共有
  • 記事へのコメント26

    • 注目コメント
    • 新着コメント
    その他
    honma200
    honma200 ウチの会社の偉い人も色々持ってるんだろうな。。。教えてくれなさそうだけど

    2011/12/03 リンク

    その他
    attoku
    attoku 今の職場で全く欠けている所。でもなんだろう、もっと他の人に説得できる理由が欲しい気がする。

    2011/11/19 リンク

    その他
    ryoasai
    ryoasai 気づくのが遅くなりましたが、ブログを紹介していただきありがとうございました。

    2011/11/16 リンク

    その他
    bblue30jp
    bblue30jp 開発現場のノウハウをもっと共有して、ハッカー文化を企業に根付かせよう - Publickey

    2011/11/16 リンク

    その他
    richard_raw
    richard_raw 気軽に転職できたらいいなー。

    2011/11/15 リンク

    その他
    hieki
    hieki 素敵だ。眩しい。眩しすぎて、憎い。

    2011/11/15 リンク

    その他
    a-know
    a-know “もっと「どんな風に働いているのか」を広めよう”。

    2011/11/15 リンク

    その他
    raitu
    raitu 米国はプログラマ流動性は高いので、Microsoftの出身者がOracleに転職して、そのビルドプロセスについてMSのベストプラクティスやdisciplineを転職先のOracleに輸入するということは日常的に行われていた、らしい。

    2011/11/15 リンク

    その他
    uzuki-first
    uzuki-first これは、IT業界にいる人は読んだほうがいい。特に、非エンジニアで人事戦略(組織設計)の人とかとか

    2011/11/15 リンク

    その他
    kazuph1986
    kazuph1986 「ハッカー中心の企業文化の方が自分には心地よいから(利己的な理由)」

    2011/11/14 リンク

    その他
    gothedistance
    gothedistance いいですね!僕もその民族誌に風を吹き込めるようにありたいと思います。

    2011/11/14 リンク

    その他
    dasman74
    dasman74 笑ってはいけないSierが笑えないから良記事読んどこ

    2011/11/14 リンク

    その他
    netoresama
    netoresama 自分の仕事っぷりはちょっと公開できません

    2011/11/14 リンク

    その他
    inajyun
    inajyun 企業文化を変えなきゃ駄目なのかな。

    2011/11/14 リンク

    その他
    georgew
    georgew 国内では人材の流動性が米国ほどなく、また企業のガードも固いために、ノウハウの共有ができていなかった > これに尽きると思う。人材流動性をもっと高める必要ある、IT業界に限らないけど...

    2011/11/14 リンク

    その他
    hiroomi
    hiroomi iモード事件、読んでないや。

    2011/11/14 リンク

    その他
    laislanopira
    laislanopira 各企業のノウハウは人材の流動がないため組織内に死蔵されている

    2011/11/14 リンク

    その他
    tamu222i
    tamu222i やっぱノウハウの共有だよなー

    2011/11/14 リンク

    その他
    cha-cha-ki
    cha-cha-ki 「縦デブサミ」ってなってるけど、 #devlove 縦サミのよしおかさんの話が記事になってる件。

    2011/11/14 リンク

    その他
    wasai
    wasai Webやゲーム系以外の企業だと確かに流動性は低いから、ノウハウ関連等の情報がぜんぜん共有されてないなぁ

    2011/11/14 リンク

    その他
    manji6
    manji6 これはイイ記事。開発現場をよくしようよみんな。デスマーチやだよ。

    2011/11/14 リンク

    その他
    shioki
    shioki "日本ではまだまだブログを書くことを会社に理解してもらえなかったりするケースが多いと聞いていますが、少しずつよい方向へと変えて行きたいものです"

    2011/11/14 リンク

    その他
    longroof
    longroof 開発現場のノウハウをもっと共有して、ハッカー文化を企業に根付かせよう - Publickey

    2011/11/14 リンク

    その他
    Donca
    Donca ✔ 開発現場のノウハウをもっと共有して、ハッカー文化を企業に根付かせよう

    2011/11/14 リンク

    その他
    hyoshiok
    hyoshiok 5 ITの現場には民族誌が必要だ

    2011/11/14 リンク

    その他
    kiyo_hiko
    kiyo_hiko 「人材流動性がないが故に、あるいは彼らが管理職となるとともに、そのノウハウはどこかに死蔵」…これって一種の業種転換。効果がわからんしもったいない。id:ryoasai氏の英訳されたエントリーの言及も。

    2011/11/14 リンク

    その他

    注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

    アプリのスクリーンショット
    いまの話題をアプリでチェック!
    • バナー広告なし
    • ミュート機能あり
    • ダークモード搭載
    アプリをダウンロード

    関連記事

    開発現場のノウハウをもっと共有して、ハッカー文化を企業に根付かせよう

    のオープンソース会の重鎮(そして自称プロのよっぱらいでもある)楽天技術理事のよしおかひろたか...

    ブックマークしたユーザー

    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    同じサイトの新着

    同じサイトの新着をもっと読む

    いま人気の記事

    いま人気の記事をもっと読む

    いま人気の記事 - 暮らし

    いま人気の記事 - 暮らしをもっと読む

    新着記事 - 暮らし

    新着記事 - 暮らしをもっと読む

    同時期にブックマークされた記事