なんでも、見よう！言おう！聞こう！ - 叡智の三猿

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いま、政府と企業が一体となって「雇用の流動化」を進めようとしています。雇用が流動化すると、会社は...概要を表示 いま、政府と企業が一体となって「雇用の流動化」を進めようとしています。雇用が流動化すると、会社は高いスキルを持った人材を採用できる可能性が高まります。高スキルの社員が集まることで、事業の成長に大きな貢献をしてくれるはずです。また、即戦力を投入することで、会社としては社員教育という効果があるかどうか分からないコストをかける必要がなくなります。 こうした「雇用の流動化」による日本経済へのメリットは、以前から指摘されていました。ただ、コロナ禍では、沈静化していました。社員が転職活動すること自体、感染リスクにつながるからです。 アフターコロナとなり、それまで沈静化していた「雇用の流動化」というマグマが一気に噴き出したようです。 ただ世の中には「雇用の流動化」に対する懸念もあると思います。あらゆる物事にはメリットとデメリットがあるのが常ですから・・・。 「雇用の流動化」にどんな懸念が想定されているか