神戸西労働基準監督署は１９日、路線バスの運転手に５６日間連続で勤務をさせたなどとして、山陽バス（本社・神戸市）と、社長（５１）、旅客部長（５２）、垂水営業所長（５５）の３人を労働基準法違反（休日労働など）の疑いで神戸地検に書類送検した。 発表によると、旅客部長と垂水営業所長は２０１２年４月２６日～６月２０日の５６日間、男性運転手（４４）に休日を取らせず、社長はそれを知りながら必要な措置を取らなかった疑い。 １１年には、この運転手に最高１１９日間も連続勤務させたという。 同労基署は同社に１１年８月、１２年５月に休日労働や長時間労働を是正するよう行政指導。同年９月、別の運転手３人が同社と社長を労働基準法違反容疑で告発していた。 社長らは「（無理を）言いやすい運転手に休日出勤を頼んでしまった」と話しているという。