あなたの給料の対価は何ですか？

あなたの給料の対価は何ですか？

「ちきりんの“社会派”で行こう！」とは？ はてなダイアリーの片隅でさまざまな話題をちょっと違った視点...概要を表示 「ちきりんの“社会派”で行こう！」とは？ はてなダイアリーの片隅でさまざまな話題をちょっと違った視点から扱う匿名ブロガー“ちきりん”さん（Twitter：@InsideCHIKIRIN）。政治や経済から、社会、芸能まで鋭い分析眼で読み解く“ちきりんワールド”をご堪能ください。 ※本記事は、「Chikirinの日記」において、2008年7月3日に掲載されたエントリーを再構成したコラムです。 年功序列型の組織では年をとるに従って、ポジションも給料も上がります。しかし、若手社員にとっては「実際の仕事をしているのはオレなのに、何で部長の給料があんなに高いんだ？」と思う時もありますよね。 いったい給料とは何の対価なのでしょうか？　ポジション別に考えてみましょう。 新人～3年目まで （1）作業の対価……80％ （2）服従、拘束への対価……20％ 「作業の対価」とは文字通り、指示された作業をやることの対

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