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【PDF】You Tubeを利用した再チャレンジ制度について

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    sihuto
    sihuto 遠まわしに丁寧な言い方をするとバカにされたととって怒る人もいるけど文章に残るものだとこれが限界か。。。いやもうちょっと。。。。うーん。。。。むつい

    2010/04/27 リンク

    その他
    caesium
    caesium 「使い慣れた社会人と、そうでない学生への配慮が欠けていたのが今回の一番の原因です。」って、根拠もなく「社会人は情報リテラシーがあって学生は情弱」と言い切っててやな感じ

    2010/04/28 リンク

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    octavarium
    octavarium 敗者復活と称して就職の選考に落ちた学生に対して会社への思いをアピールした動画をYouTubeにアップさせた株式会社やずやの謝罪文

    2010/04/28 リンク

    その他
    weekly_utaran
    weekly_utaran 謝っているんだか言い訳しているだけなんだかわからない文章だな。やずやはこの学生を採用するしかないと思うけど。

    2010/04/27 リンク

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    sihuto
    sihuto 遠まわしに丁寧な言い方をするとバカにされたととって怒る人もいるけど文章に残るものだとこれが限界か。。。いやもうちょっと。。。。うーん。。。。むつい

    2010/04/27 リンク

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    a2de
    a2de 非公開ならyoutubeを使う事なんてないよな。メールで送信させればいいだろうに

    2010/04/26 リンク

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    bukuma
    bukuma この手の企業って、ワンマンで社長とか「上」だけをみんなが見ている印象が強い。動画を見る限り、この学生も顧客ではなく企業へのロイヤリティーを求められているとしか認識していないようだ。顧客は鴨何だろうね。

    2010/04/26 リンク

    その他
    tailtame
    tailtame わぁ…

    2010/04/26 リンク

    その他
    shifting
    shifting そりゃ本人は心を痛めるだろうよｗ／お詫びもYoutubeで出すべきだな。

    2010/04/25 リンク

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    unorthodox
    unorthodox そもそも"会社への思い"なんかを採用試験で聞いてどうするんだろ？　親衛隊でも作るんならともかく

    2010/04/25 リンク

    その他
    n_y_a_n_t_a
    n_y_a_n_t_a たしか初代の父ちゃんが急死して母ちゃんが２代目社長だったはずだけど息子に受け継いだんだ。へー。

    2010/04/25 リンク

    その他
    shozro
    shozro osirase

    2010/04/25 リンク

    その他
    Marin_MTB
    Marin_MTB 『未公開』を前提とするならYouTubeを選ぶ時点で大間違い。学生の責任でも再うｐした人の責任でもない。けど文書を見るとその責任の所在が曖昧にされていて、企業側の逃げの姿勢が読める。

    2010/04/25 リンク

    その他
    Luigitefu
    Luigitefu "一部書き込みサイト"って何のこと？2ch？みん就？まとめブログ？はてブ？twitter?　それらって報道って言うのか・・・？　それともどっかのニュースサイトのことだろうか。

    2010/04/25 リンク

    その他
    takeim
    takeim 「使い慣れた社会人と、そうでない学生への配慮が欠けていたのが今回の一番の原因です。」 えっ？？ 社会人って学生よりYoutube使い慣れているの？

    2010/04/25 リンク

    その他
    Ohgyoku
    Ohgyoku "非公開のご案内はしていたにもかかわらず"と例のスレの"非公開にできるとはありましたが…"とで随分ニュアンス違うんだが。つか"十分なテスト"をしてYouTube指定した時点で"非公開前提"とかないわ。

    2010/04/25 リンク

    その他
    thesecret3
    thesecret3 動画をメールで送信ぐらいにしときゃよかったのでは。。

    2010/04/25 リンク

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    indigoworks
    indigoworks 社長の文章で企業の質がバレるってのがブラックもろだしだな

    2010/04/25 リンク

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    sika2
    sika2 たとえばGoogleやAppleが同じことやって超かっこいいビデオが公開されてたら、大絶賛されるんじゃないの？

    2010/04/25 リンク

    その他
    kirghisia
    kirghisia RT @sbm2tw: You Tubeを利用した再チャレンジ制度について

    2010/04/25 リンク

    その他
    forever_blue
    forever_blue えっ、非公開ならいいと思ってるの……。

    2010/04/25 リンク

    その他
    cha-cha-ki
    cha-cha-ki YZY

    2010/04/25 リンク

    その他
    API
    API ニワンゴ的なノリでやったら許されたと思うぞ。やずやへの思いってのを言わせたのがまずかった感はあるな。

    2010/04/25 リンク

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    kangiren
    kangiren あのナレーションの声で再生されそうな文だ。

    2010/04/25 リンク

    その他
    rahoraho
    rahoraho いい人だ

    2010/04/25 リンク

    その他
    ZeroFour
    ZeroFour 文面で長々と綴られるよりは、端的に人となりや所作を見抜けるだろうから手段としては確かにアリかも…だが、淡々と志望動機を語る動画が送られてもどうせ見ないのでしょう？ウケ狙いに走る就職面接って…。

    2010/04/25 リンク

    その他
    torin
    torin ｱﾁｬｰ/「YouTubeを業務(商業)利用する事についての規約調査」「YouTubeに社員情報を渡す事自体が情報漏洩に当たらないかの判断」、どちらも検討すらしていない空気にしびれる。視点が最初からずれてるのか

    2010/04/25 リンク

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    bwsan
    bwsan 学生にこういうことをさせる体質は変えないし、間違ってないと思ってるということなのね

    2010/04/25 リンク

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    kiichan1115
    kiichan1115 「遠方の学生も多く、わざわざ来ていただかなくてもいいように」→そこで働きたいはずでは？　まあYouTubeなら手軽に見れますもんね。「YouTubeの選択」は（一番の）原因ではないとのことか…。全部ウソくさい。

    2010/04/25 リンク

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    dominion525
    dominion525 概ねどうでもいいのだけど、代表取締役名義で出す文章がこのクオリティって。まともに推敲できる人いないの？

    2010/04/25 リンク

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    Mochimasa
    Mochimasa youtubeにやずや礼賛動画をアップさせるのは「前途ある学生様」にさせるべきことですか? 御社の学生に対する見方がよく分かりました^^

    2010/04/25 リンク

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