http://etc6.2ch.net/test/read.cgi/be/1175638491/ 323 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。[] 投稿日：2007/10/14(日) 19:55:38.17 ID:EcUaHjHS0 ニューヨークの郊外にその喫茶店はあった。 店の名前と “水曜 定休日” とだけ書かれたぶっきらぼうな看板の奥にひっそりと佇む。 店のマスターは無口で頑固。 その店のジュークボックスには マスターが好きな、イギリス出身で世界的に大ブレークした、 今はもう解散してしまったグループの曲しかない。 ある年のちょうど今くらいの季節。 その日は昼下がりに突然大雨が降り出した。 通りには濡れながら急ぎ足で行き交う人々。 その中の１人が店に入ってきた。 全身が濡れそぼり寒さでガタガタ震えるその男は、 マスターが好きなバンドのメンバーの１人だった。 おそらくそ

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他人と心を通わせるためには、まず、自分から相手を認める必要があります。 積極的に相手の長所を見いだして、褒めるべきところは褒めるのです。 人を褒めるということは、「私はあなたに関心があり、仲よくしたいと思っています」という強い意思表示となります。 褒められて悪い気がする人はいません。 褒められた人もまた、相手の長所を探そうとして、相互に理解と信頼が深まっていきます。 ただし、むやみに人を褒めればよいというものではありません。 人に好かれたいためにお追従を言ったり、ごまをすったりするのは、身苦しいものです。 媚びへつらってばかりいる人は、ただの「調子のいい人」と思われ、かえって信用を失うことになるでしょう。 そのあたりのさじ加減が難しいところです。 「褒める」と「媚びへつらう」との違いは、どこにあるのでしょうか。 その違いは、「他人の幸せを心から願っているか」ということです。

私たちは、いつも明るく楽しい毎日を送りたいと思っていますが、やはり生きていく上では、特に人間関係においては、なかなか自分の思いどおりにはならず、いろいろとストレスを抱え込んでしまうものです。 ストレスをためる人とためない人との違いは、「うまく心を切り替えられるか」ということにかかっています。 仕事で失敗をするときは、なぜか次々に失敗が重なってしまう、という経験のある人も多いのではないでしょうか。 一度失敗をして、「ああ、もう嫌だ」とくさくさした気持ちを抱えたまま仕事を続ければ、かえって身が入らず、ふだんならしないような失敗までしてしまうのです。 また、誰かとケンカをしてイライラしているとき、関係のない人に八つ当たりをしたり、くどくどと愚痴をこぼしたりして、ほかの人からも嫌われてしまう、ということもよくあります。 小さなストレスをうまく処理できなかったために、さらに大きなストレスを生

不確実な時代をクネクネ蛇行しながら道を切りひらく非線形型ブログ。人間の思考の形の変遷を探求することをライフワークに。 情報と接する方法には大きく分けて2種類あると思っています。 1つは、わかる・理解するという接し方で、もう1つは、感じる・想像するという接し方です。 わからなくても感じればいいこともあるのかな、と時々、気になる記事のはてブ・コメントを読んだりしていて、その記事に対して「よくわかる／よくわからない」と書いている人を見かけて、ちょっと違和感を覚えることがあります。 その人たちがどういう気持ちでそのコメントを書いているかはわからないので、批評じみたことを言う気はありませんが、なんとなく「わかろうとしすぎ」なんじゃないかなという違和感を感じるのです。 そういう違和感を感じるのは、その記事自体がわかってもらうことを目的として書かれているというより、むしろ読んでくれる人に共感してもらえれ