asahi.com（朝日新聞社）：製造業派遣「正規雇用逃れ」への指導を強化　厚労省 - 就職・転職

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製造業派遣「正規雇用逃れ」への指導を強化　厚労省2008年9月26日印刷ソーシャルブックマーク０９年問... 製造業派遣「正規雇用逃れ」への指導を強化　厚労省2008年9月26日印刷ソーシャルブックマーク０９年問題をめぐる違法行為と通達内容製造業で派遣労働者を３年の期限を超えて働かせる違法行為を規制するため、厚生労働省は２６日にも全国の労働局に一斉通達を出す方針を固めた。派遣終了後にいったん契約社員などにしてから、再び派遣として雇う違法行為が０９年に相次ぐ恐れがあるため、指導を強化する。大手製造業の工場では、０６年に違法な「偽装請負」が社会問題化した結果、請負から派遣への切り替えが進んだ。その派遣労働者らが来年一斉に雇用期限を迎えるため、「０９年問題」として企業は対応を迫られている。通達では、派遣を３年間受け入れたあとは、正社員や期間工などの直接雇用にするか、請負契約に切り替えるように要請する。特に、派遣会社が主導して、同一の派遣労働者を一時的な直接雇用を経て再び派遣に戻した場合は、職業

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haken-mondai2008/09/26

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