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    nosem
    nosem 仕事のプロフェッショナルに出てきた企業人は一斉採用の人ではなかったのですね.

    2010/08/13 リンク

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    hase_lv
    hase_lv .@Shinji_Akiyama さんの「茂木健一郎 @kenichiromogi さんの日本の就職連続ツイートとその反響」をお気に入りにしました。

    2010/08/08 リンク

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    onda1986
    onda1986 "組織を強くしようと思ったら、多様な人材をそろえるのが合理的である。"これは納得。

    2010/08/08 リンク

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    steel_eel
    steel_eel 自分が覚えてる限りで初めて茂木健一郎に同意したわw

    2010/08/07 リンク

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    hisashi_naitou
    hisashi_naitou 人事

    2010/08/07 リンク

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    toraba
    toraba 「日本の企業がiPadのような革新的な商品googleやyoutubeのような革新的なサービスを出せない理由の一つに大学3年から従順に就職活動をするような人材しかとっていないという事実がある」人は都合のいい言説に弱いなぁw

    2010/08/07 リンク

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    charliecgo
    charliecgo たまにはまともなこというのね。

    2010/08/07 リンク

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    dive2002
    dive2002 ええこと言うてはるわ。(自分の専門分野ではトンデモ人間なのに、異分野ではマトモや。)

    2010/08/07 リンク

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    a-hamahama
    a-hamahama 賛同します

    2010/08/07 リンク

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    RG2
    RG2 自分にはもう関係ないけど、未来の働き手が新卒一括採用なんてものに振り回されないようにと願いをこめてブクマ。就活という言葉が死語になりますように…

    2010/08/07 リンク

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    K-Ono
    K-Ono ※ただし一定以上の優秀な人間に限る

    2010/08/07 リンク

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    big_song_bird
    big_song_bird 「均一な人材を揃えた組織はやがて緩やかな死を迎える」

    2010/08/06 リンク

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    orangevtr
    orangevtr やっぱトゥギャられたか。改めてちゃんと読む。結局教育だと思うんだけどな。仕事を作る人がいるってことを教えてないし教わってないし教える人も教わってない。

    2010/08/06 リンク

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    higher_tomorrow
    higher_tomorrow 興味深い。しかし、違和感もある。

    2010/08/06 リンク

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    wondermandarino
    wondermandarino mogi

    2010/08/06 リンク

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