SMAPとアイドルグループの解散のこと - WASTE OF POPS 80s-90s

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yuma_0211 事務所は今後付き合いのありそうなパラリンピック運営には解散報告して長年SMAPがお世話になってきたレコード会社は一月も今回も事前連絡なかった。どこが「事務所一丸となってサポートしてきた」だよ

SMAP

2016/08/16 リンク

toraba 普通なら仲違いしてるメンバーを商売の為に説得するのが芸能事務所の経営者なのに、経営者が個人的なメンツの為にメンバーを仲違いさせるおそまつさ

芸能

2016/08/16 リンク

miruna こういう記事を進んで読むような人はみんなわかってるでしょ

2016/08/16 リンク

quick_past せやな。つか北野誠もつっこんでいけばいいのに。サイキック時代は大好物のネタだったじゃん。

2016/08/16 リンク

srjspirits メンバー内での犯人探しはするべきではない。不透明な報道ばかりの中で何が真実かわからないけれど、経営責任者である事務所側の責任を追求するのは普通ではないだろうか。

2016/08/16 リンク

rajendra 全くその通り。＞SMAPメンバーは誰も悪くないですよ。これは組織マネージメントの完全な失敗であって幹部社員の業務上の問題。

芸能

2016/08/16 リンク

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SMAPとアイドルグループの解散のこと - WASTE OF POPS 80s-90s

「メンバーの中で一番悪いのは誰か」みたいな記事が氾濫してますけど、SMAPメンバーは誰も悪くないです... 「メンバーの中で一番悪いのは誰か」みたいな記事が氾濫してますけど、SMAPメンバーは誰も悪くないですよ。これは組織マネージメントの完全な失敗であって幹部社員の業務上の問題。そもそもの原因が幹部レベル同士の軋轢によって生じていたものであれば、それはもうただただその幹部の上、トップの責任案件でしかありません。企業で大きなミスやコミュニケーション・エラーが発生した際に、実際に目に見えるところのミス・エラーを起こした社員に責任転嫁するばかりで、原因究明だったりそれで得られた結果に基づいて運用や組織の改善だったりを全く行おうとしない幹部・トップがいたら、そいつは世間的にはクズ上司扱い決定なはずなんですけど、今回の件はそんなクズ呼ばわりされて当然の状況をわかってて延々放置してきたその因果と言ってもいいでしょう。「幹部の一人が辞職」というのが「組織の改善」だと言うのであればまあそうなのでしょうが、

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techtech05212023/12/31
Sara_Kawagoe2016/08/23
maturi2016/08/17
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bridgestone2016/08/17
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kannamomita2016/08/17
mananooya2016/08/17
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yuma_02112016/08/16
wideangle2016/08/16
hachipo_62016/08/16
toraba2016/08/16
longroof2016/08/16
yosinote2016/08/16

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