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    PEEE
    PEEE こういう事態になっても誰も組織のマネジメントの責任を問わないんだよな。Aさんが見合う対価をもらえるとは思えないし。マネージャの選定と評価をもっとシビアにできないもんだろうか。

    2015/06/24 リンク

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    kiyo_hiko
    「ノンノンノン」

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    kinghuradance
    懐かしいサイトを発見。お友達がデスマ続きの時ににここにリンクが貼られている「壊れたダンプカー」理論のURLをメールで送った記憶がある。

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    haruhiwai18
    haruhiwai18 "できる人、まぁスターとかエースとか言われてますが。彼らを絶対中心に据えた組織体系って、もはや終焉に近付いてるんじゃないかなー、てのを考えてる" →それは経営学の比較的、基礎的な部分ですがw http://p.tl/NdDH

    2012/09/23 リンク

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    takkunn1611
    できるヤツから潰される

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    halt_haru
    わりと有名なページ。

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    u_eichi
    さらに、広くこなすぶん業務をより深く理解するA氏に人は頼り、帰宅してもケータイ鳴る。その上なんかあったときは責任もA氏に集まって「君みたいな立場の者が率先して」云々。|せめてボーナス出せ。

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    nakaji999
    どこかで見聞きしたことがあるきがする…

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    northlight
    northlight こういうことなんだよな・・・。そしてAとDは給料同じ、もしくはDの方が高い場合がほとんど。

    2010/09/19 リンク

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    holypp
    それなりに、あるある。という意見が出そう。私は「それは数回見たことがあるけど、そうなる職場は総じてクソだよね」と思う。最近はめっきり見てないな。

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    m475m475
    内容に共振してしまいました。

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    windish
    windish ちょーわかる。これに気づいたので「あいつにたのめばやってくれそう」オーラは出さないことにした

    2009/07/24 リンク

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    cugel
    デマルコの『ゆとりの法則』にも「ゾンビ」というくだりがある。 (11/19 書名間違っていたので修正)

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    lizy
    lizy さすがに給料はAさんがダントツにいい……んですよね|これでDさんが「仕事は出来ないけど上司受けのいい世渡り上手」みたいなタイプだと目も当てられない

    2008/11/11 リンク

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    Tomohiro
    作業者破壊スパイラル

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    webmarksjp
    work

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    Clocker
    ITの現実

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    NATROM
    救急医療の話でしょ?

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    hamasta
    動かないと潰される。社会はジャングルで砂漠で深海で北極で南極で冬山みたいなものだ。

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    fuki1234
    なるほど。エース不在こそが目指すべき組織である、と。確かにそうなんかもなぁ。

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    Atak
    会社に余裕がなくなってくるとこうなるのかも

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    m-ohshita
    147

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    shozzy
    気をつけないとね。気を抜くとたしかにこうなる。

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    no_makibou_no_life
    ファンタジスタのいなくなったサッカーのように、トータルフットボールを目指す必要がありそうですね・・・。

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    katzchang
    無能レベル。

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    julajp
    まさに目の前にいるんですよね。で、自分は・・・思わず無言。最近は合意のうえでの職種変更指示みたいのもあったりはするみたいですが

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    ochikun
    まさにそうかも

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    gakkiy
    出る杭は打たれるが、出すぎた杭は打たれないという格言もあるし、潰されたらその程度ということで

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    PSV
    出来る奴から潰される/できる奴から潰される

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    ch1248
    社会って怖い

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