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HPI(Human Performance Improvement)は、人や組織の課題を明確にするために、仕組みやプロセス、 風土... HPI(Human Performance Improvement)は、人や組織の課題を明確にするために、仕組みやプロセス、 風土など、業務遂行を取り巻く物理環境にも注目するコンサルタント手法です。「個々人の能力やスキルの高さ だけが良い成果を生むのではない」ということに着目し、研修だけに偏った業務支援ではなく、パフォーマンス を向上させる環境構築の支援をします。パフォーマンスという言葉は、単純に「業績」と捉えられがちですが、 パフォーマンスコンサルタントでは、「業績を生みだしている、組織や個人の成果および、成果を導くまでのプロ セス」と定義しています。 組織や個人ががどんな行動をし、その行動がどんな成果を生んでいるのかを可視化しながら、経営目標実現の ために解決しなくてはならない課題を明確にし、それに応じた施策を探っていきます。このプロセスは依頼者や その関係者と共に進めていくので、企業