• Twitterでシェア
  • Facebookでシェア

増え続ける50代SE、減る20代と30代

テクノロジー カテゴリーの変更を依頼 記事元:xtech.nikkei.com
適切な情報に変更
583 usersがブックマーク コメント177
    共有

    • 記事へのコメント177件

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    snobbishinsomniac
    snobbishinsomniac よく言われる人手不足って結局のところ景気がどうこうというよりは氷河期の採用抑制のせいで仕事を回せる30代がいないということなのでは。

    2017/07/03 リンク

    その他
    pochi-mk
    pochi-mk どうするもこうするもないわ、一生現役じゃwww

    2017/07/03 リンク

    その他
    hiroshe
    hiroshe 若い人を取り込むには労働条件が魅力なさすぎなんだよ。

    2017/07/03 リンク

    その他
    kotaponx
    kotaponx 50代じゃないよ。0x30代だよ

    2017/07/03 リンク

    その他
    hanaotoprencess
    hanaotoprencess 業界トップクラスでボーナス20-40万円追加ってしょぼすぎませんか？

    2017/07/03 リンク

    その他
    sisya
    sisya 実際のところ、プログラム技術は英会話と同じポジションになりつつあり、新規参入する若者は逆に減っている状態なので、むしろある程度５０代のSEは学校教育が追いつくまで残っていてもらった方がよさそうではある。

    2017/07/03 リンク

    その他
    dkfj
    dkfj もうすぐ40台に突入しようとしているが、その後の20年のキャリアをどうするか、なかなか悩ましい

    2017/07/03 リンク

    その他
    yoiIT
    yoiIT 大手だと若者の過重労働防止のために、老人が頑張る構図になりはじめてる

    2017/07/03 リンク

    その他
    beerbeerkun
    beerbeerkun SIerだと一兵卒扱いでプロマネよりも格下って思われてるからじゃないかな。実際にブツを作って売上貢献してるのはエンジニアなんだが人月商売ではコストと見做される。

    2017/07/03 リンク

    その他
    arisane
    arisane 今の20～30世代は情報・工学出身の専門・大卒はWEB系・アプリ開発系に流れて、文理不問として入ってきた人らが基幹系等のIT土方で現場合わしてるイメージある。

    2017/07/03 リンク

    その他
    hitoriyokozuna
    hitoriyokozuna たしかに多いなぁ、50代……。

    2017/08/06 リンク

    その他
    itdevtrainer
    itdevtrainer 50代の人も大変だと思いますが、20代の大幅な減少の方が危機感を覚える・・・。

    2017/08/06 リンク

    その他
    you21979
    you21979 80まで稼げる仕事だとおもってるよ

    2017/08/03 リンク

    その他
    bellcollins
    bellcollins “IT現場の最前線で働き続ける50代SEが増えている。”

    2017/08/03 リンク

    その他
    yutaka_maruoka
    yutaka_maruoka 他の業界はどうなんだろ？ITだけなのか、国内全般の問題なのか

    2017/07/23 リンク

    その他
    northlight
    northlight 未だに社内人材育成する気もさせる気もない経営層な時点で論外ですな。大企業の劣化はほんとうに深刻。もうどうやっても変えられそうにないが。

    2017/07/05 リンク

    その他
    lazex
    lazex 若い人はSIerなんてやりたくないからweb系ベンチャーとかばかりいって仕方ないのかな。ITに合わせず、ITを合わせようとするムダなもの作るようなのは一度見直すべきな気がする。IT化が＋になるとは限らないし

    2017/07/04 リンク

    その他
    ghostbass
    ghostbass グラフの意図が読めない

    2017/07/04 リンク

    その他
    sawarabi0130
    sawarabi0130 最後にある通り人材マネジメントの問題。業務知識に突出している人材を、営業やアサイン担当者が無能過ぎてその価値も分からずに無関係な雑用を受注してアサインするという愚行が罷り通っている。

    2017/07/04 リンク

    その他
    Surume
    Surume 遂に捨てる人材が枯渇した？

    2017/07/04 リンク

    その他
    naga_sawa
    naga_sawa SEに限らずどの業界も同じでは＞氷河期のザマァ/逆に考えると35才あたりで頭打ちになって現場を離れていた（定年してた）人が現場最前線でうろうろせざるをえない状態なんでそっちのお守りコストの問題もでてきそうな

