社員ã®å¹¸ã›ã‚’露骨ã«è¿½æ±‚ã™ã‚‹ä¼šç¤¾ 年功åºåˆ—ã€çµ‚身雇用ã€ä½Žæˆé•·â€”—伊那食å“å·¥æ¥ãŒå•ã†ã€Œä¼šç¤¾ã¨ã¯ä½•ã‹ã€ï¼šæ—¥çµŒãƒ“ジãƒã‚¹ã‚ªãƒ³ãƒ©ã‚¤ãƒ³ã€Œæˆé•·ã€ã«ã‚ãˆã¦èƒŒã‚’å‘ã‘ã¦ã„ã‚‹ä¼æ¥ãŒã‚る。ã“ã®ä¼šç¤¾ãŒé‡è¦–ã—ã¦ã„ã‚‹ã®ã¯å¾“æ¥å“¡ã®å¹¸ã›ã¨ä¼æ¥ã®æ°¸ç¶šã€‚ãã—ã¦ã€ãれを実ç¾ã™ã‚‹ãŸã‚ã«æŒç¶šçš„ãªä½Žæˆé•·ã‚’続ã‘ã¦ã„る。人事制度ã¯çµ‚身雇用ã®å¹´åŠŸè³ƒé‡‘。地域社会ã¸ã®æŠ•è³‡ã‚‚惜ã—ã¾ãªã„。ãã‚Œã§ã„ã¦ã€10％を超ãˆã‚‹é«˜ã„利益率をç¶æŒã—ã¦ã„る。 ç§ãŸã¡ã®è¶³å…ƒã¯çµŒæ¸ˆå±æ©Ÿã«æºã‚Œã¦ã„る。強欲ã®è™œã«ãªã£ãŸã‚°ãƒãƒ¼ãƒãƒ«è³‡æœ¬ä¸»ç¾©ã¯ãƒãƒ–ルを膨らã¾ã›ã€é‡‘èžå±æ©Ÿã‚’引ãèµ·ã“ã—ãŸã€‚今ã®çµŒæ¸ˆå±æ©Ÿã¯å¼·æ¬²ãŒã‚‚ãŸã‚‰ã—ãŸ1ã¤ã®æœ«è·¯ã¨ã‚‚言ãˆã‚‹ã€‚ã§ã‚ã‚‹ãªã‚‰ã°ã€ã“ã®ä¼šç¤¾ã®ç”Ÿãæ–¹ã¯ã€å±æ©Ÿå¾Œã®è³‡æœ¬ä¸»ç¾©ã«ã€ãã—ã¦ä¼æ¥çµŒå–¶ã«ã€1ã¤ã®ãƒ’ントを与ãˆã‚‹ã®ã§ã¯ãªã„ã ã‚ã†ã‹ã€‚ 48å¹´ã¨ã„ã†é•·ãã«ã‚ãŸã£ã¦å¢—åŽå¢—益を続ã‘ãŸä¼æ¥ãŒã‚る。本社ã¯é•·é‡ŽçœŒä¼Šé‚£å¸‚ã¨ã€æ±ºã—ã¦åœ°ã®åˆ©ã«æµã¾ã‚Œã¦ã„ã‚‹ã‚ã‘ã§ã¯ãªã„。ã—ã‹ã‚‚ã€æ‰±ã£ã¦ã„ã‚‹ã®ã¯ã€Œå¯’天ã€ã¨ã„ã†åœ°å‘³ãªæˆç†Ÿå•†å“ã 。ã«ã‚‚ã‹ã‹ã‚らãšã€1958å¹´ã®å‰µæ¥ä»¥æ¥ã€éšŽæ®µã‚’上るよã†ã«ã€ä¸€æ®µä¸€æ®µã€ç€å®Ÿã«æˆé•·ã—ã¦ããŸã€‚
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