイクロソフト、Mac版Microsoft OfficeのソースコードをWindows版のソースコードと一本化実現 20年以上の歴史ではじめて、Microsoft OfficeのWindows版のソースコードとMac版のソースコード、iOS版、Android版のソースコードが一本化されたと、マイクロソフトのプリンシパルソフトウェアエンジニアであるErik Schwiebert氏がツイートで報告しました。 Mac Office 2016 version 16 is now live! For the first time in over 20 years, Office is again built out of one codebase for all platforms (Windows, Mac, iOS, Android)!https://t.co/6gNdKTOEHl — Erik

秋ごろに親戚を集めてイベントをやることになったので，年が明けてから週末に会場を見学に行ったりしていた． 会場のジャンルがいくつかあって，チャペルも見たのだけど，ふだん教会に行ったりせず，実家には神棚が置いてあったので，あまり馴染みがない．神社を見に行ったら見覚えある感じだったので神社でやることにした． きのうは服を試着して決めたり，おみやげのお菓子を選んだりしていた． おみやげや服なんかはさっさと決めたらいいけど，ステークホルダが不明の案件はどうやって決めたらいいか，定まってないことがあって難しい．最初は，日程を決めるにあたって家族や親戚の様子を聞いて回るのが難しかった．今は，どの範囲の人を呼ぶか決めかねていて，親戚だけ呼んでもいいし，会社の人とか友達など，もうちょっと来たい人がいたら来てもらってもいい気もしている．来たい人いますか? View this post on Instagram

シタテルは、「ものづくりノウハウ」と「多数のサプライヤーネットワーク」により、大手ブランド・商社・デザイナーズブランドなどプロの企業から、ブランド立ち上げ・ユニフォーム制作を希望する企業まで、すべての方々を支援します。

株式会社spice lifeを退職してSansan株式会社に入社します。 2018年1月22日が最終出社日で、しばらく有給消化して2月19日に新天地に行く予定です。 2017年12月は会社訪問、面接、勉強会、忘年会とイベント目白押しでした。なかなかハードでしたが、毎日刺激的で楽しかったです。 転職活動についてはまた別の記事に書きたいと思います。 今回は退職エントリです。 spice lifeでは spice lifeには3年と8ヶ月在籍していました。 TMIXチームの一員としてRails製の社内サービス(いわゆるTMIXの管理画面)の運用、保守を主に担当していました。 開発職未経験で拾っていただいた背景があり、技術的には完全に足手まといでした。 なので同僚エンジニアがやりたがらない体を張った仕事を率先して行いました。 管理画面が止まると、取引先のTシャツ印刷工場さんへの発注が止まり、ヤマト

リンク The Indian Express ‘Meteor’ that caused buzz turns out to be human waste Landed in Gurgaon village after falling out of aircraft; scientists were called in 1 user 819

以前に 「エンジニアが転職する時に必ずチェックしたい募集要項」という記事を書きました。本日はその逆で、エンジニアが転職する時にさけておきたい会社の募集要項について書きたいと思います。 今回は、これまでに「ハイスキルなエンジニア転職サービスFindy」をリリースするために数万件の募集要項を読んできた経験から、特にエンジニア職に特化して、こんな募集要項を書いている会社は「要注意」という例を6つ紹介してみたいと思います。少しでも転職を考えている方のお役に立てればと思います。 求人票の種類がWebエンジニアただ一つ。エンジニア職種の分解がされていない 創業数人のスタートアップを除き、エンジニア職種が一つしか書かれていない募集要項の会社は避けましょう。 よくある例としては、「Web エンジニア」というタイトルの募集要項があるだけで、しかもその「Web エンジニア」の方に、ありあらゆることをお願いする

Capture, share, & collaborate on knowledge internally. Yesterday, Jon Skeet's reputation on Stack Overflow passed 1,000,000. ONE MILLION. Those of you who are highly engaged with the Stack Overflow community probably have a general idea of a) who Jon Skeet is and b) exactly how amazing and ridiculous this statement is, but just to make sure we are all on the same page, let's dig a little deeper. F

【キャリア/転職ドラフト】正社員/契約社員エンジニアという働き方のメリット/デメリット - YouTube ここ数年はフリーランスエンジニアとして色々な企業様でお世話になっているのですが、「正社員は嫌だ」というわけではなく、また「自分の市場価値をシビアに知っておきたい」ということもあり、転職ドラフトには毎回参加させて頂いております。 転職ドラフトに関してご存知ない方はこちらとかこちらの記事が参考になると思われます。 ちなみに私は転職ドラフトや運営会社のリブセンスさんとは何の関係も無いのでステマとかではありません。 どんなオファーを貰ったのか 私の場合、年齢的に普通におじさんだということもありまして、オファーが0件の場合も多いのですが、有り難いことに今までに1000万円超えのオファーを2回頂いた経験があります。 1回目のオファーに関しては、実際に面談にも伺ったのですが、労働環境やチーム方針等

旧帝大の情報系の研究室を可もなく不可もない業績で出て、今年の4月からまあまあ大手のIT企業で働いている。 来年あたりから採用面接で学生と話すことになるかもしれないんだけど、表題の件についてインターネットの人達に聞いてみたい。 研究室でも、あるいはTwitterでも優秀（ここでは、たとえばトップカンファレンスにほぼ毎年論文を採択される程度の能力を指す）で口が悪い人はそれなりにいる気がする。そういう人ともし面接で話すことになったら、どう評価すればいいんだろうか。技術的に色々知っていて、日夜最新のトレンドに追いつくどころか更に先を行くために勉強/開発/研究に取り組んでいるが、自分がよくないと思ったものに対して「それゴミでしょ」などとバッサリ否定するような人を。 たとえば研究室にいる優秀な後輩は（その人が認めている）優秀な人とは普通に会話しているが、自分のような冴えない人間には冷淡で、Twitte

今年にはいってから音声入力でブログを書いているのですが、どんな感じでやっているかというものを、まとめてみたいと思います。 と言ってもそんな大したことはやっていません。 単純にAndroid端末でGoogleの音声入力を使って入力しているだけです。iOSでもそんなに精度悪くないんですけど、Googleさんのほうが良い気がしています。 まずやり方ですが、僕は最初に下書きを Google Keep に入れています。 ちょっと特殊なことをやっている点は、Google Keepを立ち上げるのをショートカットで簡単にしているぐらいです。Nova Launcerというアプリを使うことで、ホーム画面でダブルタップをすればGoogle Keep をすぐに立ち上げるように設定できます。これがあれば、思い立った時にすぐにメモを取ることができるので便利です。 音声入力の良さはやはり入力スピードの速さです。一般的に