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内閣府は25日、正社員の2015～17年の平均給与を年齢層別に5年前（10～12年）と比べたところ、40代だけが減少していたとの調査結果を発表した。バブル期後半の大量採用組や人口の多い「団塊ジュニア」が40代に当たるが、管理職ポストに限りがあり、部長や課長への昇進が全体的に遅れていることが背景にあるという。 調査は多くの企業で正社員に相当する「雇用期間に定めのない労働者」を対象に、基本給などの所定内給与月額を、5歳ごとに区切り、20～24歳から55～59歳まで比較した。

福岡刺殺、ネット社会のリスク浮き彫りに　居場所の特定も…書き込みが事件に発展、後絶たず 2018/6/26 6:00 (2018/6/26 13:50 更新) 福岡市中央区の創業支援施設で有名ブロガーでもあった男性会社員が刺殺された事件は、インターネット上のトラブルが引き金になったとみられている。ネット上の書き込みが事件に発展するケースは後を絶たず、ネット社会に潜むリスクや問題点が改めて浮き彫りになっている。 ２００８年６月、東京・秋葉原で１７人が無差別に殺傷された事件は、犯行動機について「没頭していたネット掲示板で受けた嫌がらせに怒って犯行に及んだ」と認定された。同年４月、千葉県柏市で中３男子が１７歳少年にバットで殴られて重傷を負った事件は、匿名の自己紹介サイト「プロフ」の書き込みを巡って少年が一方的に恨みを募らせたことが要因で、２人は初対面だった。 ＩＴジャーナリストの三上洋さんは「ネ

福井県は、Ｕ・Ｉターン者を雇用する企業に最大５千万円補助する制度を新設した。人手不足が顕著な業種に就職するＵ・Ｉターン者への奨学金返還支援制度も拡充した。人口減対策として、企業の人材確保と移住定住を後押しする一石二鳥の施策を展開する。 企業への補助制度は、県外の製造業や県内の医薬品産業を対象にした立地優遇制度の枠内で新たに設けた。県企業誘致課によると、県内に新たな生産拠点を設けた上、Ｕ・Ｉターン者を雇用した場合に１人当たり５０万円を補助する。最大１００人分まで対象とする。同課は「働く場所がないとＵ・Ｉターンしようにもできない」とし、「人口が減る中で必要な人材を確保するには、県外から人を集めるしかない」と指摘。今回の補助制度で「県内への企業進出や投資をさらに促したい」と意気込む。 奨学金返還支援は２０１６年度から続けている事業。大学などで学ぶ際、奨学金を貸与された県外在住の若者が県内に移住し

(策士な)一流アスリートとかも男性に多い以上、 ↑ 男が多いのは、社会的原因の他に 生物学的な原因があります。 女性は中央値に細かくまとまりますが、 男は多様性に富んでいるのです。 これは、文化人類学的には、女性はあちこち嫁に 行くので、均質化されるが、男は土着的だからだ と説明されています。 つまり、バカも多いが優秀なのも多いのが、男 と言うわけです。 色々と不安の先取りをしてしまったり、精神的に病み易いのも、 時には犯罪者や自殺者も男性に多いのは仕方が無いのではないでしょうか？ ↑ 寿命だけではなく、自殺率も女性より男性のほうが圧倒的に高い。 暴力事件の被害者になる割合、仕事中に労働災害に遭う割合、 戦争に行って死ぬ割合。どれも男性の方がはるかに高いです。 いや、男女を問わず、勤勉で思慮深い人や、文武両道で優秀な人ほど、 精神的には病み易いですよね？ ↑ 京都大学に、霊長類研究所、とい