岡田正大　ネット世代の企業戦略 from ビジネススクール : Googleにおける開発組織マネジメント(6)　情報共有の効果その３「情報共有が会社への熱い思いを生む」

岡田正大　ネット世代の企業戦略 from ビジネススクール : Googleにおける開発組織マネジメント(6)　情報共有の効果その３「情報共有が会社への熱い思いを生む」

今回のインタビューで、まさに肌で感じたことがあった。それは、人々の口調の端々に現れるGoogleという...概要を表示 今回のインタビューで、まさに肌で感じたことがあった。それは、人々の口調の端々に現れるGoogleという会社への熱い思いであり、帰属意識の強さである。 無論、その思いをもたらす源泉は多々あろう。業績がきわめて良く、世間の評判も押しなべて良好であり、多くのジャーナリズムが驚異の眼で同社を語るということもあるだろう。業界のトップ企業で働いているという自負もあろう。 しかし、あるエンジニアの言葉が、私の心には深く響いた。彼曰く、「これほどまでに情報が開示されているので、自分は会社から相当信用されているんだな、と強く実感します。これだけ信用されているのだから、自分も会社を信用できる。会社の成功のために何かしよう、という気になる。」 そのエンジニアにとっては何気なく発した一言だったろうが、私はここに大変重要な意味を感じた。 社内における情報の開示と共有によって、会社へのコミットメントや帰属意識が高まる

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