新社会人に必要な能力の一つとして、叱られた時の受け止め方が注目されている。上司や先輩からの言葉で嫌になって仕事を辞めるのではなく、その指摘をいかに自身の成長につなげるか。入社を前に、「叱られ方研修」を受けている大学生もいた。 「新入社員の多くは、言われ方を気にしてへこんだり、『仕事に行きたくないな』と思ったりするんです」 人材コンサルタントの椎名勇太さん（３１）は３月８日、大正大学（東京都豊島区）のマナー研修で４年生１６人に語りかけた。研修ではあいさつや名刺交換の作法に加え、「叱られ方」についても説明をする。 例えば「言われたとおりにやれよ！」は一見、きつい言葉だが、本質は仕事に対する注意だという。研修では上司を「促進型」「支援型」「管理型」「分析型」の四つに分類して解説。タイプによって言葉の表現は様々だが、椎名さんは「どのような上司か理解し、言葉の本質を受け止めれば楽になる」と話した。

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こんないい会社辞めようなんて普通じゃない、鬱だ！ 俺が今までお前に費やした時間、努力はどうなるんだ 逃げるな！諦めるな！あと４年は頑張れ！ 会社の未来は危ないけど、今はそれを考える暇はない。目の前の数字で精一杯 こんな給料の良い会社はなかなかないぞ、お前は絶対に後悔する 仕事をやめても、つらいことはたくさんあるぞ やりたいことは基本的にできないんだよね 書いているだけで、ぞっとしますが、全て実際に言われたことです。 「あれ？人間ってここまで態度変わるの？」と思うぐらい豹変した人もいて、人間の怖さを感じました。 いろいろ言われましたが、今の生活に満足しているし、「テレビ局を辞める」という選択肢は一切後悔していません。 退職のときに投げつけられた暴言は、全て論破して、投げ返すことができます。 ただ、「こんな給料の良い会社はなかなかないぞ」という言葉だけは、呪いみたいにぼくの心を捉えてました。

ADHD×ASD×双極性障害1型×借金200万円×札幌の無職です(๑¯Δ¯๑)/