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    omine3
    終わったけどこれが生かせないんだよな…次の世代の就活生が

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    kuronama2404
    当たり前だけど面接の際何でもいいから印象に残るようなこと言わないとダメ、ほぼ必ず聞かれる志望動機で短くてもいいから人に興味を持たれる一言が言えればだいぶ良いと思う。

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    shion214
    意外と適当でもいける。

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    spoichi
    なんだ新卒か。初めて風俗行って帰って来た奴がすべてを知った気になって饒舌になってるそんな感じ。

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    TAKAPPRS
    毎年みんな同じこと言ってるな。

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    sankaseki
    就活終わって気付いたこと 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

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    chroju
    苦難って、一度過ぎてしまえば気楽に振り返れるものなのよね。なんて思いながら、話半分に聞いておく。

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    kaiteki61
    こうやって観測範囲が狭くなっちゃうのが一番の悩みだったな

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    showgotch
    学歴かどうかよりポジティブかどうか。自分にあった大学で自分にあった生活をしているやつはポジティブだしそういうやつはランクの高い大学に多いってだけ

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    Sukesan1984
    マジでスポーツマン

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    otchy210
    みんな新卒か?若さがほとばしるスレだな。ほほえましい。中途採用は全然違うよ。もしコミュニケーションに苦手意識があるなら、最初の 1 社を絶対離さないようにね。

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    heis101
    「俺は内定もらったとこの一社に、なんで僕とってくれたんすか?って聞いたら お年寄りウケが良さそうだからって真面目な顔で言われた」「待遇よりも人間関係の方がよっぽど重要だということ」

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    tenten-ka
    終わってないけどこういうの見ちゃう

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    nullpogatt
    『・就職板に書かれていることの7割は的外れであること。』

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    Karosu
    遅刻したのに、受かった理由がよくわからん

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    gun_modoki
    就活を終わらせると人に語りたくなるということ。

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    a2de
    「※ただし新卒に限る」あぅ…

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    RobinEgg
    技術系での採用だったので、技術面接は学会発表とかでの訓練が役に立ったなぁ。自分の研究をちゃんと把握した上で、アドリブでどこまで対応できるか、ってのが。

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    fantoms
    採用面接を科学的に行おうという意図が感じられない企業が多すぎてワロタ。採用担当者アホ杉w。コンピテンシー面接の訓練したけど、そこまでの企業にほとんど巡り合わなかったw

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    RRD
    社会人になってどんな奴が面接してるか分かると死にたくなると思う。

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    mamohorPrep
    お前らみんな爆発しろ!

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    erya
    気づいたこと。運で一個内定取っただけで、就活をわかった気になる人が多い。

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    tora_17
    >>53~分かるけど事前のマニュアルをやたら馬鹿にする姿勢もまた「マニュアル的」だなあ。他人から与えられたものならダメだが自分で応答をシュミレーションして作成しておく分には普通に有効。しない奴よりマシ。

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    1 名前:就職戦線異状名無しさん:2009/06/21(日) 04:57:00 ・「僕は~」とか口走ってもあんまり問題な...

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