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    monaken
    monaken 問題点がわかっていても話が飛躍しすぎて現実的な解決策がでてないのが残念。

    2014/10/22 リンク

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 日本型雇用が「採用のハードル」を上げている。

    2014/09/19 リンク

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    cj3029412
    cj3029412 若者だけの問題ではないことが(も)わかる。

    2014/09/19 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2014/09/19 リンク

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    tatsuh
    tatsuh []

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    skicco
    skicco “ブラックでもなんでも、20代は実務経験を積むべし”という考えが、若い人を使い捨てにする企業を延命させてるんだがな。

    2014/09/18 リンク

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    zilog80
    zilog80 「社会保障を企業から切り離して、ある程度労働者を流動化する」/もうちょっと掘り下げて考えてほしい。

    2014/09/18 リンク

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    straychef
    straychef アメリカみたいな方式にしないと

    2014/09/18 リンク

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    ROYGB
    ROYGB 身分証としての免許なら原付でもいいような。ロースクール行ってる人は司法試験がダメでも司法書士や行政書士あたりにはなれるような気がする。

    2014/09/18 リンク

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    MS310ru
    MS310ru エリート官僚もブラック。じつに気持ち悪い国だ。

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    toubanjanny
    toubanjanny 今のシューカツ事情知らなすぎ。「どこの企業に入るかはそんなに気にしなくていい」こんなノリで行ったらボッコボコにされる。意識高い人を演じさせられ、就職後は梯子を外される。諸悪の根源はそれ。

    2014/09/18 リンク

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    hinaho
    hinaho 実際に正社員経験ある人とない人では将来再就職のときの壁の高さが違うんだよなぁ。とりあえず新卒カードだけはフルに使ったほうがいいとは思う

    2014/09/18 リンク

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    adliblogger
    adliblogger 媒体の読者層向けに本の宣伝か

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    OzzyZOW
    OzzyZOW 「ブラックでも」には同意しかねる。心身を病み、そこを抜ける力すらなくなるのがブラックの問題。組織に属すこと前提でなく、小商いレベルでもつましく暮らせる社会を目指すのがベターと個人的に思う。

    2014/09/18 リンク

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    gruza03
    gruza03 反対に採用される側から考えれば、もし仕事を得たいのであれば、「組織に入ってキャリアを積む」ことが何より大事なんです。とにかく20代のうちに会社の中でキャリアを積む。別に有名企業である必要はありません。

    2014/09/18 リンク

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