電通(4324)は7日、早期退職優遇制度を実施すると発表した。対象は勤続10年以上で40歳～59歳までの社員で、募集人数は100人。7日から31日まで募り、退職日は3月31日とする。同社が早期退職を募集するのは6度目で、2007年以来6年ぶり。社員の望むキャリアプランの

中国・韓国に「買われた」日本人技術者たち 給料5割増しで引き抜かれても、わずか3年でポイ捨て その哀れな末路パナソニック・ソニー・シャープの場合 日本の先端技術を海外に売り渡す。「生活のため」と言われたら、それを止めることなどできるだろうか。成長戦略を見失い、定見なきリストラを繰り返すだけ。国内の電機メーカーが招いた悲劇を描く。 最後に屈辱が待っている 「5年前ならパナソニックやソニー、シャープの技術者が、私たちの会社に登録して、転職を希望することはまずありませんでした。ところが、いまは大手家電メーカーに勤める技術者が毎日、しかも複数の方が登録をされています」 こう話すのは、人材紹介会社『プロフェッショナルバンク』社長の児玉彰氏だ。日本企業から韓国や中国のメーカーへの転職を希望する人材は増え続けている。 「今年これまでに転職をしたいと相談に来られた方は、大手電機メーカーだけで100名は超え

日本経済の先頭は常に力強いリーディング産業が走っていた。今はどうか。電子立国は大きく傾き、世界最強の自動車産業ですら盤石ではない。しかし、足元には技術や知恵の鉱脈が埋もれている。もう眠らせてはいられない。すべてを解き放つときだ。閉塞を打ち破る産業再興への足がかりを探る。■アップルとサムスンの訴訟で注目マンハッタン市街の写真地図をそっと指でなぞると、くっきりとした赤い枠線が描かれた。2本の指で枠