    2017/07/04 リンク

    その他
    N0sta19ia
    N0sta19ia 使い捨てソルジャーの枯渇を人手不足って呼ぶのやめろ

    2017/07/04 リンク

    その他
    hiroti3
    hiroti3 恐ろしい。。

    2017/07/04 リンク

    その他
    sasagin
    sasagin ほんと若い人いない気がする… 同期も結構辞めちゃったし。特に金融系のITは離職率半端ないと思う。

    2017/07/04 リンク

    その他
    Nyoho
    Nyoho シリコンバレー見てみようぜ。別に普通でしょ。

    2017/07/04 リンク

    その他
    woinary
    woinary 入社したころは35歳定年とか、年をとったらどうするんだと言われていたものだけど。まあ、それがありがたいことかといえば別問題。

    2017/07/04 リンク

    その他
    s_nagano
    s_nagano どこの業界もじゃないの？

    2017/07/04 リンク

    その他
    fumisan
    fumisan どこに年齢層のボリュームがあっても、管理職と間接部門以外は働かねばならんのよ

    2017/07/04 リンク

    その他
    aike
    aike 帰ってくれ、わしはもう業務システムから足を洗ったんじゃ。

    2017/07/04 リンク

    その他
    privates
    privates ITproも二枚舌だな。一方ではAIで仕事がなくなる！一方では若手が育たない。この2記事を交互に発信して中途半端に煽る。何だこのメディアは。

    2017/07/04 リンク

    その他
    Sediment
    Sediment へー

    2017/07/04 リンク

    その他
    k4izka
    k4izka 年齢階級別労働力人口で25～34歳は2006年で1480万人、2016年で1180万人。10年で300万人減ってて高齢化不可避/さらに部門トップなのに賞与+20万ぽっちの低賃金SIerに若手が行くかって話。

    2017/07/04 リンク

    その他
    kirifue
    kirifue 昔「35歳定年説」、今「まだまだいけるやん」。 #開発 #労働

    2017/07/04 リンク

    その他
    toro-chan
    toro-chan 40代だけど、SEじゃないんだが、、もう仕事したくないでござる。。なんせ体がついていかない。。

    2017/07/04 リンク

    その他
    noitoujp
    noitoujp 日本で若者が減ってるからそりゃそうだ案件

    2017/07/04 リンク

    その他
    leiqunni
    leiqunni 今の40代がコンピュータの8bit機からと同時に育ってきんだから、コンピュータ業界も同じ程度の歴史しかないわけで、35歳定年とかなんの根拠か。Googleでは、いや業界見れば、エポック時間からの先人が現役じゃん。

    2017/07/04 リンク

    その他
    jun-kun
    jun-kun 自分が50代になっても、使う側の能力も必要だよなぁ。プレーヤーとしての才能がある人と、マネージメントやディレクションの才能がある人って、同じじゃない。どちらにしても、若手を育てないとなんだけど。。。

    2017/07/03 リンク

    その他
    ken530000
    ken530000 リーマンショック直後に前途有望な若手エンジニアを、先のことを考えずに切りまくってた。いざ人手不足になってから「戻ってきてくれ」と言っても、なかなかそれは虫の良い話。

    2017/07/03 リンク

    その他
    s_hiiragi
    s_hiiragi 下が入ってこない

    2017/07/03 リンク

    その他
    tsu_nyan
    tsu_nyan 低賃金で長時間労働なんだからしょうがない。しかも精神を病みやすいと来たもんだ。好き者以外やれないよ。

    2017/07/03 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック！
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    増え続ける50代SE、減る20代と30代

    IT現場の最前線で働き続ける50代SEが増えている。55歳になるSCSKの舟野真樹氏は、データセンターの効率...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - テクノロジー

    いま人気の記事 - テクノロジーをもっと読む

    新着記事 - テクノロジー

    新着記事 - テクノロジーをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事

    はてなブックマーク

    公式Twitter

    はてなのサービス

    • App Storeからダウンロード
    • Google Playで手に入れよう
    Copyright © 2005-2024 Hatena. All Rights Reserved.