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はてな匿名ダイアリー「競プロ出身者の使えなさは異常」に対する反応まとめ

テクノロジー カテゴリーの変更を依頼 記事元:posfie.com
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120users がブックマーク コメント 43
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    その他
    IthacaChasma
    AtCoder代表高橋氏のコメントは冷静で公平で妥当なように感じた。要は「１つの物差しではあるけれど、１つの物差しでしかない」ということかなと。

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    Barton
    内容はともかく、また増田→Toggetter→はてブの永久機関が……増田、棘民、はてブ民全員兼ねているんじゃあないのか？ｗ

    その他
    sgo2
    「競プロ出身者」ではなく「競プロ出身PR者」の方が的確な気が

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    plusqplusq
    中小企業「高学歴は使えない」←「使える高学歴はこんなところにいない」なんかと同じだと思う

    その他
    differential
    “競プロしか経験がなければ「開発経験あり」とは扱わず、単にポテンシャルが高い人材として扱うくらいで良い” まさにこれだなぁという感じだった。

    その他
    frothmouth
    “AtCoder代表もコメント AtCoderはユーザが65万人いるので、まぁお仕事出来る人出来ない人が両方いるのだけれども、態度が悪いと界隈全体の印象が悪くなるので、お仕事するときは色々気を付けましょう＞＜ 競プロと業務

    その他
    arvardan1984
    増田でひと盛り上がりしたあとにtogetterにまとめられてそれにまたブコメが付くの、二次会みたいで好き

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    usomegane
    そこまで共通性があるなら、新人研修の時点で「競プロ出身者が陥りがちな落とし穴」みたいな感じでレクチャーして改善しないかな。

    その他
    cvtbgspuda
    自分だけが感じてるわけじゃないと分かってものすごく安心してる。客観的な評価としてSNS経由で伝わってほしい。扱いやすくなりそう。

    その他
    pwatermark
    ココで人格攻撃に走るような奴は、コードレビューでも人格を攻撃してる可能性が高い 省みろよ？

    その他
    gamecome
    だいたい「高学歴のやつは使えない」って言う、高卒中間管理職と同じ言い分

    その他
    pwatermark
    pwatermark ココで人格攻撃に走るような奴は、コードレビューでも人格を攻撃してる可能性が高い 省みろよ？

    2024/06/27 リンク

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    gyaam
    増田がtogetterにまとめられてはてブに上がってるの、なんか行ったり来たりしてる感じだ

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    azumi_s
    美少女に煽られるならまあアレなんだけれど、実体はなぁ…(本筋はわりとどうでもいいです。今のところ遭遇はしていない)

    その他
    rgfx
    え、あの記事を「月刊競プロｗｗ」とスルーしてた向きはまとめないの？／なお中の人に怒られてたよね https://x.com/akensho/status/1805878935500242968

    その他
    pseudomeme
    あの増田に反論するコメントが「自分は赤コーダーだけど〜」から始まってるのを見て笑っちゃった

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    zheyang
    どれも主観で客観的証拠が一つもないので、何も説得力がない。

    その他
    ni_ls
    ARグラスでメスガキアバター被せれば或いは

    その他
    dazz_2001
    採用側の拙さが招いた失敗ではあるけど、そういう事を経験した人が多いというのは、そういう傾向があるという事なので、一つの知見として広まれば不幸な事故は減るかもしれない

    その他
    etah
    国内有数の大規模トラフィックを捌いている会社を数社見てきた、競プロが実務で役にやつことはある、でも職場で競プロ何色です！って何度も主張するやつには会ったことないわ、どこに生息してるんだそいつら

    その他
    arvardan1984
    arvardan1984 増田でひと盛り上がりしたあとにtogetterにまとめられてそれにまたブコメが付くの、二次会みたいで好き

    2024/06/27 リンク

    その他
    hatest
    増田でよくあるいつもの「主語がでかい定期便」で久々の盛り上がり

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    yarumato
    “AIベンダー側から見た競プロ出身の方の良いポイント: 　1. 動画像アルゴリズムに強い　2. 推薦アルゴリズムに強い　3. 最適化案件に強い　4. ゲーミフィケーションに強い: 仕事をゲームとして捉えた時に優れた力を発揮”

    その他
    zyoucun
    競プロ出身者をうまく使いこなすのがPMの度量とか、チームメンバーのメンタルズタズタにして士気下げまくってるやつのケアしろってか、PMはお前のママじゃねぇんだ

    その他
    usomegane
    usomegane そこまで共通性があるなら、新人研修の時点で「競プロ出身者が陥りがちな落とし穴」みたいな感じでレクチャーして改善しないかな。

    2024/06/27 リンク

    その他
    daira4000
    実務で役に立たないって主張が多いので役に立った話を https://mixi-developers.mixi.co.jp/%E5%8B%95%E7%9A%84%E8%A8%88%E7%94%BB%E6%B3%95%E3%81%AB%E3%82%88%E3%82%8Bdvd%E3%81%AE%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%82%AF%E5%88%86%E5%89%B2%E3%81%AE%E6%94%B9%E5%96%84-438875f65528

    その他
    fashi
    「競プロ上位勢に結構高圧的っぽい人がいるのは事実で」

    その他
    sny22015
    競技って言葉に引きずられてる人が結構いる感じがするけど、実際やってみるとパズルとしては面白いんだけどね。レーティングが上がると慢心がついてしまう人もいるだろうな

    その他
    hardt
    競プロだからとdisる気はないけど、実務上で競プロが役立つ場面ってあるのか謎（単に無知

    その他
    syuu256
    プロゲーマーと同じだね。他人と争わせる成功体験は人格形成で問題が出る

    その他
    sekiryo
    嫌味な京都人ネタに眉を顰めつつ「そんな奴は洛中にたまに居るぐらい」と言われた時と同じ構図の話だな。ヤバい奴のせいで全体がそう思われるというか。今は牽制が大事な段階かな。虐めになったら止めるべきだけど。

    その他
    c_shiika
    "コンテスト参加者には幸せになってもらいたい" いいひと

    その他
    srgy
    もう1回ブコメできるドン！

    その他
    laislanopira
    あらゆる企業は航空会社同様にCRMを教育に導入すべき。高圧的な上司や部下がいるだけでその会社の社員や製品はクラッシュする

    その他
    REV
    よく知らないけど、KPIをサーキットラップにしてクルマを選考したら『大排気量の豪華セダン』じゃなくて『内装とっぱずしてロールケージ組み込んで強化サス強化クラッチのスポーツカー』が来るような話かな？

    その他
    plusqplusq
    plusqplusq 中小企業「高学歴は使えない」←「使える高学歴はこんなところにいない」なんかと同じだと思う

    2024/06/27 リンク

    その他
    sds-page
    「はてなーの反応が酷い」を覚悟してたら割と同意してる人も多い。上位者の慢心は実際頻発してるみたいだしアナウンスとしては「就職の役に立たないお遊び」を公言してる程度でバランス取れるんじゃね

    その他
    nori__3
    「もはや早解きパズルゲームになっちゃってるよね」いや、もともとそうじゃね？

    その他
    differential
    differential “競プロしか経験がなければ「開発経験あり」とは扱わず、単にポテンシャルが高い人材として扱うくらいで良い” まさにこれだなぁという感じだった。

    2024/06/27 リンク

    その他
    Galaxy42
    競プロに限らず、業務関連の競技とプライズは妬心を招く

    その他

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