第1回：社員に取らせたいIT資格

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第1回：社員に取らせたいIT資格

公的IT資格の受験者数が減少する中、逆にソリューションプロバイダの公的IT資格への評価は大きく高まっ... 公的IT資格の受験者数が減少する中、逆にソリューションプロバイダの公的IT資格への評価は大きく高まった。主要企業75社の人材開発担当者の大半が、取らせたいIT資格として公的IT資格を挙げた。ベンダー系のIT資格も、営業効果に対する評価は高い。その半面、資格取得時の一時金は公的資格より減額する企業が増えるなど、ベンダー系資格の拡大に警戒感も出てきた。案件が増加局面を迎えたことを反映して、IT資格にメリハリを付けようとする実態が浮き彫りになった。図1●社員に取らせたいIT資格主要ソリューションプロバイダ75社が回答。10件以上の回答を得た資格のうち上位10資格を掲載した [画像のクリックで拡大表示] 「受注したシステムに不具合が生じても、自身では対応できないSEが増えた」（日本ユニシスの村上拓史人材育成部HR戦略推進室長）。原因は、現場で活躍し始めたSEが、プログラミングの実装を経験して

hiro55bs 『「受注したシステムに不具合が生じても、自身では対応できないSEが増えた」』『ここ数年、下流工程の外部委託を推し進めてきたツケが、今になって回ってきた格好だ。』ざまぁｗと言う暇があれば勉強しよう。

2007/11/21 リンク