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『バレンタイン限定、チョコレート味のお寿司』　- チョコバナナロール寿司資料：：くら寿司

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1855users がブックマーク コメント 781
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    dobonkai
    はい出た画像。こういう発表文をテキストじゃなくてわざわざjpegに加工してアップするところは基本的に信用しないことにしてる

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    Haaaa_N
    謝罪ではなくむしろキレてるのに何故画像でリリースを出すんだ

    その他
    Shin-Fedor
    学生バイト雇ったら初日の研修で「バカッター民の末路」みたいなショートムービーを見せるとかどうかな。コンサル会社はそういう教材を開発すべき。そっちの方がコストかからないのでは。

    その他
    otomore
    店の主、くらコポ社員の谷岡が言い渡した示談の条件とは…。

    その他
    lnimroder
    画像化されてないPDFだ！

    その他
    takeishi
    なんで戦前だと安心安全なんだ

    その他
    David334
    自ら会社の人間が書き込んでいたことをバラしていくスタイル

    その他
    tailtame
    他の飲食店での問題行動に対しても抑止力になればとはすばらしいな。本当に多発してるよなぁ。

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    POPOT
    真ん中にちゃんと黒い星があってブラックだという自覚はあるのねと思った。

    その他
    youcune
    訴訟したら事例になって抑止力になり、社会貢献になって世の中は良くなる。支持します。

    その他
    ch3cooh393
    鬼滅はスシローとコラボすると思ってたのに……

    その他
    I8D
    食べたい。なんで限定なの……

    その他
    kumoha683
    税抜きの「価格維持宣言」なので便乗値上げはしないよ宣言

    その他
    yokyun68k
    「税抜価格」やからね、これ。

    その他
    koogawa
    CPU使いそう

    その他
    ofsilvers
    すごい

    その他
    nabetama
    PCファンをブンブン言わせながらビッくらポンしました

    その他
    laiso
    すべて小林銅蟲が悪い

    その他
    easy-breezy
    無限…⁉︎

    その他
    lait_9baka
    くら寿司の採用情報ページやばｗ

    その他
    indication
    いくらの軍艦巻きが税込8円…気のせいだよね

    その他
    hagihide
    振り切るの大事！

    その他
    simpe
    くら寿司の件、全従業員向けに全店舗勉強会を開催するらしいけど、勉強会参加の時間もバイト料でるんだよね？労働環境良くなさそうだし不安になってしまった...

    その他
    nminoru
    2.を解雇事由に挙げてよいのか？私企業なんだから自社の損害分にだけ言及すればよいのに。アルバイト側が不当解雇だと告訴してきた場合どうするつもりなんだろう。

    その他
    btoy
    いろんな意味で「安かろう悪かろう」ってことかな。

    その他
    oniipoooon
    悪ふざけの類って言ってる奴らって今回の件で株価どれだけ下がったか分かって言ってんの？

    その他
    naotarokun
    すき家もそうだけど未成年に店を任せるのが悪い。責任者不在で店を開けることを禁止してほしい。24時間空いてなくていい。ちゃんとした人が1人いてほしい。人件費削って利益出そうとしたらこうなるよ。

    その他
    myogab
    バカはニュースも見ないので、どれだけ見せしめにしても抑止力にはならないし、賃金をケチっていれば最終的にはバカしか集まらない。そして、多少の増減があろうとバカは一定比率で常に存在する。

    その他
    letsspeak
    叩きが強いな。実は大富豪だったら訴訟額上げろって言いそうな人が多い

    その他
    pmint
    ブコメにある「責任の相殺」…「同人探」の論理かな。刑事罰って誰が訴えたかで軽くなるものじゃないし。

    その他
    a-sion
    33,000人の人生をも狂わしかねないことをした重大さに生涯をもって味わうことになるでしょう。他のバカッターも消えることのないネットデータというあまりにも重い十字架を一生背負って生きていくなんて地獄ですね。

    その他
    wonderword22
    低賃金で責任云々言ってる人。確かにくら寿司は大阪府の最低賃金みたいだが、最低賃金で働かせるんだから、不適切動画あげられても仕方ないと思えよって言いたいのかな？本当になにが言いたいのかよく分からない。

    その他
    gachapining
    不思議な比率の PDF

    その他
    izoc
    このバカを擁護してる連中にも腹が立つね。無理やり低賃金の話にすり替えんなや。こういう連中は金があっても同じことやるよ。罪に対して罰があるのは当然の事。

    その他
    Dragoonriders
    動画撮らなくても、こういう例はそこかしこにごまんとあるので、本気で避けたいのならまわるお寿司でも目の前で握ってくれるとこ行きなよ。まあ全部バイトにおっかぶせても、再発防止には全く意味ないと思う。

    その他
    poko_pen
    過去の例からして、会社側の監督責任はあるし、倒産や閉店とかではないため実害を算定するのが難しいから100〜200万くらいで裁判所から和解提示じゃないかな。監視役の社員をケチっているって事もあるからね

    その他
    baseb
    くら寿司が「普通の企業じゃない」ということをより強く確信させる行動だね

    その他
    apct
    ねほりんぱほりんで、SNSでやらかした元従業員特集とかしてほしい

    その他
    beed
    監督責任ったってバイトが故意にやることを完全に防ぐのは無理。不慮の事故じゃないんだから。時給がいくらなのかとも関係ないし、本人の責任を問う以外にできることないでしょ。

    その他
    hatahata_chan
    バイトには動画でバカッターの事例を見せる研修やった方がいいよ…

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