テレワーク実施率ãŒä½Žä¸‹å‚¾å‘ã€å±æƒ§ã•ã‚Œã‚‹è‡ªä¸»é€€è·è€…ã®æ€¥å¢—新型コãƒãƒŠã‚¦ã‚¤ãƒ«ã‚¹ç¦ã§æ™®åŠãŒé€²ã‚“ã ã¯ãšã®ãƒ†ãƒ¬ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ã®å®Ÿæ–½çŽ‡ãŒ2022年後åŠä»¥é™ã€ã˜ã‚Šã˜ã‚Šã¨ä½Žä¸‹ã—ã¦ã„る。一方ã§ãƒ†ãƒ¬ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ã«å–り組むビジãƒã‚¹ãƒ‘ーソンã®ç¶™ç¶šæ„å‘度や満足度ã¯ä»Šã‚‚上昇傾å‘ã«ã‚ã‚Šã€ä¼æ¥ã¨ç¤¾å“¡ã®èªè˜ã®ã‚®ãƒ£ãƒƒãƒ—ã¯åºƒãŒã‚‹ã°ã‹ã‚Šã 。出社勤務ã«æˆ»ã‚‹ãらã„ãªã‚‰ãƒ†ãƒ¬ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ãŒã§ãã‚‹ä»–ã®ä¼æ¥ã¸è»¢è·ã™ã‚‹ã¨ã„ã£ãŸè‡ªä¸»é€€è·è€…ã®æ€¥å¢—ã‚‚å±æƒ§ã•ã‚Œã‚‹ã€‚ä¼æ¥ã¯ç·Šæ€¥é¿é›£çš„ãªå¯¾ç–ã§ã¯ãªãæ–°ã—ã„åƒãæ–¹ã¨ã—ã¦ã€ãƒ†ãƒ¬ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯ã«å–り組む必è¦ãŒã‚る。 テレワーク実施率ã®ãƒ€ã‚¦ãƒ³ãƒˆãƒ¬ãƒ³ãƒ‰ãŒæ˜Žç¢ºã« 日本生産性本部ãŒ2022å¹´10月ã«ç™ºè¡¨ã—ãŸã€Œç¬¬11回 åƒã人ã®æ„è˜èª¿æŸ»ã€ã«ãŠã‘るテレワーク実施率ã¯17.2ï¼…ã ã£ãŸã€‚åŒæœ¬éƒ¨ã¯2020å¹´5月以é™ã€å››åŠæœŸã”ã¨ã«èª¿æŸ»ã‚’実施ã—ã¦ããŸã€‚長田亮生産性ç·åˆç ”ç©¶ã‚»ãƒ³ã‚¿ãƒ¼ä¸»ä»»ç ”ç©¶å“¡ã«ã‚ˆã‚‹ã¨ã€2022å¹´7月以å‰ã®èª¿æŸ»ã§ã¯ã€æ–°åž‹ã‚³ãƒãƒŠã®æ„ŸæŸ“拡大ã®æ³¢ãŒæ¥ã‚‹ãŸã³ã«ã€ãƒ†ãƒ¬ãƒ¯ãƒ¼ã‚¯å®Ÿæ–½çŽ‡ãŒå¢—åŠ ã™ã‚‹å‚¾å‘ã«ã‚ã£ãŸã¨ã„ã†ã€‚ ã—ã‹
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